Skills Fundraiser for Resumes, Cover Letters and Interviews
Syarat Pendidikan lan Hukum
Pengrajin dana ora kudu dibutuhake latar mburi akademik, lan akeh sing wiwit sinau minangka sukarelawan kanggo kelompok masyarakat.
Nanging, gelar sarjana ing bidang sing cocog, kayata hubungan masyarakat utawa jurnalisme mbantu, lan uga perlu kanggo sawetara proyek. Program master 'ing penggalangan dana ora ana.
Kanggo sawetara jinis penggalangan dana, kawruh legal rinci bisa uga perlu. Ing sawetara negara, para fundraisers sing nyambut gawé minangka kontraktor kudu ndhaftar.
Cara Nggunakake Dhaptar Skills
Yen sampeyan lagi nggoleki proyek minangka penggalangan dana, gunakake daftar skills sing dikarepake pengusaha saka calon ing lapangan. Kanthi klebu kualifikasi ing resume utawa surat lamaran , sampeyan bisa ngadeg metu saka wong akeh lan bakal luwih seneng nelpon lan, pungkasane, proyek.
Elingi, yen kualifikasi sing dikarepake beda-beda adhedhasar posisi sing sampeyan gunakake. Kanthi atine, mesthine maneh uga nampilake dhaptar iki skills kanthi pekerjaan lan jinis skill.
Conto Fundraisers Profesional
Pengrajin profesional bisa kerja ing macem-macem tingkat, saka ngrancang kampanye kanggo mung melu script telpon.
Ana uga macem-macem penggalangan dana, saka njaluk sumbangan gedhe siji-siji (proses sing bisa njupuk sawetara sasi bangunan sesambetan saben donor), kanggo menehi tulisan, ngatur raffles utawa mangan dinane.
Pancen, skills sing dibutuhake kanggo penggalangan dana profesional bisa beda-beda.
Nanging, sawijining klompok ketrampilan utamane penting banget kanggo posisi penggalangan dana. Tambahan, fundraisers sukses kudu kenal karo lapangan sing padha ngetokake dhuwit; fundraisers politik kudu ngerti politik, fundraisers ilmiah kudu ngerti ilmu, lan liya-liyane.
Ketrampilan Komunikasi
Iku asli yen wong sing kerja ing penggalangan dana kudu nduweni kemampuan komunikasi sing ditulis kanthi lisan lan lisan. Iku angel gawe uwal wong kanggo kontribusi dhuwit menyang sabab tanpa lapangan banget. Buruh fundraiser ngirim bisa nulis huruf, nyunting, ngolah bukti, lan nulis proposal hibah lan rilis pers.
Bakal uga kudu bisa ngrampungake rembugan kanthi efektif, nyengkuyung kapercayan lan kepercayaan marang komunikasi pasuryan, lan mbahas kanthi efektif.
Skills interpersonal
Individu sing kerja minangka penggalangan dana kudu duwe macem-macem kemampuan interpersonal . Padha kudu laku kepemimpinan lan kepercayaan. Wong kudu bisa mbangun hubungan karo donor, lan nyurung lan melatih sukarelawan. Padha uga kudu ngerti carane kanthi efektif ngenali bakal donor lan dadi persuasive ing urusan karo wong-wong mau.
Ketrampilan Teknologi
Para pengrajin dana kudu bisa ngedol panyengkuyung ing media sosial, uga ngumpulake, nganalisis, nyimpen data donor.
Individu sing aran dikenal lan diakoni dening organisasi uga luwih seneng nyumbang. Sabalikna, ngirim dhuwit penggalangan dana sing ora dikarepake kanggo wong sing wis njaluk dibusak saka dhaptar bisa ngganteni donor potensial kanthi permanen.
Program umum sing digunakake ing penggalangan dana kalebu Microsoft Excel, Microsoft Office , Microsoft PowerPoint, lan Microsoft Word, uga Raiser's Edge, DonorPerfect, lan Sumac.
Skills Sales
Wong sing golek dana kanggo urip kudu dadi salesman apik. Iki asring nyengkuyung promosi acara kanthi efektif, entuk sponsor kanggo acara, ngembangake salesforce, lan nggoleki sumbangan kanggo Raffles penggalangan dana. Dadi salesperson uga kalebu ngenali titik sade kanggo organisasi lan mikir kanthi strategis babagan kampanye penggalangan dana.
Pangadilan
Buruh fundraiser kudu ngleksanani prilaku sing apik.
Iki tegese rencana strategis, ngetokake kapentingan calon donor, koordinasi logistik kanggo acara lan devising budget kanggo program lan acara. Iki uga ngukur efektifitas inisiatif penggalangan dana, penataan kampanye penggalangan dana lan mekanisme penataan kanggo menehi online. Bakal uga kudu ngetrapake konsensus babagan gol lan tumindak riset kanggo ngenali prospek.
Skills Miscellaneous
Fundraisers kudu duwe sawetara ciri sing ora kudu cocog ing kothak. Iki kalebu multi-tasking , ngatur lan kreatif uga.
Wong-wong kudu dadi wong sing njupuk inisiatif, nglakoni manajemen wektu sing apik, lan ngidini kegagalan. Iku bakal dadi pemimpin sing bisa ngatur proyek lan staf saliyane sukarelawan.
Dhaftar Dhukungan Skor
A - E
- Nampa sponsor kanggo acara
- Assertiveness
- Assessing Minat Prospective Donors
- Manungsa waé kanggo Detail
- Ngarang Surat Pitch
- Melamar Riset Kanggo Ngenali Prospek
- Logistik Koordinasi kanggo Acara
- Kreativitas
- Mupangataken Hubungan kaliyan Prospektif Donor
- Layanan Pelanggan
- Databank
- Devising Budget for Programs and Events
- DonorPerfect
- Drawing Consensus Regarding Goals
- Editing
F - N
- Dhiskusi Diskusi Fasilitasi
- Fasilitas karo Software penggalangan dana
- Ngenali Selling Points kanggo Organisasi
- Miwiti Conversation
- Interpersonal
- Ngenalke Speaker
- Kepemimpinan
- Nggawe Final Minta donasi
- Ngukur Efektivitas Inisiatif Penggalangan Dana
- Microsoft Excel
- Microsoft PowerPoint
- Microsoft Word
- Motivating Volunteers
- Multitasking
- Jaringan
O - R
- Organisasi
- Nyuwun pangapunten
- Presentasi
- Prioritas
- Pemecahan Masalah
- Manajemen Proyek
- Mromosiaken Acara
- Proofreading
- Munculaken Inisiatif Penggalakan Dana liwat Outlet Media Sosial
- Raiser's Edge
- Ngenali Donor
- Merekrut sukarelawan
S - Z
- Salesforce
- Ngundhuh sumbangan kanggo Raffles penggalangan dana
- Rencana Strategis
- Strukturisasi Kampanye Penggalangan dana
- Mekanisme Strukturing kanggo Giving Online
- Sumac
- Pengawas Staf lan Relawan
- Njupuk Inisiatif
- Lowongan Kerja
- Mikir Up Tema kanggo Penggalasan Dana Events
- Manajemen wektu
- Kegagalan Tolerasi
- Latihan Relawan
- Nggunakake Media Sosial kanggo Thank Donors
- Langsung
- Komunikasi Langsung
- Nulis Proposal Pendanaan / Dana
- Penulisan Siaran Pers
Related Articles: Soft vs. Hard Skills | Carane Kalebu Kunci Sampeyan ing Resume | Dhaptar Kualifikasi Resume