Sampeyan Bisa Nggedhekake Proyek Sampeyan Nggawe Menyang Ngetok lan Nyenengake
Survey anyar nemokake sing 53 persen karyawan ngomong nomer siji alasan sing padha tresna perusahaan sing menarik lan tantangan. Yen sampeyan pengin karyawan tresna sampeyan, nggawe karya luwih menarik bisa dadi langkah pisanan ing dalan kasebut.
Yen sampeyan pengin tresna proyek sampeyan, sampeyan bisa nggawe owahan dhewe (kanthi dhukungan manajemen).
Mesthi, ora kabeh karya sing menarik. Kita nyebut "karya" amarga ora main. Ing idea manawa boss kudu ngowahi pagawean dadi sirkus yaiku ngguyu. Nanging, sampeyan isih bisa nggawe proyek luwih apik tanpa ngeculake tugas penting. Kene 5 cara kanggo nggawe proyek dhewe luwih sugih, sing bakal motivasi sampeyan supaya luwih apik . Yen sampeyan ngenteni bos supaya bisa ngrampungake proyek, sampeyan bakal nunggu wektu sing suwe.
- Ngenali tugas utama. Yen jam kasebut tiba-tiba dipotong saka 40 nganti 20, apa sing bakal ditindakake dhisik? Yen sampeyan diwenehake ing jam 8:00 am yen wakil presiden daerah muncul ing wayah jam kanggo mriksa babagan apa wae, tugas apa sampeyan mulai nggarap ?
Praktik pikir kaya iki bisa mbantu sampeyan ngenali tugas-tugas sing pancen penting. Kadhangkala perkara sing njupuk akeh wektu kita ora iku sing paling penting.
Hubungi bos sampeyan uga. Takon apa dheweke ndeleng minangka tugas utama. Mugi-mugi pedamelan khusus kanggo jawaban, amarga penting yen sampeyan ora sengaja mbusak soko sing ateges boss sampeyan penting.
- Njaluk nyisihaken tugas tanpa guna. Sepira kerepe kowe mlaku-mlaku lan nindakake apa sing katon kaya sampah wektu? Apa sampeyan tau nggawe laporan sing ora ana gunane? Salinan kertas file ing kabinèt filing, nalika informasi sing padha kasedhiya kanthi elektronik? Tugas iki ora dadi kunci kanggo proyek, nanging akeh wektu. Njupuk sawetara menit kanggo njagong lan ngenali apa sing ora nambahake nilai.
Sawise sampeyan wis ngidhentifikasi tugas sing ora nambahake nilai , sampeyan kudu guneman karo pemangku kepentingan liyane. Sampeyan mungkin 99 persen manawa ora ana sing katon ing laporan sing digawe, nanging yen sampeyan mung mandheg ngirim, wong bakal duka.
Tokoh apa sing bakal kelakon yen sampeyan mungkasi nindakake tugas sing wis diidentifikasi minangka ora penting. Coba konsekwensi sadurunge menehi rekomendasi kanggo owah-owahan. Priksa manawa sampeyan mriksa karo boss sadurunge metu saben tugas.
- Pikiraken babagan otomatis. Mungkin laporan sing sampeyan pancen kritis lan akeh wong sing ngandut, nanging bosan kaya kabeh sing metu. Yen ngono, takon dhewe, "Apa aku bisa ngotomatisasi iki?" Laporan sing disusun ing Excel asring bisa otomatis ing Microsoft Access.
Tambahan, yen sampeyan ngatur maneh tugas sampeyan, sampeyan bisa nemokake sing luwih cepet lan gampang kanthi sawetara tweaks. Contone, yen sampeyan kudu nglampahi kathah wektu nangani kertas, sampeyan bisa melu aturan siji-tutul . Mangkene, saben kertas bisa ditangani siji wektu. Sampeyan nampa, nglakoni apa sing perlu dilakoni, lan mlebu ing salah sijine dhengkul. Iku praktis ngilangi dina filing dreaded. - Tokoh apa sing bakal nggawa rega menyang bisnis. Nalika sampeyan pengin nambah proyek supaya bisa luwih apik, boss bakal luwih apik yen sampeyan ngedegake bisnis dhisik. Ngenali wilayah ing departemen utawa perusahaan sing bisa nggunakake dhukungan sing luwih cepet utawa kawruh tambahan. Yen sampeyan wis dibebasake kanthi wektu kanthi otomatis lan mbusak tugas, sampeyan bisa ngusulake apa sing beda.
Aja mung mlumpat lan wiwit nindakake tugas anyar (kajaba boss sampeyan pancen tangan mati), nanging nggawa menyang manajer sampeyan . Coba tulisake yen sampeyan wis bisa mbebasake sawetara wektu lan wiwit perusahaan bisa nggunakake wong sing dilatih kanthi becik kanggo nglakoni X utawa Y, sampeyan pengin miwiti nggarap iku. Pemimpin cerdas bakal mlumpat ing kesempatan kanggo sampeyan nindakake soko sing mbantu perusahaan berkembang.
- Nambah pengayaan dhewe. Kadhangkala boss sampeyan ora bakal bisa nindakake owah-owahan kanggo proyek sampeyan. Yen ngono, nemtokake ngendi sampeyan pengin ing setahun, utawa rong taun, lan wiwit nggarap iku.
Sawetara persiapan sampeyan bisa dadi aktivitas resmi sing gegandhengan karo karya. Mangkono kanggo nimbali patemon tartamtu, contone, ora bakal dianggep "out of bounds" nanging bakal mbukak sampeyan kanggo kesempatan lan gagasan anyar.
Yen ora bisa, coba njupuk kelas utawa sinau tugas anyar sing sampeyan dhewe. Sampeyan bisa uga ngerteni babagan gaweyan kanthi nindakake apa wae ing sanjabane karya, nanging yen sampeyan duwe skills anyar lan kawruh, boss uga mènèhi akèh owah-owahan internal.
Sampeyan bisa nambah apa wae babagan proyek apa wae. Yen sampeyan kepengin sinau lan kerja keras, atasan sampeyan bakal bisa nggolek kerja keras lan mugia menehi ganjaran sing luwih apik lan menarik.