Prabayar lan Pramayane ora dibayar kanggo Benefit Comp Workmans
Asuransi comp karyawan nyedhiyakake jangkoan ing kasus sing pegawe wis cilaka ing proyek utawa berkembang masalah medis utawa penyakit amarga saka proyek (yaiku, sindrom carpal tunnel, utawa kanker sing bakal nyedhiyakake bahan kimia beracun.)
Apa Pakaryan kudu nyedhiyakake asuransi Kompat menyang Interns?
Umumé, ya, utamané manawa ana manéka manéka tenaga kerja sing dilebokaké (sing bisa nyakup kabeh saka ngirim utawa mbrodhuksi pamflet kanggo ngarahake bos sampeyan menyang rapat.)
Interns , sing dibayar lan ora dibayar, biasane dibutuhake dening hukum kanggo dilindhungi dening insurance ganti rugi pekerja dening majikan karo banget sawetara pengecualian. Internships (dibayar utawa ora dibayar) nyedhiyakake layanan non-manual menyang lembaga agama, amal utawa pendidikan (katutup ing bagean 501 (c) (3) kode pajak IRS) sing dikecualang saka jangkoan mandatori (nanging bisa uga dibahas sacara sukarela) .
Penting kanggo mangerteni yen akeh negara duwe hukum kompensasi pekerja sing kanthi otomatis ngarang karyawan lan interns supaya ora ngrusak majikan sing kerusakan, manawa majikan nyuwil hukum, ngrusak wong kanthi tujuan, utawa ditindakake kanthi teliti.
Yen kompas sing ditawakake minangka opsi kasebut kanthi teliti, nimbang yen sampeyan ndadekake pangertèn sing paling apik kanggo sampeyan.
Yen sampeyan cilaka ing pagawean, sampeyan bakal entuk manfaat sapérangan bayaran saka struktur keuntungan buruh sing wis ditemtokake sing unik kanggo negara sampeyan kanggo cilaka, nanging negara ora menehi keuntungan sing cocog karo 100% asil, lan akeh kasus, bakal mbatesi jangkoan biaya kesehatan.
Yen sampeyan mlaku ing lingkungan sing mbebayani, elinga ing pirang-pirang negara, sampeyan nolak hakmu kanggo ngajokake juragan nalika sampeyan duwe komplek pekerja.
Kompas karyawan iku jaring safety kanggo nyegah pengadilan - ora menehi dalan legal kanggo ngajokake tuntutan hukum kanggo kerusakan.
Sadurunge nggawe keputusan kanggo milih komplek pekerja kanggo mriksa departemen divisi tenaga kerja utawa insurance kanggo ndeleng apa sing ana ing negara sampeyan.
Apa Proteksi Comp Worker kanggo Interns?
Yen kasedhiya utawa dibutuhake dening hukum, interns layak kanggo jangkoan sing padha minangka karyawan full-time.
COMP comp ora insurance coverage - yaiku kecelakaan, kematian sengaja, lan asuransi penjaga cedera / penyakit.
Yen sampeyan kena tatu nalika ngobati lan duwe asuransi kompensasi buruh, sampeyan bisa ngajukake tuntutan kanggo ngumpulake upah sing ilang lan biaya kesehatan kanggo ciloko sing gegandhengan karo pekerjaan. Yen sampeyan ora dibayar intern, sampeyan isih bisa nelpon pratelan kanggo biaya kesehatan, nanging ora kanggo ilang.
Sistem kompak buruh dirancang kanggo nglindhungi para pengusaha supaya ora dituntut. Negara sing ora ngidini para pengusaha supaya digugat uga mbutuhake perusahaan sing nyedhiyani kabeh karyawan lan internsine. Para majikan ora diijini nglulusake apa wae biaya saka asuransi buruh ing interns utawa karyawan. Kabeh premi kudu dibayar dening majikan.
Apa sing kudu dilakoni yen Aku Tatu ing Proyek?
Yen sampeyan lagi lungguh lan luka ing awak, langsung hubungi departemen sumber daya manajer utawa manajer sampeyan lan takon carane sampeyan bisa ngajukake pratelan asuransi karyawan.
Yen juragan ora duwe jangkoan kanggo sampeyan, utawa klaim kompen buruh sampeyan ditolak utawa menehi keuntungan sing ora nyenengake, hubungi pengacara insurance ganti rugi pekerja.
Ing sawetara kasus, sampeyan bisa nggugat sistem kom gaweyan (pratelan administratif) utawa nyalahake pihak katelu (pratelan sipil.) Piramid kompilator rumit, lan yen sampeyan duwe perselisihan, iku tansah paling apik kanggo hubungi pengacara kanggo paling sethithik njaluk konsultasi gratis kanggo njelajah hak sampeyan miturut hukum negara sampeyan dhewe.
Sumber:
- Pengacara Kompensasi
- Tenaga Hukum Appeals Ehrlich Insurance