Apa sampeyan butuh cathetan saka dokter gumantung ing perusahaan lan kahanan tartamtu sampeyan.
Maca ing ngisor iki kanggo pitutur babagan wektu kanggo njaluk cathetan saka dhokter, lan carane nyatakake penyakit lan ciloko kanggo juragan.
Nalika Njaluk Wigati Saka Doktor
Saben perusahaan duwe kawicaksanan dhewe babagan karyawan kudu ngirim cathetan dhokter nalika njupuk dina sing lara. Perusahaan uga duwe kawicaksanan dhewe babagan apa sampeyan kudu ngirim cathetan dina, utawa sawise sampeyan bali menyang kantor.
Akeh perusahaan ora mbutuhake cathetan dhokter kanggo ilang dina utawa rong karya, nanging uga mbutuhake cathetan yen sampeyan absen sajrone wektu sing luwih suwe.
Mulane, mriksa kantor sumber daya manusia utawa buku pedoman pegawe kanggo ndeleng apa kebijakan perusahaan sampeyan bab cathetan dhokter.
Yen sampeyan duwe mangu-mangu babagan apa perusahaan sampeyan mbutuhake cathetan, tansah duwe dokter nulis sampeyan cathetan nalika sampeyan lagi ing kantor dokter. Dokter sampeyan ora bisa nyatakake diagnosis penyakit sampeyan tanpa ijin, nanging dheweke bisa nyedhiyani bukti kabutuhan, nyaranake wektu sing absah, lan nyritakake akomodasi khusus sing sampeyan mbutuhake supaya bisa bali menyang gawe.
Alasan dokter uga bisa menehi perlindungan sawetara nalika perusahaan nemtokake supaya ora nggunakake alasan minangka promosi promosi utawa malah ngirim sampeyan. Buruh sing lara lan cilaka duwe perlindungan ing sangisore hukum AS, lan tatu utawa penyakit sing wis didokumentasikake dening profesional kesehatan bisa nyedhiyani dokumentasi sing perlu kanggo njaga tugas sampeyan.
Cathetan Dokter lan Cuti Medis Lengkap
Yen sampeyan duwe penyakit sing bakal mbutuhake sampeyan nyasarake wektu, sampeyan bakal perlu njupuk dhaptar dhokter kanggo menehi menyang juragan. Cathetan iki bakal nyedhiyani manawa sampeyan nampa kabeh manfaat sing ditampa ing Family and Medical Leave Act (FMLA).
Ing cathetan sampeyan, dhokter sampeyan ora perlu nyampekano informasi spesifik saka penyakit, miturut perlindungan sing ditampa dening Health Portability and Accountability Act (HIPAA). Nanging, dhokter sampeyan uga kudu ndhaftar tanggal sampeyan bakal duwe pangobatan, utawa bakal ora bisa mbukak.
Priksa manawa sampeyan ngerti kebijakan perusahaan sing ana hubungane karo cuti tambahan, lan sinau dhewe karo FMLA yen ana.
Dokter 'Cathetan lan Disability Accommodations
Yen sampeyan duwe cilaka sing mbutuhake akomodasi khusus ing panggonan sampeyan, sampeyan uga kudu mbutuhake dokter kanggo nyathet kebutuhan sampeyan ing surat menyang juragan utawa ing formulir sing diwenehake dening juragan.
Kaya sing nandhang penyakit, sampeyan ora perlu nyampekake cedera sing spesifik, nanging dhokter sampeyan uga perlu menehi dhaptar akomodasi sing kudu sampeyan gunakake.
Temokake dhewe karo kawicaksanan lan proteksi sing ditawakake dening perusahaan sampeyan ing buku pegangan, uga Amerika Serikat (OKA).
Aja Palsu Iku
Mesthekake yen nalika sampeyan nyedhiyakake alasan kanggo dokter amarga ora ana, ing kasunyatan iku sah. Ana penipuan, kop surat, lan cathetan sing ana online; Nanging, ora ana risiko. Cathetan dhokter sing bisa nyebabake sampeyan ilang proyek.
Tulis Absence Letter
Sawetara kantor ora mbutuhake cathetan dhokter amarga ilang dina utawa rong karya, nanging kudu mbutuhake surat alesan utawa email sing absah. Priksa karo departemen sumber daya manungsa kanggo mangerteni yen sampeyan kudu ngirim surat alesan ora absah, format apa sing dikirim, lan sing arep ngirim.
Yen majikan mbutuhake surat alesan absen, maca kene kanggo dhaptar alesan kanggo karya sing ilang . Maca conto alesan absen kasebut, lan gunakake kanggo nulis layang utawa email ora absah dhewe.
Related Articles: Sample Employee Letters | Jawaban kanggo Pitakonan Panjenengan About FMLA | Mungkasi Absences saka Work