Apa sing dadi Penasihat Karir?
A penasihat karir minangka profesional sing mbantu klien ngrancang karir lan entuk gol kependudukan.
Penasehat lan pelatih karir bisa ngobrol karo para klien kanggo nemtokake strategi babagan carane nemokake lapangan kerja anyar utawa sing beda.
Penasehat karir dipunginaake dening departemen pegawe negara, lembaga masyarakat, sistem sekolah, kantor karir kuliah loro lan papat, lan perusahaan konsultasi pribadi.
Layanan sing Ditemokake dening Karir Konselor
- Nulung klien kanggo netepke nilai karir , kapentingan lan keterampilan; nliti opsi karir, lan nemtokake path karir ; ngenali proyek; aplikasi kanggo pekerjaan; jaringan; wawancara; berkembang resume lan surat, lan nggawe imbangan antarane karya lan urip pribadi.
- Gunakake macem-macem alat kalebu latihan penilaian, inventori minat, tes pribadine, lan wawancara klien kanggo nemokake opsi sing cocok kanggo pertimbangan.
- Nulung klien ngenali rintangan sing ngarahake proses menyang kristalisasi rencana karir lan nerusake latihan babagan cara kanggo ngatasi tantangan kasebut.
- Nggawe referensi kanggo ahli psikologi utawa terapi yen klien ora bisa nglakoni proses perencanaan karir utawa mungkasi pancasan amarga kuwatir, depresi, utawa ora duwe dhasar.
Pendidikan, Latihan, lan Sertifikasi
Penasehat karir biasane duwe gelar master ing konseling utawa pembangunan karir. Penasihat karir bisa disertifikasi dening organisasi kaya Dewan Nasional Certified Counsellors.
Skills Kaunselor Karir
- Penasihat karir kudu nduweni kemampuan kanggo nyedhiyakake klien kanthi gampang lan ngasilake kapercayan kanggo nggampangake informasi pribadhi.
- Kuwat interviewing lan ketrampilan aktif ngrungokake perlu kanggo njupuk informasi saka klien. Pikiran analitis dibutuhake kanggo nggawe sambungan antarane jinis kepribadian, kabisan, kapentingan, nilai, lan pilihan karir sing cocok.
- Penasihat karir perlu ketrampilan sinau sing kuat kanggo nemokake informasi babagan karir lan persiapan pendidikan sing ana hubungane karo kabutuhan klien.
- Dheweke kudu nyedhiyani informasi kanthi jelas marang individu lan kelompok babagan strategi panelusuran kerja, pendekatan kanggo wawancara, lan resume lan cover letter development.
Carane Care Counselor Bisa Mbantu Panelusuran Proyek Panjenengan
Penasihat lan pelatih karir nyedhiyakake pitulungan kanggo ngenali lan nemtokake pilihan karir, milih saka pilihan karir, ngganti karir, resume, lan nulis surat, ngarahke lan nyasarake panelusuran kerja, lan mbantu para pencari kerja liwat proses panelusuran kerja.
Nggarap pelatih karir minangka proses sing bisa mbantu sampeyan mangerteni dhewe lan ing ngendi sampeyan pas karo karir, pendidikan, lan urip.
Penasehat karir fokusake kanggo nimbang imbuhan karya-urip kanthi pangerten babagan carane wong bisa nindakake peran lan carane peran beda-beda. Padha bisa uga mbantu sampeyan njelajah pilihan karir anyar lan ngatasi masalah ing karya utawa masalah ing urip pribadi sing bisa nyebabake kinerja sampeyan.
Cara Milih Kaunselor Karir utawa Pelatih
Kene sawetara saran kanggo nemokake wong sing bener kanggo mbantu ngamanake proyek sabanjure:
Takon kanca lan kulawarga yen bisa menehi rekomendasi penasihat utawa pelatih.
Hubungi kantor karir kuliah , yen sampeyan lulusan perguruan tinggi, lan takon yen dheweke menehi konsultasi karir utawa menehi saran kanggo alumni. Yen ora, takon yen bisa menehi referral.
Njaluk menyang kantor karir kuliah lokal lan nyuwun referral menyang penasihat pribadi.
Gunakake Counselor Find function sing ana liwat Board National Certified Counselors. Aktifake "Filter Pengembangan Karir" kanggo ngenali sawetara prospek.
Nyuwun telung referensi saka penasihat wae sadurunge ngrampungake persetujuan kanggo layanan. Takon pitakonan referensi kaya "Apa dheweke kekuatan lan kelemahan minangka penasihat?", "Apa kemajuan sing sampeyan gawe sawise ketemu karo dheweke?", "Apa sampeyan nggunakake layanan dheweke maneh?", "Apa sampeyan duwe lelabuhan babagan ngusulake dheweke ? "
Menehi karesepane para penasihat sing ngisi per kunjungan minangka oposisi sing nyedhiyakake paket larang lan taksiran (biaya bisa lumaku nganti pirang-pirang ewu dolar). Biaya bakal diwiwiti saka $ 75 nganti $ 500 saben jam. Nanging, sampeyan kudu ora mbayar luwih saka $ 150 saben jam kajaba sampeyan minangka eksekutif dhuwur.
Priksa kredensial. Badan penasihat karir minangka Asosiasi Pengembangan Karir Nasional. Babagan iki nyiptakake ekspektasi, pedoman, lan syarat tartamtu kanggo para profesional supaya entuk lapangan konsultasi karir.
NCDA ngarepake kompetensi tartamtu kanggo para profesional ing utawa luwih saka sarjana lulusan kayata Teori Pembangunan Karir, Keterampilan Konseling Individu lan Kelompok, Assessment Individu lan Group, Resourcing, Manajemen Program, Konsultasi, Pelaksanaan, Populasi Keagamaan, Pengawasan, Isu-isu Etika dan Hukum, Riset , lan Teknologi.
Apa Konselor Karir Apa Ora
Nalika penasihat karir lan pelatih bisa mbantu sampeyan kanggo luwih ngerti sapa sing sampeyan lan faktor sing paling nyebabake gaya urip sampeyan, ora bakal menehi apa sing kudu dilakoni, apa sing bakal ditindakake, utawa karir sing ditindakake. Pelatihan karir bisa entuk manfaat ing kabeh titik ing karir, saka siswa sekolah dhuwur nyedhaki panggung separo ing pendidikan kanggo wong diwasa bali menyang kekuwatan sawise ora kasor, utawa seeking kanggo ngganti careers mid-life.
Pungkasan, yen sampeyan duwe pitenah babagan kepinteran saka penasihat sawise pandhuan pisanan, ora nganggep kudu tetep.