Dadi controller lalu lintas udhara iku pendhudhukan sing unik sing bisa dadi ganjaran lan stres. Sampeyan tanggung jawab kanggo pesawat loro kebangkrutan ing bandara lan lelungan liwat papan udara. Panitia potensial sampeyan bakal nemokake calon sing bisa nuduhake kawruh ing lapangan lan kemampuan kanggo njaga ketegangan lan fokus, sanajan ana ing stres.
Baca ing ngisor iki kanggo informasi babagan jinis pitakonan pitakonan sing sampeyan bisa dijaluk sajrone wawancara kanggo posisi controller lalu lintas udhara. Ing ngisor iki uga informasi babagan carane nyiapake wawancara, lan dhaptar pitakonan wawancara tartamtu.
Jinis Pengontrol Lintas Udara Panaliti Wawancara
Sawetara pitakonan sing bakal dijaluk nalika wawancara sampeyan bakal dadi pitakonan wawancara umum sing bisa sampeyan takon ing sembarang proyek, kalebu pitakonan babagan riwayat karya, kekiyatan lan kelemahane , lan kemampuan sampeyan.
Pitakonan liyane bakal dadi pitakonan pribadhi babagan hubungane karo proyek. Contone, sampeyan bisa uga ditakokake carane sampeyan nangani tekanan, apa sampeyan pengin dadi kontrol lalu lintas udhara, lan liya-liyane.
Sampeyan uga bakal dijaluk sawetara pitakonan wawancara perilaku . Iki minangka pitakonan babagan carane ngatasi kahanan tartamtu ing jaman kepungkur. Contone, sampeyan bisa uga ditakoni babagan carane sampeyan ngatasi kahanan sing ora bisa ditindakake ing lapangan.
Ing gagasan ing mburi pitakonan iki yaiku carane sampeyan tindak ing wektu sing kepungkur menehi wawasan pawarta babagan carane sampeyan bisa nindakake ing proyek.
Pitakonan liyane mungkin bakal dadi pitakonan wawancara sing adoh . Iki padha karo pitakonan wawancara prilaku, minangka pitakonan babagan pengalaman kerja.
Nanging, pitakonan pidato situasional babagan carane sampeyan bakal nangani situasi mangsa tinimbang kahanan sadurunge. Contone, pawarta bisa pitakon babagan carane sampeyan bakal nangani darurat lalu lintas udhara.
Tip kanggo Nyiyapake Panuwun Kontrol Lalu lintas Air
Salah siji cara penting kanggo nyiapake wawancara yaiku mikirake conto-conto wektu sampeyan nunjukake skills sing perlu kanggo proyek kasebut. Deleng maneh ing dhaftar proyek, lan nyorot sembarang skill lan kabisan tombol. Banjur, mikirake conto tartamtu yen sampeyan mbuktekake saben iki. Iki bakal luwih gampang kanggo mikirake conto-conto kasebut sajrone wawancara. Sampeyan bisa nggunakake nalika sampeyan njawab pitakonan prilaku lan situasional.
Contone, siji skill sing dibutuhake kanggo saben posisi kontrol lalu lintas udhara yaiku kemampuan kanggo nangani stres. Sajrone wawancara, bersiap-siap kanggo nuduhake conto-conto kahanan sing nuntut sampeyan, lan jelasake carane sampeyan ngatasi.
Nalika njawab pitakonan nganggo conto tartamtu, gunakake teknik wawancara STAR . Njlèntrèhaké kahanan sing panjenengan lakoni, nerangake tugas sing kudu dilakoni, lan rinci tumindak sing dilakoni kanggo ngrampungake tugas kasebut (utawa ngatasi masalah kasebut). Banjur, njlèntrèhaké asil tumindakmu.
Sampeyan uga bisa nduduhake kemampuan sampeyan kanggo nangani stress liwat prilaku nalika wawancara. Interview proyek minangka wektu sing becik kanggo ndeleng carane wong ngatasi stres. Apa sing paling apik kanggo nduduhake kemampuan kanggo tetep tenang lan ora beku nalika wawancara. Yen sampeyan lagi nyiapake wawancara, sampeyan bakal luwih tenang.
Cara liya kanggo nyiapake iku kanggo latihan pitakonan wawancara sing sampeyan bakal dijaluk. Maca liwat daftar pitakonan wawancara pengontrol lalu lintas umum ing ngisor iki, lan laku njawab saben. Iki bakal mbantu njawab kanthi yakin luwih nalika wawancara nyata.
Pitakonan Pengawas Lalu Lintas Udara
Pitakonan bab Jadwal Work
Kowe seneng kerja shift?
Kepiye carane nggawe keseimbangan karya-urip karo karya shift?
Apa ana jam tartamtu ing dina sing bakal luwih milih ora bisa?
Pitakonan Pribadi
Kepiye cara sampeyan ngatasi stres uripmu?
Apa sampeyan bisa tetep fokus ing tugas kanggo wektu sing suwe?
Apa sampeyan nganggep awak dhewe sing diatur?
Apa sampeyan nangani tekanan uga?
Kowe nganggep awak dadi wong sing tepat wektu?
Apa jenis pengawas sing luwih seneng nggarap?
Apa sampeyan luwih seneng gawe piyambak utawa karo kolega? Kenapa?
Apa bagéan paling apik kanggo dadi pengawal lalu lintas udara? Kenapa?
Apa sampeyan pengin dadi kontrol lalu lintas udhara?
Pitakonan Interview Behavioral
Diterjemahake babagan kahanan sing paling ngepenakke sampeyan ing kantor. Apa sampeyan nindakake ing kahanan? Apa ana sing kudu dilakoni?
Ngomong babagan wektu sing mbayangno kanggo ngatasi masalah potensial.
Nyebutake wektu ing menara nalika sampeyan ndeleng konflik utawa masalah potensial. Kepiye sampeyan mbantu nyegah masalah kasebut dadi masalah nyata?
Apa sampeyan kudu ngatasi situasi darurat ing menara sadurunge? Carane sampeyan nangani kahanan?
Njlèntrèhaké wektu nalika ana konflik karo kanca kerja. Kepiye carane sampeyan nangani konflik kasebut?
Ilustrasi wektu sampeyan makarya karo kanca kerja kanggo ngatasi masalah.
Pitakonan Wawancara Situational
Mbayangno sampeyan nulung tanah pilot, nanging wong-wong ing njaba sampeyan ana ing kamar darurat karo darurat. Kepiye carane sampeyan ngatasi lingkungan iki sing trep?
Carane sampeyan bisa ngatasi stres, malah dina tragis? Carane sampeyan nyegah iki saka nyebabake nyuda urip sampeyan?
Yen sampeyan nate ngalami kacilakan utamane utawa kecelakaan ing uripe, apa sing bakal dadi tindakan pertama sampeyan?
Pitakonan Umum Pitakonan Interview
Saliyane pitakonan wawancara spesifik proyek, sampeyan uga bakal dijaluk pitakonan sing luwih umum babagan riwayat, pendidikan, kekiyatan, kelemahan, prestasi, gol, lan rencana. Punika daftar pitakonan wawancara sing paling umum lan conto jawaban.
Read More: Cara Nyiapake kanggo Interview | Apa sing arep dicoba ing Interview Proyek | Top 10 Tips Interview Kerja | Kesalahan Interview umum kanggo Aja