Nalika sampeyan lagi ngupaya lapangan, sampeyan bisa nggunakake skills alus minangka penting minangka hard skills sing dibutuhake kanggo ngasilake sukses ing proyek kasebut.
Keahlian ramping luwih angel kanggo nemtokake lan ngukur - iku kemampuan interpersonal utawa "wong" sing mbantu sampeyan ngatur sesambungan karo wong liya ing papan kerja. Preduli proyek, sampeyan kudu sesambungan kanthi efektif karo pengawas lan wong ing ndhuwur lan ngisor sampeyan ing grafik kerja, uga liyane bisa - kayata pelanggan, vendor, pasien, siswa, lan liya-liyane.
Perusahaan ngupaya calon kanthi loro jinis keterampilan nalika nyewa posisi paling akeh. Iku amarga yen sampeyan duwe sikap negatif, ora bisa nggabung karo wong liya, ora bisa komunikasi kanthi becik , ora bisa dadi bagian saka tim, lan ora bisa mikir kanthi kreatif lan kritis , ora masalah sampeyan uga sinau lan kuwasa. Sampeyan kudu duwe sawetara set skills wong kanggo nyusul ing sembarang proyek, ora mung sing makarya langsung karo masyarakat. Indeed.com, situs proyek sing paling cedhak, wis ngetrapake skills alus sing paling apik kanggo para pencari kerja lan karyawan.
Pengusaha Skills Lunak Top Ingin
Punika pitung pandhuan paling penting sing paling penting sing kudu diwawancara lan ing papan kerja, saka Direktur Recruiting Indeed, Mike Steinerd:
- Tumindak minangka pemain tim - iki tegese ora mung dadi kooperatif, nanging uga nampilake skills kepemimpinan sing kuwat yen perlu.
- Keluwesan - iki minangka aset sing paling penting kanggo karyawan. Wong-wong sing bisa adaptasi karo kahanan apa wae sing bisa dipercaya manawa ora ana sing bisa dibuwang.
- Komunikasi efektif - iki paling penting kanggo meh kabeh proyek. Komunikasi kalebu nduwe articulating dhewe, dadi pendengar apik lan nggunakake basa awak sing cocok .
- Pemecahan masalah lan akal panggunaan - ora ketompo apa profesi sampeyan, skills kasebut kritis nalika masalah sing ora dikarepake bakal njalari.
- Nrima umpan balik - ora mung nrima umpan kanthi apik nanging uga nglamar umpan kasebut, ningkatake wutah profesional.
- Keyakinan punika kunci - sing ngandika, iku uga penting kanggo tansah duwe kawruh lan skills kanggo ndhukung jaminan dhewe. Kanthi yakin lan kuwat, panitia, karyawan, lan klien bakal pracaya marang apa sing sampeyan gunakake.
- Pemikiran kreatif - bisa teka kanthi solusi sing unik utawa alternatif sing ora pantes; Ngonversi inovasi lan nambah efisiensi.
Skills Employment Differ by Job
Nalika sampeyan ngupaya posisi kepemimpinan, minangka manajer, utawa anggota tim, sampeyan bakal pengin nyorot aset sing beda tinimbang yen sampeyan ngupaya posisi teknis, umpamane. Keterampilan lembut sing kudu dadi pimpinan efektif bakal nyakup hal-hal kaya bisa utusan lan menehi kritik konstruktif.
Posisi Teknologi Informasi mbutuhake kemampuan alus kayata kreativitas lan kemampuan kanggo menehi gagasan lan solusi kanggo individu lan uga kelompok. Ketrampilan komunikasi sing kuat, loro ditulis lan lisan minangka aset penting ing sakjroning sembarang lapangan, ing saben tingkat.
Cara Supaya Pengusaha Ngerti Ketrampilan Sampeyan
Nalika sampeyan nulis resume lan surat serat , iku penting kanggo ngrujukake skills sing diwajibake dening majikan ing bahan aplikasi proyek. Padha bener nalika sampeyan lagi wawancara. Deleng pandhian proyek , lan siap kanggo menehi conto tartamtu saka skills sing sampeyan duwe (loro hard lan alus) sing cocog kanggo syarat proyek .
Uga manawa menehi katrampilan alus marang manajer hiring sajrone wawancara. Nuduhake sikap positif lan antusiasme ing saindhenging wawancara.
Aja mung ngomong yen sampeyan duwe skills perusahaan perlu - mbuktekake menyang wong-wong mau. Siapake kanthi teliti kanggo wawancara, lan duwe conto sawetara conto yen sampeyan nggunakake skills alus sampeyan efektif. Ngerti cukup posisi lan perusahaan kanggo bisa ngomongake kanthi apik lan pinter karo pawongan. Tindakan bisa bener-bener ngucapake tembung sing luwih banter tinimbang tembung - utamane ing papan kerja sing kompetitif .