Napa pengusaha bisa menehi nawarake tas coklat
Konsep asli tas tebu coklat diarani karung kertas coklat sing bisa dikemas para karyawan nalika nedha awan.
Mesthine, tas tebu coklat sing langka saiki minangka teknologi wis adoh metu tas tradisional.
Lan, karyawan bisa mlayu kanggo nyekel panganan cepet ing menit sadurunge nedha awan, supaya kaping pindho diganti. Nanging, tas tebu coklat ora diganti. Karyawan bareng kawruh. Dheweke uga nyedhiyakake kesempatan kanggo presenter njaba supaya bisa ngerteni yen karyawan pengin sinau ing perusahaan.
Tas lunch coklat uga cara kanggo nduduhake prasetya perusahaan kanggo nyedhiyakake lingkungan kerja sehat, nilai-nilai , lan motivasi .
Kene liyane babagan apa sampeyan pengin kurban beku utawa bekem tas coklat lan sinau.
Brown lunches dikembangaké kanggo:
- ningkatake pegawe sinau babagan topik-topik sing ancas kanggo nggarap topik nanging sampeyan mbantu supaya tetep sinau,
- ngembangake kawruh pegawe babagan skills urip, jagad, umum, lan topik liyane,
- nyedhiyakake alesan informal kanggo karyawan kanggo ngumpulake kanggo nambah kerja tim lan nilai perusahaan,
- mundhakaken level engagement lan motivasi karyawan ing karya kanthi nyediakake pendidikan onsite, lan
- ngenali yen pengalaman sinau sing terus-terusan nambah kawruh lan kemampuan karyawan kanggo kontribusi marang pangasil para pelanggan kanthi sukses-alasan sampeyan sing ana.
Topik Gagasan kanggo Brown Bag Lunches
Tujuan gol cokelat tas, utawa nedha awan lan sinau, minangka rapat kasebut disebut, kanggo nambah ketrampilan, pengetahuan, pamikiran, lan kemampuan belajar karyawan.
Padha disedhiyakake ing lingkungan sing santai lan ora resmi sing diajeni para karyawan kanggo sinau bab sesuatu sing anyar lan menarik.
Nanging, luwih penting, tas tebu coklat minangka kesempatan kanggo mbangun kerja tim lan budaya kerja positif utawa lingkungan kanggo karyawan.
Mangkono, topik-topik kanggo tisu tas coklat minangka adoh gumantung karo kreativitas lan imajinasi karyawan. Tas lunch coklat diwenehi dening karyawan internal utawa sumber daya eksternal, kaya sing dibutuhake. Iki bisa nyakup sesambungan karo slider karyawan lan video ing perjalanan menyang Australia utawa munggah gunung Grand Canyon.
Karyawan uga pengin krungu babagan kesempatan kanggo lilo tanpo pekso ing komunitas sing dititipake dening komite hubungan masyarakat. Iki kalebu presentasi singkat dening wong-wong sing kerja ing organisasi sukarela.
Dheweke uga ngandhut latihan ing hobi favorit karyawan, kayata rahasia kanggo nggawe bir gedhe utawa cara nggawe lilin lan sabun. Siji perusahaan ngajar karyawan carane njupuk kunci.
Padha bisa ngidini karyawan sing wis rawuh ing konferensi utawa latihan kesempatan kanggo nuduhake acara-acara penting kanggo karyawan liyane sing ora rawuh. Iki kalebu operasi ramping, enem sigma, pendekatan anyar kanggo marketing, lan carane bisa nyenengake pelanggan.
Padha bisa ningkatake kesadaran karyawan ing fungsi produk lan / utawa layanan perusahaan. Kabeh perusahaan klien gagasan kasebut wis dileksanakake.
Topik sing Disaranake
Iki minangka gagasan topik kanggo tas tebu coklat.
- Pilihan kanggo 401 (k) investasi
- Carane njupuk keuntungan saka saran / konsultasi perusahaan keuntungan majikan
- Slideshow saka trip pegawe menyang India
- Cara kanggo muter poker
- Carane ngobrol supaya wong ngrungokake
- Teknik maca cepet
- Tip manajemen wektu
- Carane akselerasi pembelajaran bayi
- Nyawang panggonan sing bisa dikunjungi ing komunitas lokal
- Carane ngatur resep biasa kanggo versi cooker alon
- Aplikasi produktivitas kanggo macem-macem browser, smartphone, utawa iPad Apple
- Cara milih hardware kanggo streaming film lan video
- Pertimbangan nulis karsa lan estate
- Tip kanggo manggang roti gedhe
- Pilihan bocah ing komunitas
- Apa sing dikemas ing keranjang hadiah liburan kanggo anggota masyarakat sing mlarat
- Tips manajemen tekanan
- Ngatur kakehan email kanthi cara sing apik lan apik
- Tip babagan njupuk paling metu saka Microsoft Windows lan Word
- Operasi, fungsi, lan kontribusi saka departemen apa wae ing perusahaan
Gunakake kegiatan perusahaan, kabudhayan, kabugaran, utawa komite semangat karyawan supaya jadwal bekel tas coklat minangka kesempatan kanggo nampilake karyawan sing peduli, kualitas urip, lan pembelajaran sing terus-menerus kanggo sukses pelanggan. Plus? Apa sebabe dheweke seneng banget.