Siji sing mbedakake aturan iki: wawancara proyek. Kenapa wawancara kaya rawan pitunjuk conversational? Ing sisih, amarga sampeyan wis ngerti bakal diadili.
Uga, sampeyan mung duwe wektu akeh kanggo nggawe kesan pisanan sing apik, lan sampeyan lagi ngupaya nggawe nalika uga nyalipake kualifikasi kanggo proyek lan nemtokake manawa peran kuwi apik kanggo sampeyan .
Wekasane, ana kasunyatan sing sampeyan saingan karo kabeh wong liya sing nyoba nampa proyek kasebut. Kanthi akeh kandidat ing saben babagan panuntun dhata, nyatakake bab sing salah mung dadi luwih gampang kanggo manajer hiring kanggo nolak pencalonan sampeyan.
Sampeyan biasane ora njaluk kasempatan sing kapindho yen sampeyan wis kelakon lan nyatakake apa-apa sing ora cocog utawa apa sing bakal nggawe pawarta sing mikirake kaping pindho babagan njupuk sampeyan.
Kanthi atine, elingake ing ngisor iki:
10 perkara Paling Ora Ngomongake Wawancara
1. "Pinten anggen kula mbayar tugas punika?" Aja dadi sing pisanan kanggo ngunggahake gaji, yen sampeyan bisa mbantu. Mentioning pituwas bisa ngirim pesen sing kabeh sawise sampeyan iku dhuwit, dosa gedhe banget ing rapat pisanan.
Ana akeh wektu kanggo ngomongake nomer mengko, nalika sampeyan wis sinau luwih akeh babagan peran lan bisa nemtokake sawetara gaji sing cocok.
2. "Bapakku ora sopan" (utawa wong bodho, wong bodho utawa liya-liyane). Pangusaha mesthi bakal nyedhaki pengawas saiki utawa sadurunge lan nganggep sampeyan bakal angel dikelola.
Padha uga padha sumelang yen sampeyan bakal nglakoni apa-apa ing sawetara wawancara ing ngarep.
3. Ngucapake, "Aku bakal duwe tugasmu," nalika takon sampeyan ndeleng limang taun saiki. Nampilake kapercayan minangka bab sing apik, nanging pernyataan sing ora sopan ora bakal ngidini sampeyan dadi pawongan. Elinga yen bagean apa manajer sing ngetrapake yaiku manawa sampeyan bakal pas karo tim - kanthi tembung liya, sampeyan bakal kepengin teka kaya wong sing nyenengake.
4. "Aku sengit karo pakaryan ," mbok menawi nanggepi pitakonan kaya ngapa sampeyan nglamar posisi sing anyar. Pendekatan sing luwih apik kanggo nandheske kenapa posisi anyar menarik lan, nalika nggambarake proyek sampeyan saiki, kanggo nandheske apa sing wis sampeyan sinau lan ketrampilan sing wis dikembangake.
- Carane Jawaban Apa Apa Sampeyan Aja Prakawis Prakara Panjenengan Previous?
- Carane Jawaban Apa Apa Sampeyan Ninggalake Proyek Panjenengan?
- Apa Apa Nalika Sampeyan Sengit Proyekmu
5. "Sampeyan katon apik." Nggawe komentar sing bisa diinterpretasi minangka penake, ora ana prakara cara pawarta panjenengan katon.
6. "Aku ora weruh apa-apa kelemahane," nalika dijaluk kanggo nuduhake sawetara kekurangan. Tansah disiapake kanggo komunikasi sawetara kekirangan; mung mesthekake kualitas ora tengah tugas.
Nuduhake kelemahan sajarah sing wis digunakake kanggo ningkatake bisa dadi strategi efektif.
7. "Kenging punapa wonten penghasilan ing perusahaan sampeyan ing sasi kaping kalih kepungkur?" Sudut sing luwih apik mesthi tetep ora ana apa-apa sing nyebabake negatif. Luwih, bingkai pitakonan sampeyan luwih neutral. Contone: "Ing tampilan sampeyan, apa sawetara tantangan paling gedhe sing bakal dialami perusahaan sampeyan ing iki"?
8. "Aku bisa kerja saka omah" utawa "pira bakalan aku bakal kepengin?" Nyimpen jinis pitakonan kasebut sakwise sampeyan wis ditawakake posisi utawa majikan bisa uga pitakon motivasi utawa etika kerja.
9. "Sampeyan bakal nyeseli yen sampeyan ora ngrekrut kula. Aku sing paling qualified. " Sampeyan ora bisa ngerti iki kajaba sampeyan wis ketemu lan ngevaluasi kabeh calon liyane.
Overconfidence minangka turnoff nyata kanggo juragan.
10. "Aku ora duwe pitakonan kanggo sampeyan." Nyiyapake sawetara pitakonan kanggo takon mbangun panaliten perusahaan utawa apa sing diwawancarai karo sampeyan. Pendekatan liyane kanggo njaluk pawarta pitakonan babagan pengalaman karo organisasi, kayata: "Apa sing paling sampeyan seneng karo perusahaan ABC?"
Apa Sampeyan Apa Ngomong Sajrone Interview
Saliyane hal-hal sing ora kudu sampeyan ucapkan sajrone wawancara yen sampeyan pengin njaluk penawaran proyek, ana sawetara perkara sing bisa tetep sing bakal mbantu sampeyan nggawe kasus kanggo nyewa. Kene 16 tembung lan frase sampeyan kudu ngomong ing wawancara proyek .
Liyane babagan Wawancara: Pitakonan Kanggo Takon Sajrone Interview Proyek | Pitakonan Ora Kanggo Takwim Sajrone Interview Proyek