Pengin Ngerti babagan Analisis Proyek-lan Apa Iku Sampeyan?
Yen sampeyan kelangan informasi kritis, sampeyan bisa uga ora mbayar karyawan kanthi bener utawa njupuk wong sing ora duwe skills penting kanggo nindakaken tugas.
Analisis tugas bisa migunani kanggo nyedhiyani syarat dhasar saka posisi apa wae.
Hasil tambahan saka analisis proyek kalebu nggawe perekrut lan rencana perekrut karyawan , postingan posisi lan iklan , lan perencanaan pembangunan kinerja ing sistem manajemen kinerja . Analisis proyek minangka alat sing bisa digunakake kanggo nyepetake samubarang proses kanggo sukses lapangan kerja.
Cara Nggawe Analisis Proyek
Aktivitas tartamtu bakal mbantu sampeyan gawe analisis proyek sing sukses. Analisis proyek bisa uga kalebu aktivitas ing ngisor iki:
- Mriksa tanggung jawab proyek karyawan saiki. Iku kritis sing sampeyan takon karyawan nyata sing nindakake proyek apa padha nindakake saben dina ing proyek. Kerep, HR lan manajemen (utamané manajemen senior) ora ngerti apa fungsi dina kanggo saben proyek. Padha bisa ndeleng output nanging ora ngerti apa tindakan lan tindak tanduk tindak menyang prodhuk kasebut.
Yen sampeyan dijaluk ndhaftar tanggung jawab sing saiki kanggo analisis proyek, bakal pepek. Aja mung ngomong "gawé laporan saben wulan." Ngomongake, "ngumpulake data saka enem departemen beda, mriksa data kanggo akurasi kanthi nggunakake piranti Akses dirancang khusus sing digawe lan njaga, lan liya-liyane, dll." Yen sampeyan ninggalake mati rincian, padha bisa mikir sing laporan sampeyan kui karo tombol sing sampeyan push sabanjure kanggo ngasilake.
Priksa manawa sampeyan wis nggambarake tugas saben dina kanthi rinci supaya organisasi sampeyan bisa nyewa karyawan anyar sing nduweni kemampuan kanggo nindakake proyek kasebut.
- Nindakake panaliten Internet lan ndeleng proyek deskripsi proyek online utawa offline sing nuduhake proyek sing padha . Nalika sampeyan ora pengin nyalin deskripsi proyek perusahaan liyane, looking ing sawetara wis mbiyantu nulis deskripsi proyek dhewe.
Sampeyan bisa nemokake deskripsi proyek sampel kanthi nggoleki "Deskripsi Sample Job Title" utawa sampeyan bisa ndeleng postingan proyek kanggo perusahaan posisi sing saiki dianggep. Sampeyan uga bisa ndeleng LinkedIn kanggo ndeleng carane wong njlèntrèhaké prestasi sing ana ing sawijining proyek.
Sampeyan uga bisa ndeleng dhèskripsi proyek sing kacathet ing situs kaya Salary.com. Kabeh sing digoleki bisa mbantu nemtokake cara nyunting analisis proyek lan ngelingake sampeyan tugas lan tanggung jawab sing bisa dilalekake.
- Mesthekake tugas, tugas, lan tanggung jawab sing kudu dilakoni dening pegawe kasebut. Ora saben proyek ing perusahaan dioptimalake. Sampeyan bisa nemokake tugas sing dibatalake utawa proyek sing kudu pindhah saka siji departemen menyang liyane.
Nalika sampeyan lagi gawe analisis proyek, priksa manawa sampeyan ndeleng kabutuhan perusahaan lan ing sembarang tanggung jawab sing ora ditampa. Banjur, nggarap manajemen kanggo nambah tugas sing bener kanggo analisis pekerjaan sing tepat. - Nglintasi lan enggo bareng karo perusahaan liyane sing duwe proyek sing padha. Kadhangkala perusahaan bakal seneng nuduhake informasi babagan deskripsi proyek. Ana uga perusahaan survei gaji, ing ngendi sampeyan bisa cocog munggah proyek menyang deskripsi lan nuduhake informasi gaji. Nanging, uga bisa mbantu sampeyan nemtokake apa sing kudu kalebu ing deskripsi proyek dhewe.
- Ngartikake asil sing paling penting utawa kontribusi sing dibutuhake saka posisi kasebut . Kadhangkala, sampeyan bisa uga kejiret ing tugas sing sampeyan ora bisa nemokake asil sing dibutuhake. Umpamane, yen laporan sing dibutuhake, kabeh pengumpulan lan nganalisis data ora ana gunane tanpa analisis final lan laporan.
Kadhangkala, sampeyan bisa ngenali lubang ing organisasi lan nemtokake cara kanggo ngisi kanthi nganakake analisis proyek.
Informasi luwih sampeyan bisa ngumpulake, luwih gampang sampeyan bakal nemokake tulisan nyata saka gambaran proyek . Sampeyan ora perlu kuwatir babagan basa sing apik. Sampeyan pengin deskripsi proyek fungsional luwih saka apa-apa. Priksa manawa jelas lan ringkes. Takon dhewe, "Yen wong maca iki, bakal ngerti apa wong ing posisi kasebut bener?"
Aja ngetik deskripsi proyek. Sampeyan bakal nemokake wong-wong mau nalika sampeyan nganggep gaji lan kompensasi nalika nyewa lan mromosikake, lan nalika ngevaluasi apa kualifikasi kanggo kualifikasi kanggo bayaran saka lembur .