Dina 17 saka 30 Dina kanggo Urip Uripmu
Interview informasi uga kesempatan jaringan apik, amarga sampeyan bisa ngerteni lan ngerteni wong liya. Yen sampeyan gawe kesan sing kuat, wong njero bisa uga ngelingake sampeyan yen perusahaan wis mbukak lowongan kerja.
Sapa lan Cara Nyuwun Interview
Wawancara informatif menehi pengalaman lan tayangan langsung wong njero saka pendhudhukan, perusahaan, utawa industri tartamtu. Mulane, sing milih sampeyan menehi informasi jero iki penting banget.
Bukak dhaptar perusahaan target kanggo ndeleng yen sampeyan duwe kontak ing perusahaan kasebut. Deleng dhaptar kontak LinkedIn sampeyan kanggo nemokake sambungan. Yen kanca saka kanca ngerti wong ing salah siji perusahaan target, takon kanca kanggo ngenalake sampeyan, liwat email utawa ing wong.
Akeh perguruan tinggi lan universitas uga nduweni basis data alumni sing gelem menehi saran karir kanggo mahasiswa utawa alum. Tlusur basis data sing kasedhiya kanggo sambungan.
Pilih telung wong sing kerja ing kolom utawa industri sing padha karo sampeyan. Hubungi wong-wong mau (sampeyan bisa nindakake kanthi liwat telpon, email utawa liwat sistem olahpesen LinkedIn), ngeling-eling babagan carane sampeyan disambungake, lan njaluk wektu kanggo ketemu kanggo ngrembakake kesempatan karir utawa kanggo gain kawruh industri.
5 Tips kanggo Interview Informational
Dadi profesional: Wawancara iki minangka janjian bisnis, supaya sampeyan kudu tumindak kanthi profesional. Lungaa janjian ing wektu. Dandan kanthi cara profesional sing cocog karo industri sing diwawancarai. Priksa manawa sampeyan ngerti jeneng wong sing ditemoni, pocapan sing bener saka jenenge, lan judhul posisie.
Takon pitakonan sing bener: Wawancara bakal dipandu dening pitakonan sampeyan, supaya teka menyang pitakonan karo sawetara pitakonan sing disiapake. Sampeyan bisa takon pitakonan sing mbokmenawa kurang cocok kanggo wawancara pisanan sing khas (pitakonan babagan gaji, tunjangan, liburan, dll.). Sampeyan bisa ngrembug babagan apa sing dilakoni saben dina lan nyatakake kanggo kepentingan sampeyan dhewe.
Aja nyuwun tugas: Elinga yen wawancara iki babagan entuk informasi. Sampeyan ora nglamar kanggo proyek. Nalika sampeyan pancen kudu njelasake kapinterane sampeyan ing proyek utawa perusahaan, lan nerangake apa sampeyan mikir yen sampeyan bisa dadi posisi sing becik kanggo sampeyan, aja ngidini dominasi obrolan kasebut. Fokusake sinau saka pawongan sing diwulangake tinimbang nyritakake dheweke apa sampeyan pantes kerja.
Ngirim cathetan: Coba njupuk cathetan sing diwatesi supaya bisa nglacak kabeh informasi sing diwenehake. Nanging, manawa cathetan njupuk ora ngganggu komunikasi antarane sampeyan. Sanalika sawise wawancara , lakonana ringkes topik-topik sing diwenehake lan kesan sakabèhé saka industri / proyek / perusahaan sing dibahas.
Tindakake: Tulis cathetan matur nuwun marang kabeh wong sing diwawancarai. Kirimi apa wae sing kudu dilakoni.
Terusake terus kontak karo kontak sawise wawancara. Iki bakal nambah kemungkinan sing bakal menehi sampeyan pitulungan karo panelusuran proyek sampeyan ing mangsa ngarep.