Ora bakal bisa kajaba wong bisa ndeleng manfaat saka tim
Sampeyan ora cukup kanggo njaluk grup sampeyan bebarengan mati-situs lan duwe sawetara game icebreaker. Yen sampeyan pengin nggawe tim gawe, sampeyan kudu nuduhake anggota tim sing menehi manfaat marang wong.
Ana tim "sethitik" ing tim kerja tanpa akeh motivasi. We manggon ing masyarakat sing katon apik karo prestasi individu lan meh ora sengaja kanggo tim. Malah ing setelan tim kaya olahraga, kita nganakake All-Stars lan MVP (Paling Nilai Pemain) saben game.
Punika lingkungan sampeyan kudu ngalahake kanggo mbangun grup sampeyan ing karya menyang tim.
Nggawe Team Building
Apa sampeyan mikir kelompok sampeyan minangka tim? Dheweke ora mikir apa-apa minangka tim yen ora. Apa sampeyan menehi ganjaran kinerja tim utawa mung prestasi individu? Sampeyan ora duwe sukses gedhene ing tim yen sampeyan ora menehi ganjaran kinerja tim. Ayo tim sampeyan ngerti yen dheweke iku tim, sing sampeyan ngarepake minangka tim, lan sampeyan bakal menehi ganjaran minangka tim. Iku langkah pisanan menyang tim bangunan.
Elinga yen bangunan tim kudu dadi kegiatan saben dinten. Iku ora mung sampeyan bisa nindakake seprapat ing sawetara fungsi mati situs.
Motivate Team Building
Yen sampeyan pengin nggawe tim gawe, ora cukup kanggo nyritakake yen dheweke minangka tim lan kudu dadi siji. Sampeyan uga kudu nuduhake anggota tim sing menehi manfaat marang wong. Paling kita dadi egois.
Kita nonton, pisanan lan paling penting, kanggo awake dhewe lan nglakoni apa sing paling kanggo kita. Kita kudu motivasi kanggo nyakup sapa-sapa. Muga-muga, cukup gampang kanggo kita ndeleng keuntungan kalebu wong liya, supaya paling kita bisa kanthi gampang. Cinta iku motivator kuat. Para wong tuwa, kayata, sinau kanggo anak-anake.
Dhuwit minangka motivator kuat liyane. Sampeyan bisa nggunakake minangka majikan. Nanging, motivator paling kuat sing kasedhiya kanggo manajer (amarga ora mesthi karyawan bakal jatuh cinta karo sampeyan) iku ajining diri. Menehi luwih saka siji entuk manfaat kanggo dhuwure dheweke saka ndhukung tim, luwih sukses ing tim bangunan efforts bakal.
Kaping pisanan, wong-wong sampeyan kudu ngakoni yen dheweke minangka bagian saka tim. Sampeyan bisa nguatake iki kanthi nggawa rapat-rapat tim, posting tim tim ing papan bulletin utawa halaman intranet, lan nelusuri kinerja tim nglawan gol tim.
Kapindho, kudu pracaya yen tim bisa ngasilake luwih saka jumlah anggota. Lance Armstrong minangka pembalap sepedha gedhe, nanging dheweke ora bisa menang Tour de France tanpa dhukungan lan pitulung saka anggota tim . Sampeyan bisa uga duwe layanan customer service gedhe ing tim, nanging tanpa kerjasama karo anggota tim liyane, dheweke ora bisa ngatasi akeh panggilan. Sampeyan kudu nggawe iki jelas kanggo wong-wong mau lan cetha, delineate tambah ganjaran sing bisa entuk liwat kerja tim.
Upaya Pengembangan Tim Reinforce
Siji perusahaan aku ngerti wis tim dhukungan pelanggan gedhe.
Direktur nantang tim kasebut kanthi gol luwih dhuwur lan luwih dhuwur. Panjenenganipun ngrayakake kasuksesan ing misi lan ngluwihi gol kasebut. Dheweke uga ngramalaken dheweke minangka individu. Tim kasebut nghiasi bilik saben wong sing wis dadi ulang tahun. Padha nindakake proyek layanan masyarakat bebarengan. Padha seneng ing karya. Lan padha nyenengake gol sing dicedhaki Clint kanggo tim. Padha entuk dhuwit sing pinunjul babagan harga diri saka anggota tim sing menang .
Nggawe t-shirt, lan liya-liyane kanthi logo tim utawa motto bisa mbantu nguatake rasa identitas tim, nanging ora dibutuhake. Sampeyan kudu ngerti tim sampeyan uga cukup ngerti apa utawa ora kaya sing bakal reinforcement positif kanggo wong.
Aja gawe kesalahan salah siji Manager Accounting aku ngerti. Motto kasebut dipilih kanggo tim lan wis dicithak ing balok-balok sing diwenehake dheweke ora mabur.
Dheweke ora melu tim kanggo milih motto utawa obyek sing dicithak.
Latihan Bangunan lan Icebreakers
Aku nyaranake sampeyan bisa ngembangake latihan tim sampeyan ing ngendi. Ora ana perusahaan konsultan metu ngerti budaya perusahaan sampeyan uga. Sampeyan bisa nindakake macem-macem latihan utawa muter macem-macem olahraga. Aku wis mbangun latihan bangunan tim sing sukses ing sekitar golf (kanggo non-pegolf) lan bowling . Liyane latihan tim sing populer saiki yaiku Paintball. Babagan Paintball Guide nerangake dhasar karo artikel iki.
Kene sawetara sumber tambahan kanggo mbantu sampeyan nindakake latihan:
Icebreakers Creative, Introductions, and Hellos
Saka Business Training Works, rincian 15 latihan sing bisa dipilih.
Acara Bangunan Tim berbasis TV
American Outback Adventures & Events nawakake acara bangunan tim kalebu sawetara adhedhasar program TV populer.
Yen sampeyan arep metu kanggo konsultan, ana sawetara gagasan:
Kutha Challenge
City Challenge ngleksanakake latihan orienteering iki sajrone luwih saka limalas kota, utamane ing UK lan Eropa.
Tambang Emas Lost Dutchman
Game Manajemen Kinerja Perusahaan klasik minangka salah sawijining latihan kolaborasi favorit.
Ropes Kursus
Kene macem-macem kursus tali sing ditawakake Petualangan Mitra.
Konsultan Gedung Tim
Aku saranake sampeyan gawe latihan tim sampeyan kapan wae. Ora ana perusahaan konsultan metu ngerti budaya perusahaan sampeyan uga. Nanging, yen sampeyan milih nggunakake konsultan njaba, akeh bisa ditemokake ing Internet. Aku ora tau nggunakake salah siji saka konsultan iki, supaya aku ora bisa nyaranake wong-wong mau, nanging situs-situs web kasebut nuduhake yen dheweke ngerti kabutuhan lan bisa menehi produk lan layanan sing sampeyan butuhake.
- Simply Speaking, Inc.
Aku nyathet gambaran saka Gedung sing Positively Team program program amarga kabeh wong ing sikil nggawe luwih gampang kanggo entuk partisipasi ing acara. - Murder Mystery
Padha duwe bagean sing kapisah kanggo acara perusahaan. - Eventus
Iki minangka perusahaan UK. Klik tombol "Acara" ing sisih kiwa ndhuwur kanggo daftar acara bangunan tim.