7 Alasan Sampeyan Ora Bisa Nggawe Proyek
Akeh wong bisa dipecat ing sawetara panggonan ing karirane, nanging wong-wong sing bisa ngasilake iki bisa entuk manfaat saka pamriksan.
Coba tontonake prilaku sampeyan kanthi temenan lan takon yen sampeyan bisa uga nyalahke kanggo mundhut proyek. Mung sawise sampeyan nindakake iki, sampeyan bisa njupuk tindakan kanggo ngganti pola iki.
Ayo goleki sawetara perkara sing nyebabake sampeyan tetep dipecat:
1. Sampeyan ora nindakake karya Well
Apa sampeyan kebangetake ing karya sampeyan utawa sampeyan mung kepengin ngliwati item liyane saka daftar tugas sampeyan? Yen luwih kepéngin njupuk proyek luwih saka ngowahi ing karya sing apik, sampeyan mung bisa nemokake root masalah sampeyan. Paling bos ora ngormati karyawan sing ora nindakake karya sing apik. Padha bisa nemokake wong liya sing ora. Yen sampeyan ora apik utawa nggawe akeh kesalahan , sampeyan kudu ngganti etika kerja.
2. Sampeyan ora bisa nindakake sawetara Tugas Dasar
Sampeyan bisa uga duwe skills technical sing perlu kanggo nindakake proyek sampeyan cukup apik, nanging ana tugas dhasar saben boss nganggep karyawan bisa nindakake. Padha tetep nyenengake nyambut gawe.
Wigati tumrap proyek sampeyan, sampeyan biasane kudu ngerti etika telpon sing bener lan carane nulis email profesional .
3. Sampeyan ora ngrampungake Work on Time
Yen sampeyan ora bisa ngrampungake karya kanthi cepet minangka proyek sampeyan mbutuhake, bakal nyebabake masalah kanggo juragan lan pungkasane kanggo sampeyan. Deadline sing ora ditemtokake bisa larang regane.
Yen sampeyan duwe masalah iki, sampeyan bisa ngatasi kanthi ngapikake skills manajemen wektu sampeyan. Sinau carane prioritize karya lan delegasi tugas menyang kanca-kanca yen sampeyan bisa. Sampeyan uga kudu supaya ora procrastinating . Ora bisa ngrewangi wong liya. Sampeyan kudu nindakake pungkasane.
4. Sampeyan Aja Bakal Dungane Kanthi Coworkers
Apa sampeyan tansah gojag-gajian karo kanca-kanca sampeyan? Nalika karyawan ora bisa bebarengan, papan kerja bakal nandhang sangsara. Iku ngrusak wong saka karya lan produktivitas bakal pungkasanipun nolak. Proyek sampeyan bakal beresiko amarga majikan ora duwe pilihan nanging kanggo ngetokake sapa wae sing tanggung jawab kanggo perselisihan. Sampeyan ora kudu tresna marang saben wong sing sampeyan kerja-sampeyan ora kudu kaya kabeh-nanging yen sampeyan ora pengin terus dipecat, nyoba duwe hubungan kerja apik .
5. Sampeyan Duwe Anget banget Cepet
Yen sampeyan kelangan emosional kanthi cepet lan ora bisa ngatur nesu ing karya, boss sampeyan bakal ndeleng sampeyan minangka tanggung jawab. Ana uga akeh crita warta sing nduduhake murka bisa ngalami karusakan fisik. Miturut US Occupational Health and Safety Administration (OSHA), saben taun meh 2 yuta Amerika nyatakake dheweke dadi korban kekerasan ing papan kerja.
Akeh kasus liyane sing ora dilapurake (OSHA, Kekerasan Tempat Kerja. ). Yen sampeyan ora bisa emosine mriksa dhewe, golek bantuan profesional.
6. Sampeyan duwe sikap negatif
Negatif negosiasi sampeyan bakal nggedhekake bos sampeyan, sing bakal pengin nyingkirake sampeyan sanalika dheweke bisa nemokake panggantos. Nalika sampeyan wis ngalami rungutan sing sah, pengusaha ora seneng nalika buruh-buruh kasebut ngrekam tanpa henti. Negativity banget dumadakan. Iku nyebar kanthi cepet saka siji pegawe menyang liyane lan bakal ngrusak moral. Sampeyan bisa nggawe produktivitas dhuwur. Tinimbang tetep kanthi motto "kasangsaran tresna perusahaan," golek cara kanggo nambah kahanan ing papan lan ora nggawa wong liya mudhun.
7. Sampeyan ora gelem nangani proyek angel
Apa sampeyan ngeculake tugas sing uga tantangan? Saben sampeyan nindakake, sampeyan bakal menehi sampeyan kesempatan kanggo mbuktekaken worth menyang boss.
Nanging, njupuk tugas sing angel sing nduduhake apa sampeyan bisa nindakake. Tuduhake panjaluk sing diwenehake kanggo njupuk tantangan lan sinau kanggo mangerteni skills anyar. Sampeyan bakal, ing kesempatan, kudu ngomong ora kanggo boss sampeyan , nanging ora nglakoni yen sampeyan duwe alasan apik. Contone, sampeyan kudu nolak tugas yen nambahake jadwal sing wis dikemas sampeyan bakal tetep ngrampungake tugas prioritas sing luwih dhuwur.