Dadi, Sapa sing Ngayahi Rencana Pensiun Karyawan Pemerintah?
Kaya ing kabeh pengeluaran pamaréntah, wajib pajak kudu mlaku dhuwit, nanging ora mung "kulit ing game". Annuities pensiun ora mung diwenehake marang karyawan umum nalika padha mandheg.
Karyawan nyumbang bagean saben paycheck kanggo sistem pensiun , sing akeh mengko mudhun dalan entitles menyang pembayaran annuity.
Nalika individu njupuk pekerjaan layanan umum, bagéyan saka keputusane nampa tawaran proyek yaiku manawa wong bisa ngetung gaji minus sumbangan pensiun. Tradeoff iku pegawe ora kudu nyimpen akeh kanggo pensiun saka dolar gaji sing isih ana. Kajaba iku, investasi kasebut kabeh utawa sebagian ditangani dening sistem pensiun.
Agensi Pemerintah Sumbangan
Agensi pemerintah uga nyumbang kanggo rencana pensiunan karyawan. Akeh agensi sing kudu cocog (utawa meh cocog) jumlah dhuwit sing dikirimake dening karyawan. Agensi ndeleng iki minangka biaya personel mirip karo keuntungan majikan liya sing dibayar, kayata premium asuransi kesehatan lan asuransi jiwa. Biaya sektor swasta sing beda-beda minangka pertandhingan majikan marang kontribusi 401 (k) karyawan.
Kontribusi iki ditabuh kanggo ngetrapake pembayaran annuity lan tuwuh cadangan cadangan moneter.
Carane Jumlah Ditemtokake
Kabeh karyawan pemerintah ora nampa jumlah anuitas sing padha. Secara umum, saben jumlah pensiun gumantung ing taun pelayanan lan gaji paling dhuwur. Para panguwasa masarakat sing nduwèni wektu sing dawa lan gaji sing dhuwur nyumbang luwih akèh tinimbang wong liya kanthi jangka waktu sing luwih cendhek lan gaji sing luwih murah.
Umur bisa diputer nalika nemtokake kelayakan pensiun sing nalika karyawan bisa miwiti nampa pembayaran anuitas. Sistem pensiun ngitung eligibility pensiun kanthi bebas. Mung amarga sistem siji duwe aturan nalika umur lan taun layanan kudu padha karo utawa ngluwihi 80, contone, ora ateges wong nggunakake metodologi sing padha.
Carane Kelayakan Ditetepake
Sadurunge karyawan pensiun, padha ngerti aturan eligibility lan persis pinten dhuwit amarga pembayaran annuity. Iku amarga sistem pensiun arang ngganti aturan kanggo karyawan sing ana. Nalika owah-owahan perlu, asring digunakake mung kanggo karyawan anyar utawa karyawan sing nduweni dhuwit banget karo sistem pensiun.
Cukup amarga karyawan sing nduweni hak pensiun ora ateges karyawan kanthi otomatis mundur. Nyatane, pira-pira pagawean umum bakal pensiun marang eligibility. Luwih, dheweke terus kerja lan mènèhi sumbangan marang sistem pensiun kanthi pangarep-arep supaya bayaran annuity bakal luwih gedhe amarga padha ngarep-arep nampa panampa kasebut.
Cara Nyumbang Wajib Pajak
Kabeh, kabeh, wajib pajak mbayar pensiun pensiun karyawan pemerintah, nanging kanthi ijol-ijolan, dheweke nampa tenaga kerja pegawai negeri sing nindakake bisnis pemerintahan.
PNS nyumbang kanggo pensiun loro minangka pembayar pajak lan minangka karyawan sing kaku lan rutin nyepak ing bagean gaji. Agensi uga nyumbang minangka entitas kaya pengusaha sektor swasta kadhangkala kanggo karyawan. Sistem pensiun ngetrapake sumbangan kasebut kanggo mbayar retirees saiki lan mbangun cadangan kanggo panguripan jangka panjang.