Ngerteni Perilaku sing Ngartekno Profesionalisme Papan Kerja

Kamus Merriam-Webster nggambarake profesionalisme minangka, "tumindak, tujuan, utawa kuwalitas sing menehi ciri utawa menehi tandha profesi utawa wong profesional."

Profesionalisme ora mung ditrapake kanggo pendhapat sing mbutuhake tingkat lanjut, kaya dokter. Akeh wong seneng bisa kerja ing lingkungan profesional lan karo kanca kerja profesional. Lan konsumen utawa pelanggan tansah seneng menehi hasil karo individu sing nuduhake profesionalisme ing interaksi kasebut.

Ndhudhah lan Nerangake Profesionalisme Papan Kerja:

Apa tegese nuduhake profesi ing papan kerja? Apa prilaku sing ora profesional?

Nalika mbesuk bisa nemtokake ukara sing prasaja, kita ngerti yen kita ndeleng. Lan kita mesthi ngerti yen wis ilang saka interaksi kita karo wong.

Profesionalisme luwih saka kompeten . Temenan, profesional sejatine apik ing apa wae sing dikerjakake, lan padha nganggur. Nalika niliki dhokter, nedha isuk taksi, metu kanggo nedha bengi, utawa nyewa listrik, kita tansah ngapresiasi "pro," sing uga dilatih, duwe pengalaman lan bakal ngasilake asil gedhe.

Profesionalisme ngluwihi apa sing apik. Kompetensi punika standar minimum, lan liyane apa sing menehi teges kanggo idea ing panggonan kerja profesionalisme punika kabeh babagan prilaku . Iku ora mung apa sampeyan ngerti - iku carane sampeyan nggawe proyek, carane sampeyan nindakake, lan carane sampeyan teka nalika sampeyan sesambungan karo wong liya.

11 Karakteristik Showcase Profesionalisme Papan Kerja:

Saliyane kompetensi, ana 11 ciri sing nemtokake lan nampilake profesionalisme ing papan kerja:

1. Tansah tetep komitmen. Profesional nggawe apa sing padha ngomong sing arep dilakoni lan padha ora liwat janji. Padha bisa dipercaya, padha njaga janjian, lan ora perlu ngeling-eling nalika ana owah-owahan.

1. Nggunakake basa kanthi bener. Wong-wong sing nampilake profesionalisme ing papan kerja gawe saben aspek karya, kayata cara ngomong. Wong milih basa kasebut kanthi teliti, ngurangi panggunaan slang lan padha mesthi nganggo basa sing ora pantes.
2. Ngindhari drama. Iku ora mungkin kanggo misahake urip karya kita saka urip pribadi kita. Kita kabeh, ing sawetara titik ing urip kita, bakal metu lan metu saka sesambetan, duwe anak utawa wong tuwa kanggo nangani, lan ngalami roller-coaster ups lan mudhun urip. Nggawa drama sing akeh banget ing papan sing bisa ngliwati garis lan nggoleki unprofessional. Umpamane, nalika wis suwe anggone ngliwati perceraian sing ora becik, rekan kerja sampeyan ora perlu sinau babagan tantangan lan perselisihan kanthi langsung utawa ora langsung liwat obrolan telpon sing banter. Profesionalisme sejatine nyakup tembok sing cocok antara masalah pribadhi lan kahanan urip kita.
3. Njaga katon apik. Profesional sing sejatine sinau kanggo njamin presentation fisik sing dianggo kanggo wong-wong mau tinimbang nglawan wong-wong mau. Saka ngresiki, nyedhiyakake cocok kanggo lingkungan kanggo ngresiki dandan pribadi sing cetha, ora ana kesenjangan ing penampilan estetis individu kasebut.

1. Tansah ngleksanani prilaku etis. Nampilake profesionalisme menehake prasetya sing ora adil kanggo nindakake perkara sing bener. Profesional sing paling apik wis ngakoni implikasi etika keputusan, lan nalika ngadhepi salah sawijining masalah werna abu-abu (ora ana sing bener utawa salah), ngupaya pitulung. Kanggo wawasan liyane masalah iki penting, maca Apa Sampeyan Nggawa Etika Sampeyan Kanggo Bisa Dina?
2. Aja nganiaya. Ora ana sing seneng ngombe, lan ora ana ruang kanggo prilaku iki apa wae ing papan kerja. Kadhangkala bullying diselehake ing upaya aneh lan humor, lan sampeyan ngerti iku salah nalika humor teka ing biaya wong liya. Waca " Carane Titik Bullying Panggonan ."
3. Ngindari gossip lan gossiping. Nalika kita krungu gossip ing papan kerja, angel ora ngrungokake. Kaya ing bullying, nalika sampeyan krungu gossip ngomongake rekan kerja sampeyan, sampeyan bisa nganggep gosip bakal ngomong babagan sampeyan sabanjuré sanalika sampeyan ora watara. Waca " Keracunan Gossip " kanggo luwih akeh babagan efek racun saka gosip papan kerja.

1. Nuduhake sikap positif. Wong seneng nyambut gawe karo rekan kerja sing tansah optimis, positif, lan energik. Wong sing ngedhunake lan ningkatake energi positif saka papan kerja. Fokusake kanggo njaga swasana ati ing panggonan sing bener saben dina nalika sampeyan mbukak lawang ing lapangan.
2. Dadi tanggung jawab. Profesional ngakeni nalika salah, duwe nganti kesalahane, aja nggawa driji ing wong liya, lan aja gawe alesan lumpuh. Padha nampilake akuntabilitas lan nyangka akuntabilitas saka wong liya.
3. Ngontrol emosi. Apa oke kanggo nuduhake emosi ing karya? Mesthine, nanging profesional ora bakal kalah, nanging ora bakal kelangan.
4. Ngindari lelucon sing reged lan seksual. Yen ana sesuatu sing bakal entuk R-rating kanggo film, mula iku ora ana ing papan. Profesional ora isin utawa ngganggu rekan kerja kanthi cara, wangun utawa wujud. Tau.

Ing ngisor:

Aset paling berharga ing karirmu yaiku reputasi sampeyan. Sing ngerti kasunyatan iki nindakake apa wae ing kekuwatane supaya tansah nampilake profesionalisme ing saben patemon. Ora ana kompromi, lan ing wektu sing paling dawa kita ora entuk kesempatan liya kanggo mbenerake kesan sing ala.

-

Dianyari dening Art Petty