Napa saben kesalahane iki penting kanggo pengusaha
Kesalahane sing mateng iki penting. Kene sepuluh perkara sing diwajibake para pangusaha kanggo nonton nalika sampeyan nlusuri resume panemu lan aplikasi.
Beware of searchers:
Gagal ngetutake pituduh sampeyan babagan aplikasi:
Napa Masalah: Kanthi mèlu cara aplikasi sing diduweni: email, fax, utawa email, panemu proyek minangka merek minangka wong koperasi sing bisa anduweni tindakake pituduh. Calon ndadekake sampeyan gampang nuntun kabeh aplikasi menyang folder perampok email, minangka conto.
Panelusuran proyek telegrafi yen dheweke kepengin ngadhepi kualifikasi dheweke tanpa perlu game utawa ngliwati sistem aplikasi sampeyan. Panjenenganipun panemu proyek sampeyan pengin.
Kirimake resume utawa surat serat nganggo ketik:
Kenapa Masalah: Typos nyathet panemu proyek minangka wong ceroboh sing ora njupuk wektu kanggo proofread resume lan surat lamaran. Sampeyan bisa kerep ngadili kualitas karya mangsa calon kanthi kualitas dokumen sing ngenalake pencari kerja.
Sampeyan mesthi diwenehi conto karya tulis sing bisa diarepake.
Akeh manajer nggunakake typos minangka layar kanggo ngilangi calon saka panemu-lan, kanthi bijak mangkono.
Aplikasi tanpa menehi informasi gaji:
Kenapa Masalah: Akeh calon sing positif sing yen sampeyan ndeleng sing nduweni kapercayan, lan ketemu, gaji ora bakal dadi masalah. Kredensial sing bakal ngalahake kasutmu.
Padha salah. Sampeyan duwe budget, deskripsi proyek, lan pangarep-arep yen sampeyan ora bakal mbuang wektu kanggo calon sing larang banget.
Minimal, calon iki nyebabake sampeyan nggawe telpon sel telpon . Napa nglampahi wektu ing calon sing ora nawakake aplikasi sing bener sing ngetutake pituduh sampeyan?
Gagal ngirim surat sampean selaras karo resume:
Kenapa Masalah: Surat sampul selaras artine luwih saka ngganti paragraf utama kanggo nyebut jeneng perusahaan sampeyan. Iku tegese narik kawigaten, nemtokake titik, carane kredensial panemu proyek cocog karo kabutuhan sampeyan.
Sampeyan wis duwe introduksi umum-resume. Surat panutup iku panggonan calon kanggo ngasilake, kanggo nuduhake yen dheweke wes cukup. Calon, sing nyambungake titik-titik kasebut, nduduhake yen dheweke teliti, kasengsem lan worth wektu sampeyan.
Ninggalake kesenjangan gedhe ing pekerjaan-unexplained:
Apa Iku Masalah: Pamindhahan pisanan saka resume bakal nuduhake kesenjangan ing sajarah pekerjaan panemu proyek. Dipercaya kula. Sampeyan bakal tansah pengin ngerti sebabe kesenjangan iki ana. Profesor nggoleki proyek menehi kandidat kanggo nerangake lapangan kesenjangan ing ngarep.
Yen ora, sampeyan bakal pracaya yen ana sing salah karo calon.
Dheweke katon ora bisa dipercaya, duwe masalah nemokake proyek , lan liya-liyane. Lan sing paling bener-kerep ana masalah karo calon. Telpon sampeyan.
Ngomong apa panemu proyek apa; ora apa dheweke wis tuntas:
Napa Masalah: Panaliti proyek njawab telpon multi-line lan nyedhiyakake layanan pelanggan. Apa sampeyan peduli? Ora mungkin. Sampeyan pengin ngerti yen calon layanan pelanggan ditingkatake kanthi 120 persen. Gambaran ing resume kudu fokus marang prestasi; calon digedhèk kaping telu.
Dheweke menangake hadiah kanggo layanan pelanggan. Yen ora, minangka juragan, sampeyan kudu ngerteni yen panjaluk proyek nduweni prestasi apa-utawa mung writer resume sing ora duwe pitulung. Salah sijine dalan …
Aplikasi kanggo pekerjaan sing luwih apik; utawa ora sah:
Napa Masalah: Sampeyan nyatakake kemampuan lan pengalaman sing dibutuhake kanggo posisi ing iklan sampeyan.
Gambaran proyek lan sawetara gaji ana. Yen calon wis overqualified utawa ora nduweni syarat, aplikasi kasebut bisa dicurigai.
Sampeyan bisa menehi calon? Apa dheweke nglumpukake resumee? Ora suwe anggone nggayuh bapak sekolah menengah kanggo ngajak posisi sing butuh gelar lan pengalaman 1-2 taun. Aja mbuang wektu ing aplikasi-paling sethithik, ora akeh wektu.
Ngetokake masalah karo konstruksi grammar lan ukara:
Apa Iku Masalah: Bahan aplikasi sing nduduhake panemu proyek ditantang kanggo mrodhuksi telegraf ukara lengkap yen calon ora bakal nglayani kowe. Kasalahan gramatikal ngirim ngirim sawetara pesen. Calon ora bisa nulis kanthi apik.
Luwih elek, dheweke ora ngerteni rinci. Dheweke kemampuan kanggo sesambungan karo pelanggan diwatesi dening dheweke skills. Dheweke bakal dadi pemain unggul? Dipercaya? Ora kakehan, yen dheweke siap, resume polesan lan surat sampingan bakal ngendhil.
Gunakake taktik lan gim sing metu saka panggung kanggo ndhelikake resume:
Kenapa Masalah: Calon yakin gimmicks bisa njupuk perhatian. Padha nindakake-nanging ora kudu dadi perhatian sing positif. Sampeyan kudu cukup masalah karo hukum diskriminasi tanpa ndeleng gambar resume panemu proyek.
A amplop resume diiseni karo confetti iku rasa kanggo ngresiki. Maca riwayat urip calon mahasiswa lan ndeleng sertifikat latihan ora bakal entuk calon sing akeh poin-lan sampeyan bakal mbokmenawa ora ditliti ing tataran pangkat resume. Nanging, gimmicks kudu ninggalake sampeyan mikir-ngaruh.
Skip Human Resources lan aplikasi menyang manager hiring utawa CEO:
Apa Marga: Buku sing nggoleki proyek tetep ana ing nggawe rekomendasi iki, lan mung dadi siji sing apik, sepisan sawisé wektu. Iku isih apik nalika wong ngenal dheweke lan nggawe kontak profesional . Nanging, nalika para pencari kerja nggunakake taktik iki kanggo nggoleki posisi sing diiklanake, peringatan lonceng luwih apik. Apa babagan kualifikasi dheweke nggawe dheweke pracaya dheweke bakal ora bakal weruh yen dheweke bakal teka liwat transom?
Apa dheweke tetep ora setuju karo pituduh? Mesthine, calon gagal mangerteni pentinge fungsi Human Resources . ( Peranan HR wis berubah radikal ing pirang-pirang organisasi dina iki.) Apa bakal terus yen dheweke dipasarke? Para manajer sing luwih apik ngliwati resume iki bali menyang HR tho; padha ngerti ora duwe basis kanggo comparison nganti HR mbangun blumbang saka calon.
Sepuluh tips iki ngandhani manajer babagan kelemahan panemu kerja sing kudu dipirsani lan ngapa. Coba goleki tips sing padha kanggo penemu proyek kanggo perspektif sing beda: " Kesalahan Nggoleki Proyek Paling Dawa Kanggo Ngalangi ".