Sumber Daya Manusia lan Karyawan kudu Ngenali Peraturan COBRA

Wong Nganggur Mesthine Mesthi Bakal Buwih kanggo COBRA

Congress melu Anggaran Rekonsiliasi Omnibus Budget (COBRA) ing taun 1986. Iki nambah amandemen Undhang-undhang Keamanan Pensiun Karyawan, Kode Revenue Internal, lan Public Service Act kanggo nyedhiyakake kasedhiyan cakupan kesehatan kesehatan.

COBRA nyatakake peraturan sing menehi karyawan sing ilang keuntungan kesehatan amarga pengangguran, hak pilih terus manfaat kesehatan kelompok sing diwenehake dening rencana kesehatan kelompok kasebut.

Tunjangan perawatan kesehatan iki uga ditemtokake kanggo kulawargane wong-wong sing ilang pekerjaan.

Manfaat kesehatan kasebut bisa ditrapake kanggo wektu tartamtu ing kahanan tartamtu, miturut peraturan COBRA.

Peraturan COBRA nyatake yen kahanan kaya mundhut barang sukarela utawa ora nyenengake, ngurangi jumlah jam , pagawean karyawan, transisi lan acara urip kayata pati, cerai, lan pengangguran bisa nggawe individu layak kanggo nerusake manfaat kesehatan sawise rampung.

Individu sing nduweni kwalitas bisa diwajibake dening juragan kanggo mbayar kabeh premium jaminan kesehatan kanggo jangkoan kesehatan nganti 102 persen biaya kanggo rencana kasebut.

Peraturan COBRA

Peraturan COBRA nyatakake yen rencana asuransi kesehatan sing digunakake dening majikan, karo 20 utawa luwih karyawan ing taun sadurunge, kudu nyedhiyakake kanggo jangkoan terus liwat pilihan COBRA.

Para majikan kudu ngabari pangurus tata cara kesehatan ing 30 dina sawisé pegawe dadi layak.

Rencana peserta lan ahli waris umum dikirim kabar COBRA pemilihan ing 14 dina saka kabar rencana. Yen wis luwih saka rong minggu sawisé mandhek lan sampeyan durung krungu apa-apa, hubungi departemen HR . Individu nduweni 60 dina kanggo mutusake apa wae milih jangkoan kesehatan kelamin COBRA lan 45 dina sawise milih jangkoan kanggo mbayar premium awal.

Apa Sampeyan Gunakake COBRA?

Nalika sampeyan ninggalake proyek (apa kanthi sukarela utawa ora sengaja) lan ora duwe proyek anyar sing nyedhiyakake asuransi kesehatan, sampeyan bisa takon yen sampeyan kudu sampeyan mlebu kanggo COBRA. Mesthi, sampeyan kudu sawetara jenis asuransi kesehatan, nanging COBRA uga utawa ora dadi opsi sing paling apik.

Ing Undhang-undhang Care Terjangkau (ACA), sampeyan bisa nggoleki asuransi kesehatan liwat ijol-ijolan asuransi kesehatan Federal utawa negara ing 60 dina bab jangkoan kesehatan. Sampeyan uga duwe 60 dina kanggo mutusake babagan panampa COBRA. Iku penting kanggo dicathet yen tahun 2017 minangka taun sing genting kanggo Undhang-undhang Care Affordable. Pertempuran legislatif ing Kongres, fluktuasi dhukungan saka pawiyatan kesehatan, lan ancaman ngilangi wis ninggalake akeh pambayune ngadhepi mangsa sing ora mesthi.

Sanadyan Kongres durung kasil ngrusak hukum kasebut, mungsuh ACA bakal terus nggunakake kabeh kakuwatan sing kasedhiya kanggo ngurangi tagihan ing taun 2018 lan ngluwihi. Panjaluk kudu nyangka owah-owahan ing ACA kanggo ningkatake tarif premium lan nambah tantangan kanggo pasar rencana kesehatan individu, supaya sampeyan kudu ngati-ati iki.

Sauntara, sampeyan bisa mbandhingake biaya lan keuntungan saka saben rencana. Yen sampeyan lagi ngobati perawatan, sampeyan bisa dadi sing paling apik kanggo golek COBRA supaya sampeyan ora kudu ngganti dokter utawa rencana perawatan.

Senajan, yen sampeyan ora nyenengake, saiki iki wektu kanggo ngganti.

Apikan saka pilihan sing sampeyan gunakake, sampeyan cukup macet karo sing nganti periode enrollment mbukak sabanjure , utawa COBRA rampung. Mesthi, yen sampeyan duwe kualifikasi acara sing kualifikasi, kaya nggarap wong kanthi jangkoan kesehatan sing bisa nambah sampeyan ing rencana, sampeyan bisa ngganti wektu kasebut. Apa wae sing dipengini, sampeyan bakal bisa ngatasi sampeyan nganti sampeyan bisa nampa proyek anyar kanthi jangkoan kesehatan.

Nggawe perbandingan kanthi teliti saka biaya. Sampeyan bisa nyuwun biaya saben wulan COBRA marang rencana ACA, nanging priksa wae kaya deductibles lan nemtokake apa sing paling apik kanggo sampeyan lan kulawarga.

Yen sampeyan wis dicelupake utawa dipecat, sampeyan bakal kepengin banget amarga mundhut proyek sampeyan ora bisa njupuk wektu kanggo mikir babagan asuransi kesehatan. Aja gawe kesalahan kuwi.

Perkara pungkasan sampeyan pengin kedadeyan iku bakal rampung tanpa jangkoan kesehatan, sing bisa kedadeyan yen sampeyan ora nggawe pikiran ing wektu 60 dina.

Aja gela yen sampeyan kena flu utawa break leg. COBRA bali menyang tanggal pungkasan jangkoan perusahaan, anggere sampeyan mlebu lan mbayar premi ing dina sing diijini 60 dina.

Informasi liyane babagan Peraturan COBRA

• Peraturan Departemen Tenaga Kerja COBRA