Dilecehke dening Pegawai Bawahan
Ditemukake dening Bawahan
"Kira-kira setahun kepungkur, departemen sing saya kerjo dienggo.
Saperangan kita sing tetep ditugasake menyang divisi liyane. Pengawas saya nduweni gelar sing dhuwur nanging nemokake dheweke karo staf sing cilik banget kanggo mbenerake. Mulane, dheweke kepengin nggolek program ing departemen liyane kanggo nyerang. Siji departemen menehi dheweke karyawan sing dikenal minangka 'hadiah' amarga departemen seneng menehi wong adoh. Pengawas saya ngerti reputasi ala karyawan sing dituku dheweke - amarga wis entuk luwih saka 30+ taun incompetence lan padha rawuh ing gereja sing padha - lan pengin interaksi minimal karo akuisisi dheweke anyar. Mulane, dheweke menehi hadiah 'hadiah' marang aku.
"Ing taun kepungkur, bawahan iki ora gelem nindakake apa-apa, ing wiwitan, dheweke ngaku yen dheweke dadi korban manajer sing ora becik ing 32 taun sadurunge. Dheweke ora gelem nindakake karya dheweke, amarga, dheweke nyatakake, dheweke ora tau, utawa aku ora njaluk dheweke sopan, utawa dheweke ora ngerti panjalukku, utawa dheweke Supervisor sadurunge nindakake karya dheweke kanggo dheweke, utawa iku 'ndhuwur iku tingkat pituwas .' Supervisor ngandhakake yen kabeh ketegangan iku mung perselisihan pribadi antarane bawahan lan kuring.
"Ing dheweke paling agresif , bawahan bakal ngetokake dhuwit ing lenga lan lotion pungent lan ngadhepi aku nalika aku lungguh ing kuburan. Dheweke bakal ngomong karo aku nalika mangan karo dheweke tutuk mbukak lan pangan tiba metu lan nggawe swarane jijik fungsi awak, lan uga ndedonga kanthi seru, nyebarke radio evangelis babagan pamratobat lan nindakake obrolan pribadhi kanthi keras babagan wong-wong sing arep ngobrol dheweke.
Nalika wong liya ngunjungi aku kanggo kabutuhan sing gegandhengan karo karya, dheweke bakal njupuk sepatune lan ngobong sikil kanthi lara resik nalika nyoba nggabungake diskusi kita.
"Wekasan, sawise diskusi konfrontasi ing ngendi aku nyathet dheweke akehe pasif-agresif, tumindak ala, lan uga ora kuwat, dheweke ora gelem nonton dheweke utawa ngomong karo dheweke. kula lan panjenengan nyambut damel. Dheweke takon, 'Sapa sing gawe awakmu kanthi cilaka, supaya kowe ngrasa kaya aku iki?' Aku ngomong dheweke yen aku ora nandur modal ing aku utawa karierku kanggo dadi wong kaya dheweke lan nindakake pakaryan dheweke. Dheweke nguripake dheweke bali kanggo ngluwari aku lan aku kandha, 'Aja takon pikiranku sing paling jero lan lirih yen aku bisa 't nampi sing sampeyan masalah.' Para kanca dhokter padha krungu tembung-tembungku lan nada sing nesu lan gumun ing interaksi kasebut.
"Aku nyatakake marang pengawasku sing nyiptakake kabeh situasi, aku nyathet aksi sing ora bisa ditampa, ora bisa dilakoni, lan ora bisa ditindakake, nanging pengawasku mlayu amarga aku duwe kepribadian kang angel lan menehi saran kanggo tuku panyaring udara. Ora ana wong liya sing ngeluh babagan ambu, bengsem lan mbuwang kertas lan sampah ing sekeliling kamar kosong, sanajan karyawan karo OCD lan wedi marang kuman bisa nyedhaki rong bilik .
Dheweke ngandhani yen kita kudu nyedhiyakake perselisihan antarane sesambungan kita, nanging dheweke ora gelem ngganti maneh bandhing utawa ndhukung panyuwunanku kanggo nguber biaya resmi marang dheweke.
"Ing biyen, bawahan iki bakal nyuwun supaya aku tetep konco ing rapat-rapat staf (senadyan dheweke nglapurake aku) kanggo nglaporake lan menehi pituduh marang aku." Dheweke nyatakake dheweke nyalahake dheweke amarga aku ora bisa ngomong maneh karo dheweke. dheweké nyatakake aku kerep dadi wong sengsara, ora ana ing dheweke, aku banget mbela aku, ngerteni akeh kegagalan dheweke kanggo nindakake lan nuntut supaya dheweke bisa ditransfer saka ngisor aku. nyambut gawe karo dheweke sadurungé (lan banget ngelingake pengawas kita ora kanggo njupuk dheweke) lan ngerti dheweke terkenal ana pantes.
Bener, dheweke mangertos kenapa bawahan kasebut asring ditugasake menyang kamar sing adoh saka adoh apa wae divisi dheweke ditugasake.
"Sajrone taun iki, aku wis ngalami emosional lan fisik, aku entuk 40 kilogram saka kaku yen wis lenggah ing bau busuk lan kobong, lan nyambut gawe kanthi mati sing dilindhungi dening layanan sipil . Supervisor (sing ngguyu karo kula lan ngandhani yen bobot saya salahku dhewe), lan bengi ngenteni amarga aku dipeksa bisa ngatasi tugas bawahan amarga pengawasku ndadekake tanggung jawab.
"Bawahan terus ngancam aku kanggo mbayar biaya lan nyalahake aku supaya ora disenengi (senadyan aku wis tuntas sacara profesional) nalika aku takon marang pitakonan kritis babagan produk karya tulis dheweke." Nalika aku nyatakake serangan kasebut marang pengawasku, sang pengawas ngancam kanggo nompo loro bawahan lan kula.
"Mangkene, aku wis maringi dhawuh marang bawahan kanggo ngirim aku liwat e-mail supaya dheweke bisa nglindhungi dheweke saka panyalahgunaan dheweke nuduhaké aku lan supaya aku dokumentasi kanggo dheweke nyiksa aku. Aku uga nggunakake e-mail nalika dheweke Dheweke ora bisa ngomong apa-apa amarga dheweke ngandhakake yen dheweke ora bisa ngirim e-mail, amarga dheweke nyatakake dheweke supaya duka lan banjur ngomong kanthi keras marang sapa wae, "Apa kabeh wong krungu dheweke ngomong kanggo aku? "
"Ing sajrone taun iki, dheweke wis mung mulang marang pengawasku yen dheweke bakal pensiun dina apa wae dina iki." Dheweke nyatakake pratelan kasebut sawise konfrontasi sing paling ngganggu karo dheweke sawise aku nyatakake dheweke nyolong wektu utawa keterlambatan utawa ora kompeten. Bojone prasetya palsu mbuktekake dheweke wis luwih telung sasi maneh, amarga pengawasku ngandhani yen dheweke bakal ninggalake dina apa wae, dheweke durung ngirim dheweke pensiun kertas, supaya aku terus pengin dheweke mati utawa ninggalake. "