Kisah nyata tentang Tempat Kerja Bullying
Kisah Bullying
Ing ngisor iki telung crita bullying sing bener. Kisah-kisah iki nggambarake efek ngobongi bullying lan nedahake manawa macem-macem korban bisa ditindakake korban pelecehan .
Bonnie Russell: Triumping Over Workplace Bully
"Sawisé pengawasku ing perusahaan iklan legal pribadhi nyedhiyakake tanganku ing amarah lan nyurung aku metu saka kantor dheweke, aku nelpon polisi. Sadurunge kabeh kru penjualan, aku wiwit ngomong karo," Aku seneng kanggo laporan serangan, "banjur diwenehake rincian. Staf cepet-cepet nulak.
"Senajan CEO iku salah siji bangunan, dheweke teka ing rong menit. Sawise ngomong karo pembuli, sing ngakoni tumindak, dheweke takon kula njaba kanggo ngomong." Apa sing sampeyan tindakake kanggo perusahaan aku? "Ngandika angrily marang kula. Iki ora babagan perusahaan sampeyan, "Aku ngandika, cocog karo nada dheweke. Ngenali yen aku ana unsur wektu lan surprise ing sisih, iku sandi giliran kanggo bakal kaget nalika CEO dipotong menyang mburu dening takon kula apa bakal njupuk kanggo mbatalake telpon marang pulisi. Aku pitutur marang dheweke supaya bisa numpes para pembuli lan dheweke langsung. "
Angela Anderson: Dipecat dening Pembantaian
"Aku nyambut gawe kanggo Dewan Pengajuan Hukum Law, perusahaan sing ngatur LSAT .
Bapakku ora tau seneng karo aku lan dheweke durung nyedhiyani dheweke. Dheweke ngeculke aku kanthi cetha, nguwuh-uwuh ing ngarep kanca-kancaku, ngancam tugasku pribadi ing kantor dheweke, lan nyirnakake aliansi karo rekan kerja. Dheweke uga dianggep wong ing departemen liya, njerit ing acara kasebut. Aku nyoba kanggo nyenengake dheweke nganti dheweke ngancam proyek, ing titik aku nggawe layang kanggo sumber daya manusia .
Aku menehi dheweke kanthi hormat ngabari dheweke yen aku arep menyang HR, lan dheweke dipecat aku sadurunge aku duwe kesempatan kanggo ngirim complaint. Amarga iki, aku ora duwe akses hukum marang dheweke utawa perusahaan lan ora bisa ngaku mundur. "
Natalie K. Camper, Ph.D., Pendiri & Presiden, The Bully-Proof Company: Bullying Inspired a New Business
"Pelecehan kasebut nalika aku umur 18 taun lan banget bangga karo proyek anyarku, ana pirang-pirang acara nalika aku ditekani dening wong loro, yaiku salah sijine bosku sing nyoba nyedhaki aku lan ndemek aku nalika aku nyedhaki dheweke tangane lan bali menyang kursi, iki kedadeyan kaping pirang-pirang lan aku kandha lan ora nindakake apa-apa, aku ora ngerti apa sing kudu diucapake utawa dilakoni.
"Banjur ana wong sing bisnis ana ing ngisor iki, lan ana ing kana dheweke teka ing meja lan ngandika," Aku mung nemokake gumpalane dodo bojoku, piye carane aku mriksa sampeyan? " Sawise maneh aku kandha utawa ora nindakake apa-apa, apa sing kudu dilakoni sadurunge iki diterbitake pedoman anti diskriminasi. Nalika ditakoni apa pelecehan seksual dijenengi sadurunge, jenenge Gloria Steinem ngendika, 'Sampeyan nyebataken Life.' Ora ana angger-angger kanggo nglindhungi para korban saka panggonan kerja bullying .
"Nalika aku ditindhes ing 18, aku mung urip bareng lan njaga endhasku, wong sing apik, rungaku sing luwih dhuwur tinimbang umur lan pengalaman, mesthi bakal katon lan ngintervensi kanggo aku. saka insting nalika bos gedhe ngepung kula lan bakal ngganggu wong.
"Sawise 20 taun dadi konsultan / trainer babagan pelecehan seksual lan diskriminasi, aku ngedegake The Bully-Proof Company amergo statistik sing banget lan kasunyatan sing bisa ditindakake para korban bullying sing diwasa." Telung puluh persen saka karyawan AS ngomong padha dianiaya utawa wis nyumurupi kacilakan ing pagawean, sing nambah nganti 73 yuta jiwa. "