Apa Balance Work-Life Nyedot kanggo Paling Wanita
Wanita luwih seneng dipuji amarga dadi bojo apik lan ibu-ibu dawa sadurunge bisa kasebut minangka "panyedhiya apik".
Wong asring dianggep dadi agresif ing bisnis - dadi go-getters lan ora dikritik banget kanggo nempatake karya ahead saka kulawarga amarga, ing pungkasan, sing padha porsi kulawargané kanthi njupuk kabutuhan sing ditemokake dening income sing layak. Wanita dianggep luwih jinak lan kurang efektif ing bisnis - soko statistik acara apa wae nanging bener.
Rega Sukses
Nalika wanita sinau kanggo entuk kesuksesan, dheweke kerep ngelingake yen rega kerja (utawa sinau) almarhum kasebut kanthi biaya pasangan, anak, lan kanca-kanca, lan uga ing biaya pribadhi dhewe (tau dicritakake yen sampeyan bakal nyadarake karir saiki amarga sampeyan wis ilang urip anak-anak sampeyan?)
Ing ngisor iki yaiku ing paling masyarakat ing saindenging jagad, wong diwenehi slack sing ora diwenehi wanita nalika nerangake peran sing kudu dimainake ing urip.
Lan nalika "dheweke" duwe kabeh, iku sawijining barang mulia, nalika "dheweke" duwe kabeh wong wadon bisa ditakokake babagan nilai-nilai lan prioritas ing urip.
Pria Lagi Lebih Efektif Kanggo Njupuk Apa Sing Dikarepake
Wong luwih apik kanthi ngetrapake lan ngandhakake kebutuhane. Biologi, alam, lan masyarakat luwih nyenengake bocah lanang supaya bisa diwasa minangka pemimpin tinimbang bener kanggo bocah wadon.
Bocah-bocah wadon diwenehi dolanan kanggo dolanan lan bisa dikendhaleni nggo nggarap lapangan math lan sains, lan mesthi, sawetara sing bisa ngomong menawa wanita duwe wektu sing luwih cepet ing donya perusahaan tinimbang wong lanang.
Dadi agresif bisa dadi kualitas gedhe nalika diarani kematangan; dadi agresif kanthi cara sing bener bisa mbantu paling akeh kita entuk urip luwih akeh - ananging akeh wanita asring ngalang-alangi kepengin duwe kabutuhan dhewe.
Pria mungkin luwih cenderung njupuk dina kanggo golf, turu, nonton olahraga, utawa menyang gym tinimbang wong wadon amarga nalika wanita nggawe tuntutan, dheweke bisa uga katon kaya, sopan, utawa minangka ibu egois / bojo.
Wong ora wong lanang sing ala, nanging wanita kudu luwih kasar
Kaya wanita, wong bisa uga dadi pengacara, pitulung, lan sejatine para wanita ing urip kasebut - nanging wong-wong uga ora bisa ndeleng apa sing dikarepake pasangane kaya cetha kaya wanita. Nalika iki bisa diarani minangka generalisasi kasar, malah wong sing seneng banget lan mbiyantu mbutuhake partner wadon supaya bisa ngomong apa sing dikarepake. Ing ngendi klise lawas "Wong-wong saka Mars lan Wanita Saka Venus" bisa uga nglamar. Wong lanang lan wadon mung mikir babagan macem-macem bab, nanging wong bakal asring mbantu - utamané nalika ana masalah kanggo ngatasi yen mung ngerti apa masalahe.
Bukti sing ndhukung stereotipe sing jelas lan jembar ing donya kerja. Wanita dibayar sethithik tinimbang wong kanggo nindakake proyek sing padha. Wong-wong mau luwih seneng disetujoni kanggo promosi, lan ngasilake luwih cilik. Wong ora tau kena "langit-langit" - istilah iki digawé kanggo nemtokake pamblokiran sing mung kanggo wanita.
Wanita minoritas kerep dianggep minangka ibu tunggal. Lan, sing paling bener, sing luwih saka siji ibu iku minoritas, nanging iki luwih adoh karo watesan sosial lan ekonomi sing asring didhasarake diskriminasi lan luwih sithik tinimbang dadi minoritas. Sayange wae wong minoritas - lanang utawa wadon, ketimpangan ana: kerja luwih keras, dibayar kurang amarga sampeyan minoritas. Nalika teka kanggo income, wanita minoritas dollar-kanggo-dolar nggawe kurang saka sisa masyarakat.
Dadi carane wanita sing butuh kerja luwih jam saka wong supaya entuk cukup kanggo nyedhiyakake kanggo kulawargane mesthine "luwih apik" kanggo nyalainake urip?
Wiwit Nalika Duwe Garwane A Bab Bad?
Wanita uga tundhuk minangka kandidat sing ora dikarepake kanggo ngreset lan posisi perusahaan kunci amarga "resiko" sing bisa ngandhut lan ngilangi kariré ing sembarang wektu. Masyarakat isih ngira wanita minangka bojo lan ibu-ibu sing sepisanan, lan menyang mburi dhaftar "wanita", minangka papan kekuwatan ekonomi. Minangka asil saka pamikiran iki, wis samesthine yen nalika bocah lair wanita bakal njupuk wektu, utawa metu proyek kanggo mundhakaken kulawarga. Wong ora katon minangka "calon resiko", lan paling perusahaan ing Amerika Serikat ora ngidini wong njupuk cuti ibu kanggo mbiyantu omah-omah karo bocah cilik sanajan dheweke kepengin.
Masalah ora mung sing wadon kudu terus nglawan kesenjangan gender - soko kita wis berjuang (mbokmenawa) wiwit wiwit wektu. Masalahe yaiku yen panjaluk lan penghakiman sing diwenehake marang wanita sing bakal ditindakake supaya bisa entuk keseimbangan "karya-karya" sing luwih apik wis ditambahake ing piring kita.
Masalahé, keseimbangan "karya-urip", nalika sampeyan mikir apa tegese, meh muni kaya sing diciptakake dening wong amarga nyaranake kita bisa duwe karir, bayi, lan omah sing resik yen kita mung prioritize lan karya harder "balancing" gesang kita. Lan, yen kita apik, kita bisa uga njaluk sawetara "wektu kanggo laku apik" kanggo nglampahi dhéwé.