Aku seneng karo pikirane lan pengalaman karo sektor profit lan Natal. Kita sumurup yen kemampuan kanggo nindakake karya nirlaba biasane dhuwur, upah sering asring. Wong nampa iki minangka par kanggo nglakoni kerja apik .
Nanging biasane, partai Natal nyedhot. Rampung ing paling tithik, yen budget apa wae, iku angel ora bakal gething. Ana dhuwit kanggo ngatur kanggo lelungan ing negara kanthi cepet, nanging ora bisa nemokake $ 25 kanggo 40 buruh?
Apa iki tegese semangat utawa mung cara kasebut?
Respon:
Sayange, sampeyan takon wong sing sengit karo partai kerja sing apik lan tresna marang potluck kantor sing apik. (Aku uga nyalahake nilai-nilaiku minangka manungsa kanthi cara reaksi pangananku, dadi aku mesthi ana ing grup ora normal nalika teka kanggo pesta libur.) Nanging, ana kekurangan perusahaan nyata spirited? Jawaban: Iku gumantung.
Minangka sampeyan wis nyatakake, sektor nirlaba mung beda tinimbang donya untung. Asring diwiwiti kanthi gaji sing luwih murah lan bisa uga kalebu syarat kanggo nyumbang sawetara wektu kanggo sabab, yaiku kode sing digunakake gratis. Iki bisa dadi angel ing staf sing wis nggawe dhuwit kurang saka sing bakal ing sektor laba. Mungkasi pesta liburan sing lusuh lan kabeh wong bakal nesu.
Nanging, apa sing kedadeyan yen sampeyan duwe pesta apik tenan? Kabeh wong seneng partai sing apik. (Wah, meh kabeh wong.
Delengen ing ndhuwur.) Panganan sing apik, omben-omben sing apik, uga hiburan sing menarik. (Wigati: ora pidato saka bos. Ora ana wong kepengin krungu, bos, supaya mandheg.)
Nanging, sampeyan ngerti sing ora kaya kuwi? Para donor utawa pembayar pajak (yen sampeyan didanai dening dana pamaréntah). Iku macem-macem jinis sing narik kawigaten sampeyan ing warta: "Yayasan kanggo X, Y, lan Z duwe partai gedhe, nggawe pitakonan donor yen dhuwit wis dipigunakaké apik."
Sampeyan bisa ngerteni apa iki dadi masalah kanggo manajemen lan Dewan Direksi. Kabeh kabeh publisitas iku publisitas sing apik mung palsu, utamane ing media sosial superfast jaman saiki. Dadi, bisa wae $ 25 saben partai sing bisa ditemtokake bisa diilangi minangka warta saka sektor nirlaba.
Saiki, mesthi wae, akeh organisasi nirlaba duwe pesta liburan sing gedhe sing padha nglampahi luwih saka $ 25 kepala lan kabeh mikirke sing apik. Apa sing ndadekake prabédan? Inggih, apa organisasi sampeyan, kanggo siji bab.
Liyane iku sumber pendanaan, lan cara donor aran babagan. Sawetara donor ora mung pengin sampeyan duwe partai, nanging pengin diundang menyang partai. (Sing mbokmenawa ora dadi partai kanggo karyawan, nanging luwih dhuwit dhuwit, lan sing nggawe, supaya bisa dadi solusi kanggo masalah sampeyan.)
Yen organisasi sampeyan minangka papan ing ngendi donor ora peduli babagan $ 1000 sing ditindakake ing partai liburan, banjur bisa uga sampeyan duwe Scrooge dadi bos. Mungkin dheweke wong sing nggegirisi sing ngetokake dhuwit ekstra supaya bisa entuk bonus sing apik, utawa mbokmenawa dheweke ora ngurus partai, utawa mung seneng ndeleng wong nandhang sangsara.
Nanging, yen ngono, sampeyan bakal weruh prilaku kabeh taun lan ora mung stinginess ing partai pungkasan taun .
Dadi, manawa boss sampeyan cenderung becik lan duwe pangerten bab kabeh, kepercaya yen iki ora ateges semangat, nanging ora ana kepraktisan.
Apa sing kowe iso? Yen cukup ing sektor sampeyan duwe partai, sampeyan wis nggawa munggah menyang bos?
Lan kepriye carane menehi reaksi? Apa sampeyan kudu ngukur apa sing kudu dibayar? Apa sampeyan mikir babagan ngusulake kompromi? A pesta pizza liwat nedha awan, utawa malah nedha awan banget sing ora bakal mbutuhake biaya paesan utawa rental fasilitas? Apa sampeyan milih kanthi sukarela apa? Sampeyan bisa uga ora mung sing penting kanggo manajemen senior, lan ora ana sing duwe sukarela kanggo nindakake karya iki.
Sampeyan bisa ngomong, "Aku bakal nglakoni. Menehi kula budget! "Lan bakal padha mlumpat kabeh. Ora masalah apa, sanadyan, ora nggawa biaya lelungan minangka alesan kanggo ngapa mbuwang pihak katelu.
Elingi, mobil mabur lan rental rampung kanggo entuk manfaat saka perusahaan sing ora dianggep minangka perusahaan. Pesta kasebut kanggo staf. Ana beda anggaran prabédan ana.
Reading for the holidays