Bantuan kanggo Karyawan lan Wirausaha
Nanging iki ora ateges wanita kurang sukses tinimbang wong. Ing kasunyatane, statistik nuduhake yen wanita mulai bisnis luwih saka kaping pindho ing tingkat bisnis sing duwe mayoritas lanang.
Tingkat kasuksesan wanita wirausaha sing nyatakake yen akeh akal lan bisa sukses, senadyan ora ana kemungkinan.
Pamilik bisnis wanita bisa ngadhepi tantangan ing telung wilayah utama sing kurang umum kanggo wong ing bisnis.
Diskriminasi Gender lan Stereotyping
Diskriminasi jender minangka pelanggaran hak-hak sipil sing dileksanakake dening Title VII saka Undang-Undang Hak Sipil 1964. Sampeyan bisa ndarbeni disparitas bayaran - nalika wanita dibayar kurang saka pria kanggo nglakoni pekerjaan sing padha-utawa demotion utawa ora duwe kemajuan sajrone njupuk wektu kanggo tujuan kulawarga utawa pasuturan. Diskriminasi istilah istilah ditrapake nalika saben wong dianggep beda-beda ing kagiyatan amarga dheweke utawa jenis kelamin.
Sanadyan ora ana pelanggaran federal lan dhewe, stereotype dumadi ing diskriminasi jender. Bisa uga diputer nalika wong wadon ora dianggep "cukup kuwat" kanggo nindakake tugas sing ngetrapake tenaga fisik utawa "cukup angel" kanggo ngatur posisi karir dhuwur sing nyakup akeh tantangan.
Dual Karir-Family Pressures
Senajan Pusat Riset Pew ditemokake ing taun 2014 sing akeh lan bapak lagi milih tetep manggon lan njaga kulawargane, dheweke isih akeh banget babagan wanita ing wilayah iki. Lan isih ana persepsi sing umum yen para ibu ing omah sing paling apik kanggo bocah-bocah. Pew uga nemokake yen meh setengah saka responden-47 persen-felt yen para ibu ora bisa nggarap luwih saka pira-pira wektu, lan liyane 33 persen felt sing padha ora bisa digunakake ing kabeh nanging kudu tetep ngarep kanggo Care kanggo anak-anake.
Kurangake Kesempatan Equal ing Industri Tertentu
Lack of equal opportunity kesepakatan karo stereotyping, sing pungkasanipun ndadékaké kanggo diskriminasi jender. Wanita dibayar kurang lan nawakake kesempatan sing kurang ing sawetara sektor bisnis, lan kadhangkala uga lawang ditutup kanthi sareh amarga jender, kayata ing konstruksi abot. Akeh bisnis ora nyenengake wanita ing umur sing duwe anak amarga dheweke ora pengin duwe masalah cuti ibu.
Wanita Bisa Ngatasi Tantangan Usaha
Wanita asring duwe kemampuan urip lan kabisan alam sing migunani ing bisnis. Padha cenderung gedhe ing jaringan, lan padha nduweni kemampuan kanggo negosiasi. Dheweke duwe kemampuan kanggo multitask. Ibu tunggal sing asring diprentah lan dianggep minangka budget, ketrampilan sing diduweni kanggo ngatur keluarga.
Sastranegara spesifik kanggo wanita wirausaha lan karyawan sukses kalebu:
- Nggawe jaringan support sing kuwat
- Menimbang certifying minangka bisnis sing diduweni wanita
- Learning cara anyar kanggo nyimbang karya lan urip
- Tetep saiki ing isu-isu sing saiki dadi tantangan kanggo wanita ing bisnis, lan sinau carane wanita ngatasi kendala dhewe ing donya bisnis
Aja nampi sing sampeyan dadi underdog.
Elinga yen akeh wong bakal ambruk yen kudu nindakake kabeh sing dilakoni saben dina.