Stereotyping Wiwit Ndadekake Tahap kanggo Tantangan Wanita
Diskriminasi marang wanita wiwit diwiwiti. Garis gender ditarik awal, lan ora bisa dileksanakake nalika wanita diwasa. Pesen-pesen sing tetep iki bisa nyebabake kepercayaan palsu yen wanita ora kalebu ing jagad perusahaan.
Kita Kabeh Lair ing Donya Kapenuhan Stereotipe
Saka wayahe kita disusun, bocah-bocah lanang lan bocah-bocah wadon bisa didadekake stereotip. Barisan bayi ing toko dipenuhi selimut biru lan sandhangan kanggo bocah lanang, lan lorong-lorong sing jejer diisi pink kanggo bocah-bocah wadon.
A sawetara toko (Target, minangka salah sawijining conto) alon-alon wiwit madhep saka marketing-oriented jender nanging stereotype isih tetep.
Tantangan ing bentuk diskriminasi kanggo wanita diwiwiti nalika bocah minangka bocah enom bisa diarani yen dheweke mung cocok kanggo profesi tartamtu utawa, ing sawetara kasus, mung dadi bojo lan ibu.
Garis gender ditarik awal, lan ora bisa dileksanakake nalika wanita diwasa. Pesen-pesen sing terus-terusan iki bisa nyebabake keyakinan palsu yen wanita ora kalebu ing donya korporat sing dhuwur.
Sekolah Dasar
Studi nuduhake yen guru isih menehi wektu lan perhatian liyane ing math lan ilmu kanggo bocah lanang nalika menehi luwih akeh kanggo bocah-bocah wadon ing seni basa. Wiwit math lan sains minangka skills penting kanggo akeh profesi sing didominasi lanang, kayadene kedhokteran, teknik, lan arsitektur, apa iki bisa nyenengake bocah cilik supaya bisa fokus ing bidang liyane? Bedane ing bocah-bocah lan bocah-bocah lanang sing milih sawise SD bakal katon, ya.
Taun Menengah lan SMA
Ing tengah lan sekolah menengah, bocah-bocah wadon luwih cenderung tinimbang bocah-bocah sing bakal keplok-keplok saka olahraga, lan klub kaya debat, matematika, lan sains. Nanging bocah-bocah wadon luwih seneng disaranake supaya bisa melu ing kegiatan sukarela sekolah, program sosial, lan luwih pasif.
College Years
Sawise kanak-kanak, wanita nom-noman asring dianjurake, utawa malah ditindakake, kanggo nggayuh pendhidhikan luwih profesi wanita, kaya pengajaran, perawatan, perawatan, ritel, lan administrasi kantor.
Wanita saiki entuk gelar luwih dhuwur tinimbang lanang ing saben tingkat, lan kanthi skor lan penghargaan sing luwih dhuwur. Nanging wanita sing miwiti bisnis dhewe luwih cenderung duwe gelar sarjana ing industri spesifik utawa gelar profesi, tinimbang para pengusaha lanang. Piyambak uga kurang cenderung njaluk proyek ing lapangan sing gegandhengan karo Ph.D.
Statistik Tampilake Trends Ora Nganti Banyak, Nanging
Wanita liyane mulai bisnis tinimbang pria, luwih akeh wanita ing tenaga kerja tinimbang lanang, lan mayoritas pemegang gelar saiki wanita. Nanging, miturut statistik Departemen Tenaga Kerja 2007, wanita isih mung ngadominasi lapangan lan industri sing asring katon minangka "wadon."
Miturut CNN Money, ing taun 2006, mung ana 10 wanita sing mlaku ing perusahaan Fortune 500, lan mung 20 ing ndhuwur 1000. Nanging wiwitane.
Liyane babagan Jenis Kelamin Diskriminasi
- Diskriminasi Jinis vs Diskriminasi Gender
- Diskriminasi Gender Terhadap Wanita
- Unequal Pay - Gender Discrimination in the Workplace
- Conto Gender lan Diskriminasi Jinis
Sumber:
Institut Ilmu Pengetahuan. Statistik Pusat Pendidikan Nasional. Departemen Pendidikan Amerika Serikat. Cepet Facts. Diakses: 22 April 2008. http://nces.ed.gov/fastfacts/display.asp?id=72
Yupin Bae, Susan Choy, Claire Geddes, Jennifer Sable, lan Thomas Snyder. "Pendidikan Equity for Girls and Women NCES 2000-030." Departemen Pendidikan Amerika Serikat, Pusat Statistik Pendidikan Nasional, Washington, DC: Kantor Percetakan Pemerintah AS, 2000.