Kebijakan BYOD Kerep Lagi Pilihan Kanggo Perusahaan Kecil
Nanging dina iki, saben wong duwe iPhone ing kanthong, lan laptop ing meja, supaya manajer bisnis mikir babagan apa sing kudu dibayar kanggo telpon utawa laptop nalika karyawan wis duwe?
Mulane, sampeyan nemokake katon perusahaan Nggawa Sendiri Piranti.
Yen sampeyan mikir babagan ngleksanakake kebijakan BYOD, pikirake babagan pro lan kontra. Punika pro lan kontra kanggo sampeyan nimbang nalika sampeyan mikir babagan arah paling apik kanggo perusahaan sampeyan.
Prosedur Kebijakan BYOD
Biaya: Sampeyan bakal nemokake yen biaya tuku telpon lan laptop kanggo saben karyawan dhuwur. Yen sampeyan nyuwun karyawan kanggo nggawa dhewe, sampeyan bakal nyedhiyakake rejeki sing harfiah. Sampeyan bisa mlaku menyang karyawan sing ora nduweni smartphone, nanging akeh wong sing wis nindakake.
Survey Pew Research anyar ngenalaken sing 77 persen wong diwasa Amerika wis nduweni smartphone, karo 92 persen saka wong tuwa 18-29 taun duwe siji.
Kasedhiyan: Karyawan bisa nempelake siji telpon ing kanthong lan ora perlu khawatir ngurus rong piranti. Email karya, email ngarep, kabeh bebarengan. Sampeyan bakal ngerti manawa sampeyan bisa tansah nyedhaki karyawan amarga bakal tansah telpon karo wong-wong mau.
Saben pegawe seneng peralatan dhewe: Yen John seneng iPhones lan Jane seneng Androids, loro-lorone seneng nganggo sistem sing disenengi. Dheweke ora perlu sinau babagan sistem anyar. Biasane, yen perusahaan sampeyan kudu nginstal Microsoft Office utawa Photoshop utawa piranti lunak apa wae sing perlu kanggo pegawe ing laptop pribadi pegawe, para karyawan seneng nganggo piranti lunak kanggo karya pribadi uga.
Pegawe ora duwe kurva belajar kanggo peralatan anyar amarga karyawan wis ngerti carane nggunakake piranti elektronik dhewe. Padha bisa mlumpat ing dina kanggo produktivitas langsung.
Teknologi nganti saiki: Iku biaya gedhe kanggo perusahaan apa wae kanggo nganyari peralatan , nanging karyawan asring luwih motivasi kanggo mbayar ngganti telpon utawa laptop karo piranti sing kasedhiya paling anyar. Iki minangka asil kanggo perusahaan sampeyan minangka peralatan dianyari luwih cepet tinimbang yen perusahaan kudu mbayar.
A pangertèn kepemilikan: Yen sampeyan kelangan perusahaan telpon, iku rasa sakit, nanging perusahaan bakal nyedhiyani sing anyar kanggo sampeyan. Yen sampeyan kelangan telpon dhewe, donya wis rampung. Mulane, karyawan luwih gampang ngontrol peralatan amarga iku bener. Padha ora mung bakal kelangan plastik - dheweke bakal kelangan foto, kenangan, lan apa sing bisa kaya tangan sing tengen.
Kurang saka Kebijakan BYOD
Dukungan IT: Yen saben karyawan nduweni komputer, tablet, lan telpon standar, luwih gampang departemen IT ndhukung lan ndandani piranti kasebut. Yen kabeh duwe dhewe, bisa dadi kompleks kanggo njaga fungsi elektronika. Yen sampeyan perlu nginstal piranti lunak khusus, apa bisa dianggo ing piranti everyone?
Apa yen Jane ora gelem nganyari laptop dheweke? Apa yen John kepengin mbukak Linux nalika kabeh wong wis nginstal Windows?
Keamanan: Apa jenis data sing mbangun lan nggunakake organisasi sampeyan? Iku gampang kanggo nggawe aturan babagan carane karyawan ngirim nggunakake piranti perusahaan, nanging ora cukup supaya gampang marang karyawan yen padha ora bisa nglilani sing 13-taun-lawas nulis kertas sekolah ing laptop dhewe. Apa sing bakal dilakoni kanggo mesthekake yen informasi perusahaan sampeyan tetep aman?
Apa sing bakal terjadi nalika karyawan ninggalake karyawan? Sampeyan bakal pengin mbusak informasi rahasia saka piranti manawa nalika ninggalake perusahaan. Nanging, sampeyan ora pengin mbusak informasi pribadhi. Ora ana wong seneng yen sampeyan ngucap, "Sampeyan perlu ngilangke kabeh foto lan dokumen saka komputer kanggo mesthekake yen sampeyan ora njupuk informasi rahasia."
Sampeyan kudu nemtokake cara sampeyan ngamanake informasi rahasia sadurunge pegawe setuju kanggo nggunakake peralatan kanggo karya. Priksa manawa sampeyan nemtokake kanthi cetha, saka awal, apa sing bakal sampeyan tindakake karo informasi klasifikasi ing piranti utawa sampeyan bakal duwe masalah nalika karyawan ninggalake .
Apa mengkono menyang nomer telpon nalika karyawan ninggalake? Yen Jane minangka wong sales sing nggunakake nomer telpon pribadhi kanggo tujuan kerja nalika dheweke mandhek lan mlayu menyang pesaing, kabeh klien dheweke isih duwe nomer telpon ing cathetan.
Nalika padha nelpon, dheweke bakal njawab, lan Jane bakal duwe wektu luwih gampang kanggo mindhah klien kasebut menyang perusahaan anyar. Malah yen Jane nandatangani persetujuan non-saingan , yen pelanggan teka menyang Jane, sampeyan ora bisa mungkasi kanthi sah. Anggere Jane ora ngupayakake pelanggan, dheweke wis jelas.
Kesimpulan About BYOD Policies
Apa hak BYOD kanggo perusahaan sampeyan? A kebijakan BYOD bisa uga becik kanggo perusahaan sampeyan. Nanging, ora nggawe kaputusan adhedhasar sejatine faktor penak lan biaya. Coba pikirake carane kebijakan BYOD bakal duwe impact ing bisnis lan mikirake babagan apa sing dikarepake para karyawan.
Delengen masa depan lan nggawe keputusan babagan carane nangani piranti nalika karyawan ninggalake organisasi sampeyan. A kebijakan BYOD bisa nyedhiyakake bisnis sampeyan kanggo sukses-utamane kanggo perusahaan cilik-nanging ana pitudhuh sing pasti sampeyan kudu ngenali lan ngatur.