Mesthi wae, ora saben wong kepengin weruh perkara sing padha saka karir. Akeh sing nggawe job satisfying banget pribadi. Nanging, ana sawetara faktor umum sing nggawe proyek bisa dipenuhi lan nyenengake.
Apa Ndadekake Ngenani Proyek?
Kanggo pekerjaan sing dadi kepuasan, biasane kudu ketemu sawetara syarat.
Umpamane, proyek sing entuk dhuwit sampeyan ora perlu. A proyek sing jam mbatesi mbokmenawa ora bisa ngremenake.
Maneh, versi saben proyek sing nyenengake beda-beda. Nanging, ana sawetara faktor sing dianggep wong ing sawijining proyek sing ndadekake kepuasan:
Dhuwit - Dhuwit pancen nduwe peran kanggo nggawe proyek sing paling apik kanggo wong. Nanging, sawetara pasinaon nunjukake yen dhuwit mung mundhak kepuasan nganti titik tartamtu. Paling wong bakal wareg anggone duwe cukup dhuwit kanggo urip lan tabungan kanggo keamanan.
Stress Limited - Paling pasinaon nuduhake yen long-term, stres kuat ing karya apik. A proyek sing mbutuhake jam pungkasan lan kerja keras tanpa henti biasane ora aran banget. Nanging, kaku sethitik bisa dadi apik. Wong seneng ngrasa yen pancen nandhang tantangan ing karya.
Ngrawat wong liya - Akeh wong sing butuh pangerten ing karya kanggo aran wareg.
Salah siji cara sing paling umum wong nemokake pangertèn ing karya kanggo ngurus wong liya ing sawetara cara. Iki bisa uga tegese ngandhut siswa, nglindhungi wong liya, utawa ngurus kesejahteraan wong liya. Ana proyek ing saben industri sing ndherek ngrawat wong liya ing sawetara cara.
Hubungan positif - Akeh wong sing nduweni proyek sing duwe hubungan positif karo wong ing pagawean, kalebu para bos, rekan kerja, staf, lan klien.
Iki ora ateges sampeyan kudu dadi kanca sing paling apik karo pasangan kantor sampeyan supaya bisa seneng ing karya. Nanging, kanthi kolega sing ngerti sampeyan bisa nguripake yen sampeyan butuh bantuan bisa nggawe karir banget.
Budaya perusahaan - Saben uwong darbe informasi babagan budaya perusahaan . Sampeyan bisa uga pengin lingkungan sing santai lan mbukak ing kantor sampeyan. Liyane bakal pengin lingkungan sing luwih stabil. Kanggo ngrasa puas ing karya, sampeyan pengin nduweni lingkungan kerja positif, apa wae sing ateges sampeyan.
Kesempatan kanggo kamajuan - Akeh wong sing seneng krasa gumantung yen wis ngerti babagan apa, apa promosi utawa kesempatan liyane kanggo ngembangake karire. Kajaba iku, akèh wong sing seneng kesusu ing karya nalika duwe kesempatan kanggo tuwuh kanthi profesional, liwat seminar, latihan utawa lokakarya.
Reputasi perusahaan - Cara liya kanggo nemokake kepuasan ing karya bisa kanggo perusahaan kanthi reputasi apik. Iki bisa berarti akeh barang - bisa uga tegese sawijining perusahaan sing ana ing pucuk industri, perusahaan sing dikenal kanggo nyedhiyakake barang sing becik, utawa perusahaan sing dikenal kanggo ngobati karyawan kanthi apik.
Nemtokake tugas-tugas sehari-hari - Apa sing paling penting ing karya sing nyenengake yaiku pekerjaan sing dilakoni saben dina.
Wong seneng ngrasa wareg nalika kudu ngrampungake macem-macem tugas - iki ndadekake wong-wong kasengsem lan melu karyane. Wong uga cenderung pengin ngontrol karya sing padha - padha arep bisa ngomong apa sajrone tugas sing wis rampung ing wayahe.
A proyek sing apik - Yen sampeyan duwe proyek sing cocog karo kabeh kualitas sing kadhaptar ing ndhuwur, nanging sampeyan pancene perjuangan karo tugas lan ora nambah, proyek ora bakal marem. Wong sing kerep butuh pekerjaan ing lapangan sing dianggep trampil lan yakin, utawa sethithik proyek sing bisa gawe skills lan kabutuhan sing diperlokake.
Kurang rangsangan utama - Ana sawetara faktor negatif sing bisa ngrusak proyek sing nyenengake. Iki kalebu wektu sing suwe banget, mundur dawa, ora adil, lan ora duwe keamanan proyek.
Yen ora ana negatives sing ana, sing minangka tandha yen proyek kasebut bisa uga nyenengake.
15 saka Proyek paling nyenengake
US News & World Report, PayScale, CareerBliss, lan organisasi liya wis nindakake riset babagan proyek sing paling nyenengake. Punika dhaptar sawetara karir sing asring kadhaptar minangka muasake. Deleng dhaptar lan weruh yen salah siji saka proyek iki bisa cocog karo definisi karir.
1. Klerus
Para pendharian lan para pendhiya nganakake pawongan spiritual lan ibadah miturut agama tartamtu. Padha menehi pituduh lan pitulungan kanggo wong ing komunitas. Loro-lorone fokusake ngrawat wong liya. Clergy entuk gaji rata-rata $ 45.740, miturut Biro Tenaga Kerja Statistik ' Pekerjaan Pedoman .
2. Kepala Eksekutif
Eksekutif eksekutif bisa kerja ing meh kabeh industri. Dheweke ngarahake lan koordinat gol lan kegiatan perusahaan utawa organisasi. A eksekutif duwe akeh tanggung jawab, nanging dheweke uga bakal nyetel nada kanggo perusahaan lan ngatur kabeh karyawan. Kepala eksekutif nggawe gaji rata-rata dhuwur $ 103,950.
3. Kiropraktor
Chiropractors bisa ngobati pasien sing duwe masalah kayata nyeri punggung lan paha. Proyek iki bisa menehi kepuasan gedhe amarga chiropractors menehi layanan langsung kanggo patients. Chiropractors entuk gaji rata-rata $ 67,520, lan proyek chiropractor dijangka nambah 12% ing sepuluh taun sabanjuré, sing luwih cepet tinimbang rata-rata nasional.
4. Ilmuwan Konservasi
Ilmuwan konservasi ngatur sumber daya alam ing alas, taman, taman, lan spasi liyane. Proyek iki bisa uga nggarap para pemilik tanah, petani, lembaga pamaréntah, lan liya-liyane kanthi tangan ing sumber daya alam tartamtu. Padha entuk gaji rata-rata $ 61,810. Wong kanthi tugas iki asring dirasakake kanthi ngerti yen nglindhungi lan ngreksa sumber daya alam.
5. Dokter gigi
Sampeyan ora pengin seneng menyang dokter gigi, nanging tugas ing kedokteran gigi cenderung nggawa wong akeh kepuasan. Dokter gigi ngenali lan nambani pasien kanthi masalah sing gegayutan karo untu lan gum. Wong-wong mau kerep nyambut gawé karo staf cilik. Dokter gigi duwe gaji rata-rata $ 153,500, lan proyek dentist sing luwih dhuwur tinimbang tingkat nasional luwih cepet ing sepuluh taun sabanjure.
Liyane proyek sing gegandhengan karo kedokteran gigi uga nggawa akeh wong kepuasan. Contone, hygienists dental , orthodontists, lan ahli bedah lisan kabeh duwe tingkat dhuwur kepuasan proyek. Kabeh proyek kasebut dijenengi tambah ing tingkat sing luwih dhuwur tinimbang rata-rata nasional.
6. Firefighter
Pemadam Kebakaran nyedhiyakake layanan langsung menyang masyarakat. Padha ngobong kebakaran lan nanggapi kahanan darurat liyane. Mereka kerep pindhah latihan ing akademi geni lan nampa sertifikat EMT. Pemadam kebakaran entuk gaji rata-rata $ 48,030.
7. Manajer Sumber Daya Manusia
Manajer sumber daya manajer (HR) ngawasi aktivitas recruiting, interviewing, lan hiring organisasi. Padha uga nangani masalah internal liyane, kalebu konflik antarane karyawan lan manajemen, masalah gaji lan entuk manfaat, lan liya-liyane. Manajer HR entuk rata-rata $ 106,910 saben taun.
Proyek sing padha uga cenderung nggawa kepuasan yaiku spesialis HR. Padha asring dianggep manajer HR lan entuk kurang ($ 59,180 rata-rata), nanging uga bisa kerja karo pengusaha lan karyawan kanggo ngatasi masalah lan alamat masalah papan.
8. Manager Layanan Kesehatan lan Kesehatan
Uga dikenal minangka eksekutif kesehatan utawa pangurus kesehatan, manajer iki koordinasi lan nuntun maneka layanan kesehatan lan medis. Karya kasebut bisa uga kalebu staf pengawas, ngatur keuangan, lan komunikasi karo loro tenaga medis lan departemen. Padha entuk rata-rata $ 96,540, lan wis samesthine kanggo ndeleng munggah ing bukaan proyek sing bakal luwih cepet tinimbang rata-rata nasional (20%).
9. Perawat
Nyedhiyani perawatan kanggo pasien bisa menehi kawigaten wong gedhe ing karya. Sawetara jinis perawat laporan nduweni tingkat kepuasan kerja sing dhuwur. Sawatara perawat (RN) nyedhiyakake perawatan sabar, digunakake ing rumah sakit, kantor dokter, fasilitas kesehatan, utawa fasilitas perawatan. Dheweke biasane duwe gelar sarjana, gelar asosiasi, utawa diploma saka program keperawatan. RNs entuk rata-rata $ 68,450, lan ndeleng luwih cepet-saka-rata-rata proyek pertumbuhan (15%).
Praktisi perawat uga menehi perawatan sabar. Dheweke uga menehi resep obat lan ngirim tes medis. Biasane duwe gelar master, lan entuk gaji rata-rata $ 100,910. Lagi weruh pertumbuhan proyek 31%, sing luwih cepet tinimbang rata-rata.
Anesthetist perawat nduweni gaji rata-rata paling dhuwur kabeh perawat, ing $ 160,270, lan uga weruh 31% pertumbuhan proyek. Padha nyedhiyakake anestesi lan perawatan sing gegandhengan karo pasien sadurunge, sak suwene, lan sawise operasi.
10. Therapist fisik
Therapist fisik kerep rasa pangrangge amarga padha nyedhiyakake perawatan klien langsung. Padha mbantu wong kanthi ciloko utawa penyakit nambahi gerakane. Dheweke bisa uga nggarap klompok wong, kayata atlit, bocah, utawa wong tuwa. Bisa uga ana ing kantor terapi fisik, rumah sakit, utawa fasilitas perawatan. Padha entuk rata-rata $ 85.400 saben taun, lan wis samesthine ndeleng peningkatan 28% ing jumlah proyek ing sepuluh taun sabanjure.
11. Dokter
Kaya perawat, dokter bisa ngobati penyakit. Dheweke kerja ing rumah sakit, klinik, lan kantor dokter, uga akademisi lan lembaga pamaréntah. Kanggo dadi dokter, dheweke kudu ngrampungake sekolah kedokteran lan program internship lan residensi.
Dokter umum ngobati maneka warna kahanan lan kondisi, lan entuk gaji rata-rata $ 230,456. Dokter liyane sing nyatakake tingkat kepuasan dhuwur kalebu dokter kandungan, gynecologists, lan psikiater. Kabeh proyek dokter ngarep-arep bisa ndeleng pertumbuhan proyek luwih cepet tinimbang rata-rata ing sepuluh taun sabanjure.
12. Psikolog
Psikolog kerep nyambut gawe karo klien kanggo ningkatake kesejahteraan emosional utawa tindak tanduk. Dheweke bisa uga nindakake studi ilmiah sing ana hubungane karo fungsi lan prilaku otak, lan dheweke uga nulis makalah riset ing temuane. Umumé butuh pandhatwa dhokter ing psikologi. Psikolog entuk rata-rata $ 75,230, lan ndeleng tuwuhing proyek luwih cepet tinimbang rata-rata.
13. Pangembang Software
Pengembang piranti lunak nggunakake kreativitas kanggo ngrancang program komputer. Padha bisa mbangun aplikasi kanggo pangguna, utawa bisa ngrancang sistem sing mbukak piranti lan jaringan. Lagi weruh pertumbuhan proyek sing luwih cepet tinimbang rata-rata (24%), lan entuk rata-rata $ 102,280.
14. Surgeons
Ahli bedah nindakake operasi kanggo nambani penyakit, ciloko, lan cacat. Akeh dokter bedah spesialis ing wilayah tartamtu. Ahli bedah umum nindakake macem-macem operasi, lan entuk rata-rata $ 409,665 saben taun. Ahli bedah lisan lan maxillofacial uga nyatakake tingkat kepuasan kerja sing dhuwur. Padha operate ing tutuk, rahang, gusi, untu, gulu, lan sirah. Padha entuk rata-rata luwih saka $ 208,000.
Nalika gaji apik banget, dadi ahli bedah njupuk taun sekolah lan taun internship lan program residensi. Kabeh ahli bedah weruh rata-rata luwih cepet tinimbang rata-rata proyek.
15. Guru
Para guru ing macem-macem setelan pendidikan kanggo ngajar bahan ajar kanggo siswa. Guru sing nggarap kabeh kelompok umur laporan tingkat kepuasan kerja sing dhuwur. Rata-rata upah saka $ 55,490 kanggo guru SD nganti $ 58,030 kanggo guru sekolah menengah.
Khusus, guru pendidikan khusus nglaporake tingkat kepuasan sing dhuwur banget. Dheweke bisa ngobrol karo siswa sing duwe cacat nyinaoni, emosional, lan mental. Padha entuk rata-rata $ 57,910.