Carane Nyiapake lan Apa Perlu Nganti Sajrone Interview Ketiga
Sing ora kudu cilik. Sampeyan bisa uga kudu nanggung wawancara kaping telu lan kemungkinan wawancara maneh sawise kuwi. Wawancara kasebut bisa uga mawa manajer, calon kerja buruh, komite pengangguran , utawa staf perusahaan liyane.
Kenapa Perusahaan Duwe Dadi Interview?
Ing akèh perusahaan, wawancara dhisikan dipigunakaké utamané kanggo nglumpukake calon sing nduweni hak. Wawancara pisanan, umpamane, bisa dadi layar telpon dening perekrut, diterusake dening wawancara ing wong karo manajer hiring utawa manajer kanggo posisi kasebut. Penataan wawancara kanthi cara iki minangka penghemat wektu kanggo perusahaan, saéngga karyawan tingkat paling dhuwur mung ketemu karo calon sing paling akrab.
Yen sampeyan dipanggil kanggo wawancara kaping telu, kuwi tandha gedhe - nuduhake yen obrolan sadurungé wis rampung, lan sampeyan ana ing daftar pemohon. Wawancara kaping telu digunakake kanggo njamin calon kasebut cocok kanggo proyek kasebut. Sampeyan uga bisa dadi kesempatan kanggo nepangake potensial rekan kerja lan manajer tingkat dhuwur.
Apa sing Ngarepake Sajrone Interview Ketiga
Pitakonan ing wawancara kaping telu sampeyan bisa uga luwih jero lan luwih akeh tinimbang ing wawancara sadurungé.
Ngarepake pitakonan wawancara prilaku . Ayo disiapake karo crita: Kepiye sampeyan sinau saka pengalaman sing tantangan? Apa kesalahan paling gedhe sampeyan ing pungkasan proyek, lan apa sampeyan bakal nggawe beda? Apa proyek sing sampeyan nemtokake minangka sukses gedhe?
Saliyane, interviewer uga bisa nulis kahanan hipotetis (mikir: klien nu frustasi, disagreement buruh, utawa deadline ora wajar) lan nyuwun saran kanggo sampeyan.
Sampeyan uga bisa njaluk pitakon sing diwenehake saka wawancara awal, kayata "Ngomongake babagan awak dhewe lan pengalaman sampeyan" lan "kepiye manawa sampeyan ngatur sampeyan?"
Alesan kanggo proses wawancara sing dawa yaiku perusahaan pengin nggawe manawa ana calon sing bener, amarga wektu sing larang lan larang kudu miwiti proses hirarki yen calon ora metu ing lapangan.
Nanging, kabar apik yen sampeyan dipilih kanggo wawancara kaping telu utawa malah wawancara kaping papat utawa kaping lima, sampeyan ana ing pratelan sing serius kanggo proyek lan bakal saingan karo pelamar sing luwih sithik amarga blumbang kandha nyuda nalika akeh pelamar ditolak. Nalika sampeyan entuk wawancara babak katelu utawa kaping papat, sampeyan bisa nganggep dhewe minangka finalis kanggo proyek kasebut.
Nyiyapake Kanggo Interview Katelu
Cara sing paling apik kanggo nyiyapake wawancara katelu utawa kaping papat (utawa wawancara kaping lima) yaiku kanggo nganyari riset perusahaan sing wis rampung. Gunakake tips wawancara iki kanggo mesthekake yen sampeyan lagi siap kanggo wawancara. Priksa kabar Google (nelusuri miturut jeneng perusahaan) kanggo nganyari. Priksa situs web perusahaan kanggo ndeleng yen perusahaan wis ngetokake rilis pers anyar wiwit suwene wawancara.
Maca blog perusahaan lan kaca media sosial, supaya sampeyan bersenjata karo informasi perusahaan saiki.
Coba uplekake persiapan sampeyan amarga iki minangka kesempatan kanggo ngalahake pelamar liyane saka pratelan lan entuk tawaran proyek . Contone, Howard Reis nyiptakake "Interview Brag Book" sing dadi bahan kanggo informasi babagan industri, perusahaan, masalah sing arep ditindakake lan carane dheweke dadi wong paling apik kanggo ngatasi. Howard kalebu artikel industri sing relevan, conto karyané lan sawetara saran tartamtu kanggo 90 dina pisanan ing proyek. Dheweke entuk tugas.
Yen durung rampung, manawa sampeyan nemokake sing sampeyan wis disambungake ing perusahaan . Yen sampeyan wis ngrambah kontak sampeyan, menehi update ing status aplikasi sampeyan. Supaya koneksi sampeyan ngerti ngendi sampeyan ana ing proses hiring lan takon apa wae tips lan saran sing bisa menehi sampeyan wawancara iki.
Pitakonan Wawancara Katelu
Pitakonan sing bakal dijaluk bakal padha karo pitakonan sing dijaluk nalika wawancara kaping pindho. Delengen pitakonan pitakonan sing bakal dijaluk lan uga manawa manawa sampeyan nanggapi wektu iki konsisten karo cara sampeyan nanggapi nalika wawancara liyane.
Yen ana apa wae sing dikarepake sampeyan wis kasebut nalika diwawancarai sadurunge, manawa bisa nglatih informasi kasebut menyang tanggapan marang pitakonan kasebut.
Carane Ace Interview Katelu
Preparation minangka kunci kanggo nindakake uga ing Interview pihak babak. Kene sawetara tips:
- Gunakake wawancara sadurungé: Deleng cathetan saka wawancara sadurungé. Yen sampeyan ora duwe, coba narik diskusi kasebut. Coba wae pitakonan sing diwulangake ing loro wawancara - iki minangka pitunjuk babagan perusahaan sing ngupayakake pemohon. Nyiapake crita sing nggambarake kekuwatanmu ing wilayah sing bakal penting kanggo posisi kasebut.
- Riset perusahaan: Kanthi tahapan proses wawancara iki, pawarta bakal ngira yen sampeyan duwe level tartamtu kawruh babagan cara kerja perusahaan, uga tujuane. Yen sampeyan durung duwe, nggoleki wektu nyinaoni perusahaan . Deleng press sing anyar lan nelusur akun sosial media perusahaan.
- Delengen pawarta sing diwenehake: Deleng wong sing bakal ketemu karo LinkedIn. Mangkono, sampeyan bakal ngerti judhul lan tanggung jawab panuwun ing perusahaan, uga pengalaman sadurunge.
- Ngomong karo keyakinan: Elingi, yen sampeyan wis digawe ing adoh iki ing proses wawancara, perusahaan wis kasengsem banget kanggo sampeyan minangka calon. Nampilake kapercayan ing karya sadurungmu, uga karya sing sampeyan lakoni yen sampeyan entuk tugas, nalika njawab pitakonan.
- Nyuwun pitakon dhewe: Yen sampeyan ora ngobrol babagan gaji lan kompensasi, iki wayahe nglakoni. Uga, sampeyan bisa nemoni babagan budaya ing perusahaan, lan sifat karya. Priksa manawa teka disiapake karo sawetara pitakonan sing takon.
Cara Tindakake Sawise Wawancara
Sampeyan bisa uga wis matur matur nuwun kaping sepisan utawa kaping pindho. Ngomong maneh. Gunakake iki minangka kesempatan kanggo nguwatake apa sampeyan dadi calon paling apik kanggo proyek iki, lan uga kanggo menehi apresiasi kanggo sampeyan kanggo proyek.
Punika babagan carane matur nuwun kanggo wawancara , bebarengan karo sampel wawancara matur nuwun huruf lan pesen email.
Takon wong-wong sing diwawancarai karo kanggo bisnis kartu supaya sampeyan bakal duwe informasi sing perlu kanggo ngirim thanks cathetan. Yen sampeyan diwawancarai karo macem-macem pawarta ngirim saben wong matur nuwun pesen email utawa cathetan.