Buku favorit bakal mbantu sampeyan dadi pimpinan sing luwih apik
Alexander Agung ngandhani yen dheweke ora wedi karo tentara singa sing dipimpin dening wedhus. Dheweke wedi karo tentara wedhus sing dipimpin dening singa. Dadi carane sampeyan entuk status singa?
Malah sing dilahirake kanthi gedhe, kemampuan kepemimpinan bawaan bisa entuk manfaat saka panyulingan. Sawetara wong sing wis nguwasani seni kepemimpinan apik wis nuduhake pikirane ing buku kasebut. Apa sampeyan pengin ngrampungake skills sampeyan utawa sampeyan lagi ngadhepi peran kepemimpinan kawitan, ana soko kene kanggo everyone, saka wong anyar kanggo CEO.
Paling umum: Kepemilikan Ekstrim: Carane US Navy SEALS Lead lan Win
Sampeyan bisa uga ora ngrancang kanggo mimpin tim sampeyan menyang warzone, nanging sampeyan bisa mbokmenawa nglakoni kanthi sukses sawise maca buku iki. Mantan SEALS Willink lan Babin ngusulake sawetara prinsip dinamis, budi luhur sing bisa digunakake kanggo tim apa wae. Penulis mendiskusikan struktur tim sukses lan carane entuk sukses ing meh kabeh skenario, sanajan urip ora on line.
Pembaca menehi Kepemilikan Ekstrem lan limang metu saka limang bintang. Iku paling laris nalika pisanan dirilis ing 2015 lan versi sing diupdate kasedhiya ing November 2017.
Release Anyar Paling Apik: Drive: Bebener Mangsuli Apa Sing Ngadopsi Kita
Daniel Pink njupuk donya finansial dening badai karo No. 1 New York Times laris, Drive: Bebener Surprising Prakawis Apa Motivates Us . Dheweke ora gelem nunjukake yen dadi pemimpin apik diwiwiti kanthi mbuwang insentif metu jendhela. Aja ngeculake wortel ing ngarep tim supaya bisa menehi inspirasi kanggo nggoleki kebecikan. Nyedhiyani kanca-kanca kanthi kapinteran lan tujuan, banjur ngeculake utawa nyelehake dhewe.
Jambon cenderung ngupayakake cara pikirane anyar - dheweke uga nulis New York Times bestseller A Whole New Mind. Pembaca menehi rating sing dhuwur lan Financial Times ngendika yen Pink "kanthi cepet entuk status guru internasional." Sing paling dhuwur muji.
Best for Women: Lean In: Women, Work, and Will to Lead
Iki tawaran saka Sheryl Sandberg, pangurus operasi Facebook, wis dadi semangat motivasi kanggo wanita wirausaha. Lean: Ing fokus ing apa wanita bisa nindakake tinimbang apa lagi ora mestine bisa nindakake kanthi apik - kalebu anjog liyane. Posisi iku kepemimpinan ora bisa dadi soko sampeyan sing apik, nanging sampeyan bisa dadi gedhe yen sampeyan bisa ngetokake lan nguri-uri ... lan manawa sampeyan kepengin luwih akeh babagan nggayuh.
Lean In ana Amazon Best Book of the Month ing Maret 2013 lan wis ora ilang punch sawijining. Sandberg lucu ing panggonan lan bakal nggawe sampeyan untu ing wong liya. Saran dheweke mesthi soko sampeyan bakal mikir babagan sabanjure sampeyan lumaku menyang papan utawa papan.
Paling apik kanggo Teamwork: Lima Kekurangan Tim: A Fable Kepemimpinan
Patrick Lencioni ngusulake menawa iku sukses tim kanthi sakabehe, ora mung saka pimpinan, sing ngasilake asil. Nanging saben tim mbutuhake pimpinan sing apik, lan iki diwiwiti kanthi paling metu saka saben anggota tim. Lencioni ngandika iki wiwit karo konflik produktif lan, ing ndhuwur kabeh, dateng. Limang Kekurangane Tim sajrone secara faktual nyathet babagan kahanan sing pimpinan lan carane kahanan sing ditangani, ngrampungake morals ing saben babagan crita.
Lencioni nduweni pengalaman sing nyenengake. Dheweke dadi pengusaha sukses sing kerjane wis muncul ing Harvard Business Review, Fortune lan Wall Street Journal.
Salah sawijining bab sing paling apik babagan buku iki yaiku bagean kuis sing nderek saben bab, ngijini sampeyan ngukur dhewe lan tim supaya bisa nglacak arah menyang perbaikan. Limang Kekurangan Tim yaiku buku katelu ing trilogi.
Best About Power: 48 Hukum Daya
Pisanan diterbitake ing taun 2000, buku laris New York Times wis watara sawetawis, nanging kebak pitutur apik. 48 Laws of Power minangka buku pisanan Greene. Dheweke secara harfiah nemtokake sawetara hukum sing ngliputi 3.000 taun sejarah, kabeh mau dirancang kanggo mbantu sampeyan entuk dinamis sampurna ing antarane awak lan tim.
Buku iki ora mung babagan nyekel lan nyekel daya. Iku nyedhiyakake sethitik ing cara sarana pangopènan preventif uga - carane kanggo defend dhewe marang liya 'taktik daya agresif. Penerbit Mingguan wis ngandhani yen "roh-roh cilik bakal nemokake buku iki sing wedi," lan Majalah Humor nyatakake "ngapusi."
Paling Ngenani Millennials: Pemimpin Makan Paling: Napa Sawetara Tim Narik Bersama ....
Iki minangka kurban anyar saka Simon Senek, sing wis nggambarake dheweke minangka optimistis. Misi-Nya di dalam kehidupan adalah menginspirasi orang lain dan mengajar mereka cara melakukan hal yang sama. Iki "wong liya" wis kalebu utusan asing lan politisi AS.
Ya, iki Senek padha sing nulis buku laris Mulai With Why. Ing Pimpinan Eat Last , piyambakipun nedahaken kapitadosanipun manawi pimpinan ingkang ageng badhe ngirim kurban menawi piyambakipun kepareng mupangatipun kangge manfaatipun tiyang ingkang nderek. Edisi paperback Pemimpin Eat Last dirilis ing 2017 lan kalebu bab sing ditambahake khusus sing fokus ing seni pamimpin milenium. Mulane, yen sampeyan nemokake yen sampeyan kurang ngerti yen sampeyan kudu ngarahake tenaga kerja sing luwih enom taun saka sampeyan, iki bisa dadi buku sing sampurna.
Pengalaman Reading Loro-to-siji sing paling apik: Panelusuran Manungsa kanggo Makna
Viktor Frankl mirsa bab utawa loro babagan motivasi wong lan awak dhewe. Sesarengan Auschwitz lan psikiater Austria, piyambakipun nggambaraken gesangipun lan panangkaran wonten ing 4 kamp konsentrasi Nazi ing Search for Meaning Man. Iki ora mung memoir. Frankl ngetokake jero obrolan dheweke babagan sikap sing dadi daya tarik kanggo urip.
Iki sajatine loro-kanggo-siji: Man Search for Meaning kalebu kitab babagan Frankl kang kaslametan ing kemah saka perspektif unik saka psikiater, uga sing fokus ing téori logotherapy - premis sing paling driving motivator ing urip iku perlu kanggo makna makna. Bagian iki minangka buku sing becik kanggo wong-wong sing pengin nyampurnakake skills kepemimpinan. A panalitian pambuka Library 1991 sing jenenge Panelusuran Manungsa kanggo Makna minangka salah sijine saka 10 buku sing paling berpengaruh ing Amerika. Wis adol luwih saka 10 yuta kopi ing 24 basa.
Pendekatan Paling Kepemimpinan: Kebiasaan Pelatihan: Ngomong Kurang, Tanyakan Lagi & Ganti ....
A speaker lan pakar pitutur sing kondhang, Stanier wis nggawe karir babagan kepemimpinan kepemimpinan kanggo luwih saka 10.000 manajer ing donya. The Coaching Habit fokus ing skills iki minangka Stanier ditrapake menyang pitung pitakonan, saben ngarahake kanggo nanggepi respon tartamtu saka tim utawa alamat pamblokiran.
Pitakonan saka "Pitakonan Kickstart" menyang "Pitakonan Fokus" lan "Pitakonan Strategis." Daniel H. Pink, penulis Drive , nyebut "pitakonan inti" lan ngandhani yen dheweke ora mung bakal nuntun sampeyan efektif dhukungan tim sampeyan nanging mbantu sampeyan dadi pelatih paling apik uga. Kebiasaan Pelatih iku ora dadi resital garing. Iku dicandhet karo pangertèn unik humor kanggo nggawe maca apik tenan.
Best Book About Lead by Example: #Girlboss
Sophie Amoruso ngasilake conto lan dheweke juara sing nyedhak ing 2015 release #Girlboss . Dheweke ngedegake chain eceran sing populer, Nasty Gal, nanging dheweke metu saka sawetara dhasar sing ora kepengin banget. Amoruso kanthi unapologetically ngaku ngapusi, nyolong lan mangan saka dumpster utawa loro sadurunge dheweke entuk kasuksesan, lan dheweke ngajarake akeh wong liya kanggo nggantung ing kono karo dheweke nalika dheweke dadi transisi.
Amoruso njupuk posisi yen sampeyan muter kekuwatanmu dhewe, wong bakal pengin ngetutake sampeyan. The Washington Post nyebat #Girlboss " The Lean In for misfits." Buku iki ngenteni 18 minggu ing dhaptar buku laris paling anyar ing New York Times, lan Netflix ndadeake serial komedi script ing konsep Amoruso apa artine dadi boss.