Tujuan Umum
Tujuan umum lan alesan kenapa perusahaan ngirim surat tawaran yaiku nawakake posisi menyang calon lan ngetrapake rincian posisi kasebut. Surat penawaran uga digunakake kanggo ngenali tanggal wiwitan, paket keuntungan, pangarepan pegawe lan paket kompensasi.
Nalika sawetara perusahaan cilik gumantung ing tawaran kerja lisan, perusahaan sing luwih gedhé mung nggunakake huruf tawaran kanggo ngatasi masalah legal potensial karo penawaran proyek. Contone, bayangake yen perusahaan menehi apa sing ana ing posisi sing ditampa dening calon. Kandidat banjur diwenehi bilih dheweke perlu ngliwati tes obat kanggo ngamanake posisi kasebut. Nanging, ora ana rincian sing dicethak babagan langkah-langkah apa sing kudu rampung sadurunge tanggal wiwitan lan calon diwiwiti sadurunge njaluk asil tes obat maneh. Ternyata kandidat sing diaktifake karyawan sing dites positif kanggo opiate nanging nalika diwenehi dening perusahaan yen pagaweane bakal ditindakake, karyawan nduweni kemampuan kanggo nantang anggone nindakake hukum amarga ora ana apa-apa sing ditulis ing kasunyatan menawa "obat sing resik test "minangka syarat karier.
Pambuka
Nalika formatting lan rincian tawaran aksara beda-beda rada, bagian Pambuka saka surat penawaran biasane nyedhiyakake informasi lan identifikasi sing dhasar banget.
Nyana bisa ndeleng kaya ing ngisor iki ing nawarake tawaran sampeyan:
XYZ Corporation kepuasan nawakake John Q Public, posisi Account Executive ing lokasi New York City .
Cathetan Suku
Babagan sabanjure kudu kalebu rincian kritis babagan posisi sing ditawakake. Rincian kasebut kudu kalebu gaji, tunjangan, judhul posisi lan tanggung jawab umum. Huruf sing khas katon kaya conto iki:
Gaji awal kanggo posisi Eksekutif akun yaiku $ 40.000 USD. Saliyane gaji dasar iki, sampeyan bakal nduweni potensi kanggo entuk tambahan income liwat program kompensasi dodolan. Rencana kompensasi sing gegandhengan ditempelake utawa bisa diduweni saka manajer hiring, John Doe. Minangka karyawan full-time XYZ Corporation, sampeyan bakal layak nampa tunjangan kesehatan sawise 60 dina lapangan kerja. We offer sawetara opsi kanggo perawatan kesehatan lan rincian sing nutupi plans sing kasedhiya bakal kasedhiya kanggo sampeyan ing dina pisanan Employment.
Minangka Eksekutif Account kanggo XYZ Corporation, sampeyan bakal tanggung jawab kanggo kuota revenue tahunan $ 500.000 uga nganyari informasi customer sing cocog menyang Customer Records Database.
Mulai Tanggal lan Ketentuan
Sampeyan kudu nyinauni manawa bakal ana syarat sing kudu ketemu sadurunge dadi pegawe. Kondhisi khas kalebu priksa latar mburi, screening narkoba lan mungkin reresik medis kanggo jinis pekerjaan tartamtu.
Mesthine ora ngeling-eling babagan bagean surat tawaran kaya wong akeh. Priksa manawa tanggal wiwitan apa sing sampeyan ngarepake lan yen sampeyan duwe acara apa wae ing jaman kepungkur sing bisa nyebabake bendera abang, manawa bisa ditangani nalika sampeyan nampa surat penawaran.
Jawabmu
Yen kabeh katon lan ngrasa tengen ing surat penawaran, tugas sabanjure sampeyan mung kanggo ngirim juragan karo keputusan sampeyan. Bagéan saka balesan sampeyan bisa nuduhake sawetara perkara sing bisa ditindakake kanthi rinci bab surat tawaran. Yen ana masalah sing saestu bab, kaya gaji wiwitan luwih murah tinimbang sing dikarepake, aja nampa tawaran kasebut nganti surat penawaran anyar dikirim menyang sampeyan. Mesthi dadi angel kanggo nggawe keputusan nganti ditindakake, nanging sampeyan bakal luwih apik ing wektu sing lawas.