Sharing Job Is Like A Marriage
Kaya perkawinan sing seneng , sharing kerja sing efektif mbutuhake kapercayan, keluwesan, lan kompatibilitas antarane mitra. Rahasia gedhe mbandhingake kahanan kerja-proyek sing sukses yaiku nemokake wewenang sing cocog kanggo karyawan.
Mulane yen sampeyan bakal nuduhake proyek sampeyan, sampeyan entuk wektu nemokake kanca sing tengen.
Partner proyek-bareng sampeyan kudu nduweni gaya profesional sing padha, etika kerja, gol karir lan nilai minangka sampeyan. Sampeyan ora pengin teka ing setengah minggu lan kudu nglakoni maneh kabeh karya rekan teatate amarga ora nganti ngendhog.
Paling penting, sampeyan kudu percaya yen masalah sing muncul nalika sampeyan metu saka kantor bakal ditangani kanthi profesional lan pepek. Sampeyan kudu yakin yen tugas sampeyan bakal dileksanakake kanthi sacoro-cuma apa sampeyan dina utawa sing.
Sharing Proyek Relies on Open Communication
Panggabungan proyek kudu tumindak minangka lancar kaya mung siji wong sing ngisi posisi kasebut. Sampeyan lan pasangan kudu komunikasi kaya seolah-olah sampeyan sambungan otak.
Tegese nyetel sistem sing cepet lan gampang kanggo ngirim proyek menyang siji liyane. Wong liya kudu bisa gampang nemokake jawaban kanggo pitakonan lan ngerti karya sing wis rampung.
Contone, ing pungkasan shift karya, ninggalake memo babagan karya sing sampeyan wis rampung. Sampeyan bisa setuju karo cara sing konsisten kanggo menehi jeneng lan ngatur file komputer lan cathetan kertas. Kanggo ngontrol kothak mlebu sing bebarengan, berkembang cara ngurutake lan nyimpen e-mail sing efisien lan prasaja.
Iku kritis banget kanggo komunikasi minangka front bersatu karo anggota tim kerja liyane.
Contone, tim gawe bareng bisa nganggo akun email sing dituduhake, nanging sing nulis email sing diwenehi tandha jenenge.
Sawetara tim kerja bareng bisa nggabungake supaya bisa ngundangi promosi utawa proyek anyar minangka tim. Sampeyan bisa uga gawe resume peserta utawa duwe wong siji kanggo posisi lan nyatakake kepinterane sampeyan babagan proyek nalika proses wawancara.
Nyetel Jadwal Konsisten
Sampeyan bisa uga pengin nggayuh posisi panggabungan kanthi persis kanthi setengah, saben wong sing nutupi 20 jam seminggu. Sing bisa digunakake kanggo jabatan layanan, ing ngendi sampeyan ngrampungake kabeh tugas nalika jam diwenehi lan sawetara proyèk bisa ditindakake.
Kanggo paling tugas, paling apik kanggo tim kerja bareng tumpang tindhih paling sethithik sakwéné saben minggu. Sing ngijini sampeyan komunikasi ing wong babagan proyek, rapat, lan tujuan sing lagi aktif. Sawetara tim duwe saben gawe bareng-bareng proyek telung dina seminggu, tegese rong dina dhewe lan siji dina sing dienggo (asring Rebo). Kanthi kerja bareng paling sethithik seminggu, sampeyan bisa ngiyatake kapercayan lan orientasi tim sing bakal njamin sukses ing kemitraan.
Setuju ing ngarep sapa sing "on call" kanggo kahanan darurat sawise dina apa wae. Sampeyan bisa uga pengin pamisah saben minggu, minggu ganti utawa sasi liya, gumantung apa sing paling apik kanggo tanggung jawab liyane.
Dadi Fleksibel
Salah siji bene sing cocok karo fungsi enggo bareng yaiku kemampuan kanggo nutupi pasangan nalika lagi mlaku utawa metu saka lara utawa karo bocah sing lara . Dadi penting kanggo dadi fleksibel ing penjadwalan.
Saben anggota tim gawe bareng kudu nduweni panjagaan utawa rencana cadangan sing fleksibel, kayata sepuh utawa anggota kulawarga liyane, yen pasangan liyane duwe darurat pribadi ing dina nalika dijadwalake bisa.
Sampeyan uga kudu komunikasi sakwise owah-owahan utama, kayata cedhak ibu, nglamar promosi utawa potensial pindhah amarga owah-owahan karir pasangan. Babagan sing paling anyar sing dipengini yaiku kanggo mbanting wong sing nggawe sampeyan bisa nikmati karier sing nyenengake lan nyenengake nalika uga duwe wektu kanggo kulawarga.