Sampeyan bisa waras saka layoff lan sukses ing karya
Nanging penting kanggo njupuk langkah sabanjure adhedhasar pamikiran rasional, ora emosi. Kanggo miwiti ing dalan kanggo Recovery karir, supaya nggawe 5 kesalahane sawise mati.
Badmouthing Employer Who Laid You off
Sampeyan nyambut gawe kanggo perusahaan lawas, asring ngorbanake wektu kulawarga lan wektu pribadi.
Kang ditinggal mati bisa rumangsa kaya penafian utawa penolakan kabeh usaha sing jujur.
Aja ngrasakake rasa tresna marang sampeyan. Elinga yen saben wong sampeyan guneman nganggo kontak jaringan potensial. Sampeyan ora ngerti apa kesempatan pepadhamu utawa kanca sepah saka kanca sampeyan bisa mbukak kanggo sampeyan-lan sampeyan ora bakal ngerti yen dheweke mikir sampeyan meriam utawa karyawan sing ora cecek.
Nyoba tetep hormat nalika ditakoni babagan layoff lan majikan sampeyan, utawa mung ngaso. Elingi apa sing diomongake mama yen sampeyan ora bisa ngomong apa-apa sing becik ora ngomong apa-apa.
Nindakake Layoff Saka Kulawarga
Rusak proyek sampeyan bisa dadi traumatik. Kanggo akeh kita, identitas kita dicantumake karo karya kita. Kita ora bisa ngrasa yen kita ngerti sing kita tanpa posisi kita.
Minangka hard minangka bisa ngomong babagan layoff, sampeyan kudu nggawe karo pasangan lan kulawarga sing cedhak. Aja nyoba kanggo ndhelikake. Sampeyan bakal perlu tresna lan dhukungan kanggo njaluk sampeyan bali ing sikilmu.
Aja kesusu nerangake kahanan kasebut kanggo bocah-bocah, sanadyan. Ora apa-apa kanggo njupuk sawetara wektu kanggo raos dadi kurang mentahan. Sampeyan bisa uga pengin mangerteni pamindhahan sabanjure luwih dhisik, manawa iku ngeculake utawa nggoleki posisi sing anyar. Sing mbokmenawa pitakonan pisanan bocah bakal takon.
Mlumpat menyang Panelusuran Proyek
Pracaya utawa ora, sawetara wong langsung ngumumake pengumuman layoff menyang komputer kanggo ngirim resume utawa nganyari profil LinkedIn.
Tinimbang mlumpat langsung menyang panelusuran proyek ngemis maneh dalan karir. Gunakake wektu sepi kanggo nulis kabeh hasil lan nyorot sing paling penting kanggo sampeyan. Apa tugas apa sampeyan nikmati? Apa proyek sing inspirasi lan stimulus sampeyan?
Sampeyan bisa nemokake yen sampeyan bakal seneng karo peran sing rada beda utawa tugas. Sampeyan mesthi bakal teka karo prestasi konkret kanggo nyiyapake resume lan surat lamaran.
Yen sampeyan wis ngira-ngira langkah lan gol sabanjuré, sampeyan bakal luwih ditarget-lan efektif ing jaringan sampeyan.
Tetep ing Negatif
Kaya dene sampeyan ora bisa ngojok-ojoki majikanmu, aja ngobrol babagan awak dhewe! Tanpa mikir, akeh wanita sing kerja ngetrapake karir utawa prospek karir, utamane ing obrolan sosial.
Pendhaftaran kenalan bakal ora prasaja Hearing babagan layoffs, amarga ngelingake wong-wong mau, uga, sing ngrugekke. Menehi wong kesempatan kanggo mbantu sampeyan kanthi ngomong babagan langkah-langkah karir positif sing pengin dijupuk.
Nalika sampeyan lagi main ing game bal-balan bocah-bocah lan kanca-kanca tuwa sing takon apa sing sampeyan tindakake, priksa manawa sampeyan duwe status status karir babagan layoff lan langkah-langkah sabanjure sing pengin dijupuk. Tuladhane
- Amarga panggabungan anyar, majikan saya ngilangi sawetara posisi duplikat, kalebu tambang. Aku njupuk kesempatan kanggo pindhah saka marketing menyang komunikasi strategis. Aku marketing manager lan komunikasi karo luwih saka 10 taun pengalaman digunakake kanggo perusahaan swasta lan organisasi nirlaba.
- Reorganisasi anyar perusahaan ABC nyebabake 120 pemotongan proyek, kalebu tambang. Aku minangka eksekutif sumber daya manungsa kanthi 15 taun pengalaman kerja kanthi kepemimpinan perusahaan lan ngimplementasikan sistem anyar. Tujuane kanggo nemokake posisi sing bisa terus saya dadi katalisasi kanggo owah-owahan tenaga kerja sing apik lan apik.
- Amarga ekonomi berjuang, perusahaan XYZ nglilani karyawan lusin, kalebu aku. Aku saiki njajahi kesempatan sing bakal njupuk keuntungan saka latar mburi engineering lan manufaktur, lan rekor sukses saya tambah dodolan.
Dadi Isolated utawa Web-Bound
Sampeyan nemokake situs iki. Sampeyan ngerti ana akeh informasi gedhe ing Internet. Mesthi, sampeyan bisa nglampahi 24 jam saben dina ngirim resume online.
Nanging tetep wae komputer lan surfing bakal nggawa sampeyan nganti saiki.
Kanggo nampa proyek anyar, sampeyan kudu ketemu wong lan mlebu omah. Mayoritas posisi mbukak ora tau dikirim menyang publik.
Yen sampeyan ngobrol karo 25 manajer pengangguran, sampeyan bakal paling akeh njaluk penawaran proyek. Obrolan kasebut ora perlu dadi wawancara proyek. Yen sampeyan ngetokake wawancara kanthi informasi karo organisasi sing dikepengini, ing wektu sabanjure posisi bakal kasedhiya manajer hiring bakal mikir sampeyan.
Sampeyan uga perlu dhukungan lan umpan balik positif sing diwenehi kopi utawa nedha awan karo mantan kolega sing akrab karo karya paling apik. Nyetel gol, kayata duwe rong panggilan jaringan saben dina lan loro utawa telung pertemuan ing saben wong. Nalika sampeyan ngobrol karo wong-wong sing wis kerjo ing jaman kepungkur, dheweke bakal sinau babagan apa sing wis rampung lan kepengin lunga.
Saiki lunga! Pick munggah telpon utawa ngirim email. Nyedhiyani wong-wong sing bakal nggawa sampeyan menyang proyek sing luwih apik, luwih apik.
Diedit dening Elizabeth McGrory