Ngilangi Proyekmu? COBRA ngijini sampeyan tetep asuransi kesehatan

Apa Sampeyan Kudu Ngerti babagan COBRA

COBRA minangka hukum Amerika Serikat sing ngidini karyawan sing dilindhungi lan keluargane kanggo nglanjutake jangkoan kesehatan klompok kasebut nalika ngadhepi acara kualifikasi sing bisa nyebabake dheweke ilang. Individu sing dilindhungi dening hukum iki dikenal minangka ahli waris sing berkualitas. Conto acara sing kualifikasi kanggo karyawan kalebu nyisihake utawa ngeculake proyek utawa ngurangi jam. Hukum kasebut uga ngidini pasangan lan anak saka karyawan kanggo nglanjutake jangkoan kasebut supaya salah sijine acara kasebut utawa yen karyawan sing ditinggal mati utawa dadi layak kanggo Medicare.

Kajaba iku, kalebu proteksi kanggo pasangan karyawan yen dheweke bakal kelangan keuntungan insurance amarga divorce. COBRA, sing ditindakake dening Kongres taun 1986, yaiku kanggo Undhang-undhang Rekonsiliasi APBD Omnibus.

Apa Kudu Ngerti Hak-Hak Ing COBRA

Asuransi kesehatan kelompok majikan sing nawakake bisa njaga sampeyan saka rusak financial yen sampeyan utawa salah siji saka dependents dadi gerah. Yen sampeyan kelangan proyek, utawa sawetara acara liyane ngancam liputan, penting sampeyan ngerti babagan COBRA lan carane bisa nglindhungi sampeyan. Asuransi kesehatan kelompok minangka salah sijine komponen ganti rugi sing paling penting. Sawetara pengusaha mbayar kabeh premi, nanging akeh sing mbutuhake karyawan kanggo mbayar dhuwit lan sok-sok malah kabeh. Ing kasus apa wae, melu rencana insurance klompok majikan mesthi luwih murah tinimbang mbayar kanggo kabijakan insurance kesehatan individu.

Nalika sampeyan ninggalake proyek, manawa sampeyan dipecat utawa metu, sampeyan kudu ora kudu mundur tanpa asuransi kesehatan amarga sampeyan ora bisa mbayar kawicaksanan individu.

Ing ngendi COBRA rawuh ing. Sampeyan ngidini sampeyan terus melu ing rencana insurance kesehatan grup dening juragan kanthi mbayar kebijakan sampeyan dhewe. Punika jawaban kanggo sawetara pitakonan sampeyan bisa duwe. Informasi sing diwenehake ana ing umum. Pungkasan artikel nuduhake sampeyan kepriye informasi sing luwih akeh.

Apa Rencana Asuransi Group Ndadekake COBRA?

Ora kabeh rencana klompok tundhuk COBRA. Mung plans sing dikelola dening bisnis lan negara utawa pemerintah lokal kanthi luwih saka 20 karyawan. Rencana insurance grup sing ngatur pamaréntahan federal, gereja, lan organisasi gereja tartamtu sing nyedhiyakake kanggo karyawan sing ora kasebut. Nanging, Pemerintah Federal nawakake barang kaya kanggo karyawan.

Apa COBRA Nglindhungi Sampeyan lan Keluarga Sampeyan?

Yen sampeyan utawa kulawarga sampeyan nduweni acara kualifikasi, umpamane, sampeyan bakal kelangan proyek sampeyan kanthi alasan apa wae, nanging gawe kesalahan, ninggalake proyek, utawa juragan ngurangi jam, sampeyan bakal mati, utawa sampeyan lan pasangan sing pegatan, lan sampeyan njawab "ya" kanggo samubarang pitakonan ing ngisor iki, sampeyan mungkin layak kanggo COBRA:

• Apa sampeyan nggarap juragan sektor swasta utawa negara utawa pemerintah lokal kanthi 20 utawa luwih karyawan?
• Apa sampeyan diliputi dening rencana asuransi kesehatan kelompok sing disedhiyakake dening pasangan utawa pasangan pribadi utawa majikan pemerintah lokal utawa lokal?
• Apa sampeyan utawa kulawarga sampeyan dijamin dening rencana kesehatan kelompok ing dina sadurunge kualifikasi acara?

Alasan Milih Panutup Liwat COBRA

Sampeyan kudu milih kanggo nerusake manfaat kesehatan klompok sampeyan nalika:

• Rencana sampeyan luwih apik tinimbang rencana liyane sing uga kasedhiya.
• Sampeyan utawa wong tuwa sampeyan ora duwe jangkoan tanpa.
• Sampeyan kepenak karo rencana lan panyedhiya kesehatan sampeyan.

Alasan Sampeyan Apa Pilih Kanggo Ora Terus Jangkoan

Sampeyan ora kudu nggunakake COBRA kanggo nglindhungi jangkahake yen:

• Sampeyan bisa njaluk jangkoan saka pasangan, utawa wong tuwa, majikan.
• Sampeyan nemokake rencana sing luwih apik liwat Pasar Asuransi Kesehatan.

Sampeyan kudu ngelingi yen ing kahanan liyane sampeyan kudu ngenteni nganti periode enrollment mbukak kanggo ndaftar kanggo rencana asuransi kesehatan, HIPAA , Health Portability and Accountability Act, menehi kesempatan kanggo wong sing wis ilang kelayakan kanggo jangkoan kanggo ndaftar sak liyane kaping. Iki diarani enrollment khusus.

Carane Kathah Bakal Sampeyan Kanggo Terusake Cakupan Panjenengan?

Jumlah sampeyan bakal mbayar premi asuransi sampeyan gumantung marang biaya rencana kasebut.

Sampeyan ora bakal mbayar luwih akeh tinimbang biaya sing dikombinasikake dening majikan lan bayaran karyawan kanggo kabijakan sing padha (plus 2% kanggo biaya administrasi).

3 Perkara Sing Apa Terus Sawise Event Kualifikasi

1. Woro-woro sampeyan kudu menehi katrangan marang rencana asuransi kesehatan ing 30 dina sawise sampeyan wis rampung, ngurangi jam, utawa pati.
2. Sawise nampa notifikasi, rencana kasebut ngirim ngirim notifikasi Pemilu marang sampeyan lan para panampa sing lulus liyane ing 14 dina nampa panrima saka juragan. Bakal njlentrehake hak-hak sampeyan lan menehi sampeyan carane milih terus nglindhungi.
3. Sampeyan bakal duwe 60 dina saka tanggal sing ditampa kabar kabar sampeyan utawa tanggal sing wis rampung sampeyan milih kanggo nglindhungi jangkahane.

Suwene Sampeyan Bisa Terus Jangkoan Sampeyan?

Sampeyan lan kulawarga sampeyan bisa milih kanggo tetep jangkoan asuransi paling sethithik 18 sasi yen sampeyan layak kanggo COBRA amarga sampeyan ilang utawa metu proyek sampeyan. Yen sampeyan gagal mbayar premium, utawa sampeyan miwiti jangkoan ing rencana grup liya, jangkoan bakal rampung. Yen ing sembarang wektu, mantan majikan ora nyedhiyakake rencana insurance kesehatan kanggo karyawan, sampeyan ora bakal bisa melu.

Where To Get Informasi liyane babagan COBRA

Individu sing kerja kanggo perusahaan swasta kudu ngubungi Administrasi Keamanan Manfaat Karyawan, sawijining divisi saka Departemen Tenaga Kerja AS. Loro-lorone nelpon gratis (866) 444-3272, utawa bukak http://www.dol.gov/ebsa/contactEBSA/consumerassistance.html.

Yen sampeyan nggarap pamaréntahan negara utawa lokal, sampeyan kudu ngubungi Centers for Medicare & Medicaid Services ing:

7500 Security Boulevard
Mail Stop C1-22-06
Baltimore, MD 21244-1850

Penafian: Informasi sing ana ing artikel iki kanggo bimbingan, gagasan lan pitulung wae. Nalika penulis nggawe saben gawean kanggo menehi saran lan informasi sing akurat, dheweke ora dadi pengacara. Mulane, isi kasebut ora bisa dianggep minangka saran legal. Priksa sumber daya pemerintah utawa penasehat hukum nalika ragu-ragu babagan kahanan tartamtu.

Sumber:

• Departemen Tenaga Kerja. Rangkuman Tentang COBRA Rangkuman Kesehatan.
• NOLO. Hak Nalika Sampeyan Ninggalake Proyek.