Nampa Umpan Balik Kanthi Grace lan Kamulyan

Nalika Sampeyan Sering Nganggep Feedback, Sampeyan bakal Njaluk Luwih More

Apa sampeyan kepengin ngrungokake babagan carane wong ndeleng karya lan sumbangan sampeyan? Yen sampeyan, supaya gampang diwenehake . Yen sampeyan mikir, sampeyan bakal seneng nganggep umpan, sampeyan bakal entuk akeh liyane. Lan, sing apik, tenan.

Umpan balik pikirane mbantu sampeyan tuwuh kanthi pribadi lan profesional. Iku hadiah sing wong sing peduli babagan sukses pribadhi lan profesional bisa menehi.

Nanging, mung menehi saran yen sampeyan bisa dicedhaki lan ngidini nyaranake menehi saran.

Yen lagi ditolak, diprakirakaké, utawa ditampa kanthi prilaku defensif, dosen lan bos luwih cenderung nyedhak maneh karo umpan balik. Ing kasus rekan kerja sing duwe tujuan lan arah sing padha, iki sumelang, amarga sampeyan kabeh kudu narik kawigaten kanggo kabecikan saka grup.

Ing kasus boss sampeyan, defensiveness sampeyan malah susah. Iki wong saka ngendi sampeyan kudu ngunjungi umpan balik. Iku angel banget dadi manajer sing ana ing posisi sing kudu menehi umpan balik - lan wis dadi perangan ora adil kanggo akeh amarga dheweke ora dilatih lan ora disiapake . Sampeyan bakal nindakake uga ora nggawe kahanan malah luwih angel.

Cara Nampa Umpan Balik

Iki minangka langkah sing kudu sampeyan gunakake kanggo nampa umpan balik kanthi kamulyan lan kamulyan.

1. Coba ngontrol defensivitas sampeyan. Sampeyan ora wedi nyiksa utawa ngurusi prilaku defensif utawa mbenerake nggawe wong ragu-ragu menehi saran kanggo wong liya. Yen sampeyan bisa nggawe pendekatan aura, wong luwih seneng bali karo saran liyane. Defensiveness, anger, justifying and excuse-making bakal njamin yen rekan kerja ora nyaman menehi saran.

1. Delengen. Praktek kabeh ketrampilan saka pamiyarsa sing efektif kalebu nggunakake basa awak lan ekspresi wajah sing kasurung wong liya guneman.
2. Coba tundhuk pangadilan. Sawise kabeh, ing sinau pamikir panyedhiya umpan, sampeyan sinau bab sampeyan dhewe lan carane tumindak diartekke ing donya. Konsultan lan penulis, Tom Peters, ing kutipan kondhang, ngandika, "Pemahaman kabeh ana."
3. Ringkes lan nggambarake apa sing sampeyan deleng. Penyebar umpan balik sampeyan bakal ngurmati sing bener-bener krungu apa sing diucapake. Tinimbang nggunakake swara sethithik ing otak kanggo mbantah, nyangkal, utawa ngramu respon, fokus ing nggawe sampeyan ngerti pandang sing ditampa. Sampeyan uga nemtokake keabsahan sing bener - bener krungu.
4. Njaluk pitakonan kanggo njlentrehake. Fokusake pitakonan supaya sampeyan ngerti saran. Sepisan maneh, fokus ing pemahaman ora ing respon sabanjure.
5. Nyuwun conto lan crita sing nggambarake umpan balik, supaya sampeyan ngerti yen sampeyan nuduhake makna karo wong sing menehi umpan balik .
6. Mung amarga wong menehi saran, ora ateges umpan balik sing bener. Padha ndeleng tindakan sampeyan nanging menehi interpretasi liwat layar persepsi dhewe lan pengalaman urip.

1. Dadi dicedhaki. Wong ora bisa menehi saran kanggo wong-wong sing seneng gremo. Keterbukaan sampeyan kanggo umpan balik bisa ditemokake liwat basa awak, ekspresi wajah , lan cara nampani.
2. Priksa karo wong liya kanggo nemtokake linuwih saran. Yen mung siji wong pracaya babagan sampeyan, bisa uga dheweke, dheweke ora. Iki minangka langkah utama kayadene sampeyan tansah duwe pilihan babagan arep nampa umpan balik lan nglakoni bab iku - utawa ora.
3. Elingi, mung sampeyan duwe hak lan kemampuan kanggo nemtokake apa sing kudu ditindakake.

Tip kanggo Umpan Balik Gresik

Punika tips komunikasi tambahan babagan cara nampa umpan balik kanthi rahmat lan kamulyan.

1. Coba tontonake penghargaan marang wong sing menehi saran. Wong-wong bakal nganjurake lan pracaya utawa ora, sampeyan pengin nganjurake saran.

1. Malah, manajer utawa pengawas sampeyan bisa nyedhiyakake umpan balik sing sensitif. Padha ora ngerti carane wong nampa umpan balik bakal reaksi.
2. Yen sampeyan nemokake dhewe minangka defensif utawa mungsuh, nglakoni tèknik-tèknik manajemen kayata njupuk ambegan jero lan ngeculake alon-alon.
3. Ngarahake panrima umpan balik kanthi pitakonan lan ngulang maneh biasane ngecakake perasaan apa sing sampeyan duwe permusuhan utawa kemarahan.
4. Yen sampeyan pancene ora setuju, duka utawa ngganggu, lan pengin dissuade wong liya saka pendapat sing, nunggu nganti emosi sampeyan kontrol kanggo mbukak diskusi ing wektu mengko . Mengkono iki ing wayahe umpan balik ngrembaka karo potensial kanggo kabeh obrolan gagal.