Apa Employers Look For
Nalika sampeyan lagi nyambut gawe , sampeyan bakal bisa miwiti proyek kanthi kecepatan lengkap ing dina sing siji. Perusahaan-perusahaan katon kanggo ngrekrut wong-wong sing duwe motivasi intrinsik, lan duwe cathetan trek sing bisa sinau ing wektu dhewe.
Sampeyan kudu motivasi diri amarga wiwitan ora nduweni persiyapan proses sing nduweni perusahaan gedhe. Ora ana manajer sumber daya manawa njabat utawa manajer sing nemtokake apa sing kudu ditindakake. Calon uga kudu berorientasi tim , nanging bisa nyambut gawe dhewe nalika kudu. Pemasaran pembelajaran utawa program pamrograman anyar, umpamane, bakal dadi sinyal yen sampeyan krasa. Nuduhake skills sing dikembangake kanthi manajer hiring ing wawancara.
Wiwit Informasi Salary
Kompetisi pambuka bisa kalebu sawetara komponen. Sampeyan bisa uga dibayar gaji sakcepete, utawa bisa uga ana komponen usaha ganti rugi sampeyan minangka tambahan gaji. Kanggo entuk gagasan kompensasi potensial, gunakake Piranti Mangan lan Equity Startup Angel kanggo entuk pangerten apa sampeyan bisa entuk. Pilih peran, lokasi, skill, utawa pasar kanggo ndeleng informasi gaji lan ekuitas kanggo ewu startup.
Balance Work / Life
Nalika nerangake karir lan urip sampeyan, ora ngenteni jam 9.00 - 4.00 wengi lan saben sore lan akhir minggu, nanging sampeyan bisa nggarap jadwal fleksibel saka omah, tunjangan bisa luar biasa , bakal duwe kesempatan kanggo tuwuh karo perusahaan.
Where to Find Jobs Startup
Gunakake Situs Situs
AngelList minangka sumber paling apik kanggo proyek wiwitan. Sampeyan bisa langsung aplikasi luwih saka 74.000 proyek kanthi siji aplikasi. Sampeyan uga bisa ndeleng rincian gaji lan usaha kanggo saben juragan. Nalika sampeyan ndhaftar ing situs, sampeyan bakal nggawe profil pengalaman lan ketrampilan kerja sampeyan. Sampeyan bisa nuduhake profil sampeyan ing umum utawa tetep rahasia yen sampeyan pengin nggoleki proyek kanthi pribadi.
Uga nelusuri GitHub Jobs kanthi irah-irahan, lokasi, perusahaan, lan tunjangan. Yen sampeyan lagi kepenginan kanggo partner lan njaluk ing lantai, CoFoundersLab minangka situs ing ngendi pengusaha potensial bisa nggoleki para pendiri. Nggoleki Mestine lan situs proyek top liyane nggunakake "wiwitan" minangka tembung kunci. Yen sampeyan duwe lokasi sing arep dikerjakake, utawa yen sampeyan nggoleki posisi remot, tambahake istilah kasebut ing pitakonan sampeyan. Sampeyan bakal entuk dhaptar kesempatan kanggo njelajah.
Nglindhungi Perusahaan
Deleng daftar startup paling apik kanggo nggoleki perusahaan sing cocog karo set skill lan kapentingan. Akeh startup sing cilik, lan mung njupuk email utawa LinkedIn kanggo disambungake menyang pembuat keputusan. Ngirim surat sampul kontak dingin minangka cara sing apik kanggo njaluk kapercayan sampeyan.
Gunakake Sambungan Jaringan Sampeyan
Salah siji cara paling apik kanggo nemokake proyek ing wiwitan yaiku liwat jaringan.
Sapa sing ngerti? Priksa Crunchbase dening wong (lan perusahaan) kanggo mangerteni apa organisasi sambungan sampeyan afiliasi. Sampeyan uga bisa nelusuri dening sekolah kanggo ndeleng pendiri sing alumni ing kuliah sampeyan. Uga mriksa yen kantor layanan karir sampeyan bisa nyambung sampeyan karo alumni ing perusahaan sing kapentingan . Jelajahi koneksi LinkedIn sampeyan uga.
Ketemu Kanthi Startups
Learning bisnis apa sing metu saka spasi kerja sampeyan bisa dadi cara sing apik kanggo ngenali startups ing wilayah sampeyan. Rawuh minangka akeh konferensi lan acara teknologi kaya sampeyan duwe wektu kanggo. Sampeyan bakal bisa nemokake calon pengusaha ing lingkungan kelompok utawa siji-siji kanggo sinau babagan kesempatan. Akeh pengusaha teknologi berpartisipasi ing pameran proyek. Rawuh kabeh sing bisa, lan diwenehi tandha manawa pamrayoga proyek diwiwiti kanthi format sing beda sajrone pameran karir tradisional.
Tunyuk Social Media
Tindakake perusahaan kanthi kapentingan ing kabeh saluran media sosial . Sampeyan bisa ngetutake proyek sabanjure kanthi maca tweet utawa profil LinkedIn nyebataken bilih perusahaan nyewa. Respon tengen, lan sampeyan bisa cepet trek proses hiring.
Priksa Company
Sawetara perusahaan luwih apik tinimbang wong liya, supaya luwih cepet nyinaoni review lingkungan panggonan ing startup. Ing sawetara kasus, malah perusahaan anyar duwe review ing Glassdoor. Tindak-tanduke sampeyan kanthi wajar lan golek pendhita kanggo ndeleng apa liyane startups padha sing wis melu karo ing sasi lan yen ana apa wae laporan apa kaya nggarap kanggo wong-wong mau. Iki bisa dadi indikasi sing apik babagan apa sing bisa diarepake yen sampeyan njupuk pekerjaan karo wong-wong mau.
Njaluk Siap Interview
Proses hiring bisa wae cepet, kanthi formalitas luwih cilik tinimbang yen sampeyan nganakake wawancara karo perusahaan tradisional. Dadi disiapake kanggo wawancara telpon , panggilan video , utawa rapat informal kanthi singkat. Wiwitan temtunipun diwiwiti luwih asring tinimbang apa sing bakal digunakake kanggo wawancara resmi, nanging sampeyan isih kudu katon polesan lan profesional. Minangka wawancara sembarang proyek, njupuk wektu kanggo tindakake munggah karo cathetan matur utawa email .
Tip kanggo Nliti Penawaran Proyek
Nalika sampeyan entuk tawaran proyek, iku penting kanggo ngetrapake paket ganti rugi kanthi teliti. Saliyane kanggo njlentrehake gaji lan keuntungan, iku penting kanggo mangerteni carane paket usaha dianggo. Ngerteni carane opsi bisa digunakake lan kepiye taxable iku penting amarga bisa dadi kejutan nalika wekdal nate nemtokake opsi kasebut. Cek bisa kurang saka sing dikarepake, lan sampeyan ora bisa nyadar yen sampeyan kudu ngetokake dhuwit kanggo tuku saham.
Siji cara prasaja kanggo nggoleki iku kanggo nimbang bagean usaha saka kompensasi minangka 0. Kajaba wiwitan munggah banget sukses, kemungkinan sing sampeyan ora bakal weruh apa-apa saka opsi kasebut. Dadi, yen sampeyan ngobati wong-wong mau minangka 0, lan sampeyan paling mbokmenawa arep gawe kurang ing sisih gaji, sampeyan kudu nimbang manfaat liyane sadurunge sampeyan nampa.
Apa sampeyan nggarap kolom munggah lan teka sing bakal mbantu karir panjenengan (AI, mobil driving self, blockchain, lan liya-liyane)? Sampeyan bakal duwe posisi kanggo sinau skills sing penting lan bisa dipasarake? Sampeyan bisa parlay posisi iki dadi luwih gedhe ing mangsa ngarep? Kepiye para pangadeg wiwit sing wiwitan, lan sampeyan bisa nyelehake mobilmu menyang sawetara mangsa ing karir? Apa sampeyan mikir dadi pengusaha lan pengin entuk skills kanggo nggarap bisnis sampeyan dhewe?
Coba kabeh faktor sing bakal nggawe langkah paling apik ing karir nalika nggawe keputusan, ngelingi yen jabatan sampeyan ing perusahaan teknologi ora kudu selawase. Sanadyan iki minangka salah sawijining startup sing ora nggawe long-term, sampeyan bakal duwe kesempatan kanggo ngembangake set skill, mbangun resume, lan entuk pengalaman profesional terkenal ing industri tech.