Umume kabeh wong dewasa, sing duwe lan ora nganggur , duwe resume. Sawetara duwe resume sing polesan lan tansah siap digunakake minangka alat- alat mburu nalika wong liya wis diterusake sing bakal luwih cocog minangka laku origami.
Nalika ora ana rong resume sing kudu dadi persis padha, ana sawetara item sing kudu diisi resume sing apik.
01 Informasi Panjenengan
Bagean iki kudu kalebu jeneng, alamat lan 2 utawa 3 metode kontak. Babagan sing paling anyar sampeyan pengin nyedhiyani manajer hiring mung siji cara kanggo ngubungi panjenengan. Kalebu nomer sel, nomer omah, email, jeneng Skype lan situs jejaring sosial sing sampeyan seneng bareng karo manajer hiring.
02 Objective
Nalika akeh bisa mbantah pentinge nambahake bagean "Objective" menyang resume, akeh manajer hirarken nggoleki bagean iki kanggo nyepetake calon. Yen bagean tujuan kalebu informasi sethithik utawa, ing wektu, uga persis kanthi adil, manajer hiring sing duwe meja sing ditampa karo resume sing ditampa bisa langsung mbuwang resume sampeyan.
Bagean obyek mesthine dadi ringkes, jelas lan ditargetake menyang posisi sing dituju. Nanging, ngetik informasi kaya "tujuanku yaiku kanggo nemokake karir ing sales karo perusahaan Fortune 100 kang fokus kanggo ngembangake produk lan layanan ramah lingkungan menyang Amerika bisnis adhedhasar jeneng asline CEO sing ngemot huruf bisu, "mbokmenawa uga spesifik lan matesi supaya kalebu.
03 Relevant Work Experience
Duwe wis 14 proyek ing sawetara taun pungkasan ora ngirim pesen sing sampeyan wong sing pengusaha kaya kanggo ngrekrut. Nanging, bisa ditemokake minangka wong sing bakal dipecat utawa sing dadi pamburu kerja abadi. Termasuk saben posisi sing wis dianakake ing resume overkill lan bisa dadi rattle pati kanggo resume panjenengan.
Resume sales apik nyoroti pengalaman kerja sing relevan supaya sampeyan nduweni posisi sing sampeyan gunakake. Kalebu informasi babagan 6 wulan sampeyan minangka badut sirkus ora ngawula waé lan ora bakal nindakake apa wae kanggo ningkatake kemungkinan sampeyan ndarat posisi dodolan.
Yen sampeyan wis nyithak akeh proyek sales, cetha sing paling cocok karo posisi sing sampeyan gunakake. Yen sampeyan duwe kesenjangan ing wektu résumu, ngarepake alamat iki nalika wawancara sampeyan .
04 Kenapa Kamu?
Nalika sampeyan ora pengin nyakup judhul bagean resume kanthi irah-irahan "Why Hire Me," resume Panjenengan kudu njawab pitakonan sing prasaja sing bakal ana ing pikiran pikiran manajer: "Apa aku kudu nyewa wong iki?"
Saben pangurus hiring ngrungokake stasiun radio sing padha nalika nerusake maneh. Stasiun kasebut WIIFM, sing tegese "Apa ana ing ME!" Ing tembung liyane, resume sampeyan kudu nyedhiyani alasan ngapa manajer hiring kudu nganggep sampeyan, ngirim nyiyapake wawancara karo sampeyan lan kudu nimbang-nimbang kanthi tanggap.
Kanggo ngatasi masalah "kenapa sampeyan", sampeyan kudu nyakup skills, pengalaman urip, pendidikan, penghargaan, prestasi lan informasi "relevan" liyane sing nampilake sampeyan ing sinar sing paling apik. Yen sampeyan wis menangake penghargaan penjualan, niliki seminar penjualan sing dihormati, ditulis buku, dijupuk daur ulang utawa kursus bisnis ing kuliah, ngalih saluran Inggris utawa nglakoni apa sing apik ing karir pribadhi utawa profesional, kalebu ing resume panjenengan.
Ati-ati, Nanging, ora kalebu akeh ing bagean iki. Tip apik bakal nyakup kabeh sing ndadekake pilihan sing apik, banjur duwe kanca utawa rekan kerja nyebrang paling ora 50% entri. Yen sampeyan durung ngrampungake karir, disorot atribut sing nyatakake yen sampeyan bakal ngrampungake prakara gedhe. Ing novel Herman Hesse Siddhartha, karakter utama ngandhani karyawan potensial yen dheweke bisa pindhah dina tanpa pangan. Sanadyan iki ora bisa dadi skill sing paling bisa dipasarake kanggo profesional penjualan, nanging uga ngandharake kekuwatan lan kontrol diri. Sampeyan ora ngerti apa manajer hiring nggoleki!