IT Companies With Something for Everyone
Kepiye carane nemokake perusahaan teknologi paling apik kanggo kariermu? Iku kabeh gumantung carane sampeyan nemtokake "paling apik." Apa sampeyan nggolek perusahaan sing menehi tunjangan gedhe? Apa sampeyan pengin miwiti kulawarga lan pengin kerja kanggo majikan sing temenan marang tuwane anyar? Apa sampeyan pengin gawé perusahaan Fortune 500? Apa sampeyan pengin wong sing ngalami tingkat pertumbuhan sing dhuwur? Apa sampeyan warna sing kepengin nyambut gawe kanggo perusahaan sing ngelambangake macem-macem?
Yen sampeyan mangsuli ya apa wae pitakonan kasebut kemungkinan sampeyan bakal nemokake apa sing sampeyan nggoleki kene. Kita jlentrehake dhaftar sawise daftar "Perusahaan Tech Terbaik Kanggo Bisa." Peringkat iki didhasarake ing sawetara kriteria sing beda. 10 majikan ing ngisor iki muncul ing paling ora loro dhaptar iki, lan akeh wis ana ing sawetara.
01 Google
Apa wiwit taun 1998 minangka salah siji mesin telusur ing antarane akeh, Google saiki dadi pemain utama ing Fortune 500. Iki minangka salah sawijining perusahaan sing dimupangatake dening wong tuwa, Alphabet. Kantor pusat Google ana ing Mountain View, California, nanging perusahaan duweke kantor ing saindenging Amerika Serikat lan ing donya.
Perusahaan iki kerep nepaki kepinginan saben wong looking for karir sing nyenengake. Para wong tuwa bakal nemokake cuti parental lan perawatan anak. Wong werna bakal nemokake panggonan sing nyambut damel. Saben uwong bisa nikmati tunjangan akeh perusahaan sing ana, cilik lan gedhe.
Karyawan bisa numpak sepeda lan duwe kesempatan kanggo nguber proyek semangat. Salah siji entuk manfaat sing ditemokake yaiku dhukungan sing diwenehake kanggo para mitra sing isih urip nalika isih kerja Google. Wong-wong bakal nampa setengah saka gaji para mitra kanggo sedina.
02 Facebook
Kanthi saben wulan pangguna ing milyar, Facebook minangka salah sawijining situs web sing paling populer. Iki uga minangka juragan sing paling disenengi, amarga ranking dhuwur ing daftar iki nuduhake. Apa sing ndadekke wong menyang kantor Menlo Park, California utawa salah sawijining lokasi liya ing AS utawa ing saindhenging donya?
Taksiran sing paling dianggep kanggo nggarap Facebook yaiku kawicaksanan kulawarga sing disenengi dening media sosial. Iki kalebu 17 minggu cuti parental plus $ 4000 ing awis kanggo wong tuwa anyar. Wong-wong sing duwe masalah ngelingi nampa bantuan moneter kanthi perawatan kesuburan utawa pitulungan adopsi.
03 Netflix
Nalika Netflix wiwit taun 1997, perusahaan dikirim DVDs menyang pelanggan dening mail snail. Saiki jenenge sinonim karo nonton, kayata rekaman digital film lan acara tv liwat komputer, telpon, TV pinter, lan piranti liyane. Iku malah ngasilake seri asli lan film. Dumunung ing Los Gatos, California, Netflix uga nduwé kantor ing Los Angeles; Sao Paulo, Brasil; Amsterdam; Tokyo; lan Mumbai, India.
Kawicaksanan cuti parental luar biasa diwenehake nganti setaun setahun kanthi kemampuan kanggo nggarap bagean utawa full-time sing dikarepake nalika wektu iku. Karyawan bisa uga njupuk waktu liburan kanthi pranatan. Iku ora dikira sing dianggep minangka salah sijine perusahaan teknologi paling apik kanggo ibune anyar lan ana ing paling dhuwur rong dhaptar kanggo para pengusaha IT sing menehi tujuwan gedhe.
04 Salesforce.com
Senajan ora meh kaya jeneng omah minangka Google utawa Facebook-ora malah reputasi apik banget karo Techies, digawe saka tontonan ing kabeh daftar iki. Dhewe dituduhake minangka "platform # 1 Customer Relationship Management (CRM) ing donya," perusahaan iki adhedhasar ing San Francisco nanging nduweni kantor ing saindenging negara lan ing saindhenging donya.
Miturut situs web Salesforce.com, kesetaraan minangka nilai perusahaan inti. Liyane iku Ohana, kang, ing budaya Hawaii, tegese kulawarga. Perusahaan, wiwit CEO Marc Benioff ngedegake taun 1999, wis mbuktekake konsep sing "kulawargane diwatesi, lan anggota kulawarga kasebut tanggung jawab siji liyane." Lingkungan sing ndhukung iki ndadekake panggonan sing paling nyenengake bisa ditindakake.
05 Intel
Yen sampeyan tau nggunakake PC, sampeyan ngerti jeneng Intel. Perusahaan iki mrodhuksi salah sawijining mikroprosesor pisanan ing taun 1971 sing mimpin, akhire, kanggo komputer pribadi dadi produk sing ditemokake ing omah-omah sing paling akeh. Perusahaan uga nggawe produk teknologi liyane.
Yen stabilitas penting kanggo sampeyan, ora ana apa-apa nyatakake luwih saka perusahaan sing wis watara meh limang dekade. Intel diadegake taun 1968. Ngetikake owah-owahan ing industri tech ora mung disimpen ing Fortune 500 nanging wis ngijini supaya bisa munggah ing pangkat.
Miturut Good for POC , sing nggambarake dhewe minangka "daftar akeh perusahaan sing nyediakake lingkungan kerja inklusif lan aman kanggo wong werna ing industri STEAM," "Intel wis njupuk saran saka wong werna akeh. Padha digunakake kanggo nambah program kanggo nemtokake lan ningkatake inklusi. "
06 VMWare
Salah siji saka rong perusahaan ing dhaptar iki sing durung tau krungu, VMWare nyedhiyakake piranti lunak maya lan virtualisasi. Anak perusahaan Dell Technologies bermarkas di Palo Alto, California, tapi memiliki kantor di negara bagian dan negara lain.
VMWare prides dhewe ing kawicaksanan sing nyebabake. Kaca ing situs web perusahaan dituduhake iki. VMInclusion kanthi judul, lan subtitle, The Power of Human Difference, sawijining statement ing kaca nyebutake, "kita aktif, narik kawigaten lan ngrayakake masyarakat kita saka macem-macem latar belakang dinamis, pengalaman lan perspektif. lan nyengkuyung ... "
Apa sing nyenengake kanggo wong tuwa sing anyar iku kawicaksanan cuti banget lan hadiah babakan dhuwit kanggo kabeh bayi anyar. Cuti kulawarga bisa dipigunakaké kanggo ngurus anak bayi, bayi, utawa gerah.
07 LinkedIn
LinkedIn diluncurake ing taun 2002 minangka situs media sosial kanggo jaringan profesional. Markas perusahaan dumunung ing Sunnyvale, California, lan kantor bisa ditemokake ing saindhenging donya. Microsoft tuku perusahaan ing 2016.
Nggawe koneksi ing DNA perusahaan iki. LinkedIn tetep sarwa dumadi saka acara-acara sing ngenengake karyawan sing nyengkuyung rekan kerja, saka kabeh latar belakang sing beda-beda, kanggo saling kenal ing tingkat pribadhi. Lingkungan inklusif iki mbantu entuk skor keragaman 80 saka 100 saka Comparably, penerbit The 10 Companies Rated Highest dening Karyawan Color .
Dhukungan LinkedIn kanggo ngewangi karyawan nduweni gaya urip sehat nyumbang kanggo daya tarik. Pusat fitness sing nyedhiyakake daptar lengkap kelas lan tunjangan moneter sing bisa digunakake kanggo anggota gym lan pijet nggawe banget ditarik kanggo wong-wong sing pengin kerja ing industri tech.
08 Paypal
Paypal nggampangake ngganti dhuwit antarane konsumen lan pedagang. Diduweni dening eBay, perusahaan duweke markas ing San Jose, California lan La Vista, Nebraska.
Apa sing ndadekake Paypal dadi papan kerja sing dipengini? Ayo diwiwiti karo kabijakan cuti parental sing ngidini wong tuwane anyar njupuk nganti wolung minggu mati kanthi gaji lengkap. Majikan iki uga menehi mentoring peer.
09 Microsoft
Microsoft teka ing taun 1975. Bebarengan karo IBM, Intel, lan Apple, ana ing antarane para pendiri industri tech modern. Kantor pusaté ana ing Redmond, Washington.
Kaya perusahaan liya ing Fortune 500, Microsoft tetep stabil. Perusahaan nawakake kawicaksanan wong tua inovatif sing mbedakake umure. Contone, Microsoft sarwa dumadi pamrih adopsi taunan lan mbiyantu wong tuwa sing ngudi nggoleki pilihan iki. Microsoft uga nyubsidi pagawean bocah lan malah mbantu para pekerja nemokake gawe cadangan yen panyedhiya reguler lagi gerah. Kawicaksanan ninggalake wong tuwa uga murah banget.
10 Apple
Apa gunane Apple ing nomer siji perusahaan teknologi dhuwur lan posisi kaping lima sakabèhé saka Fortune 500? Inovasi. Pionir industri tech, sing adhedhasar ing Cupertino, California lan kantor ing saindenging donya, terus ngenalake produk anyar lan paningkatan ing perusahaan sing diadegaké.
Siji alasan buruh tresna iki juragan sing padha duwe ... paling sethithik. Manfaat kanggo nggarap Apple yaiku hibah saham sing ngidini karyawan tuku menyang perusahaan.
Para pekerja seneng banget karo kabijakan ninggalake parental. Wong tuwane anyar uga njupuk keuntungan saka kelompok dhukungan.