Palsu Statement on Military Recruiting Paperwork
Aku uga weruh manawa sawetara rekrut ora ngandhani wong-wong sing wis ngrampungake ngupayakake faktor cacat, lan - nalika lagi ditangkap lagi - nyoba nyalahke para perekrut.
Bebener kang Wigati
Sayange, wis dadi nyata kanggo kula, adhedhasar email sing wis ditampa, sing ana sawetara perekrut metu ana sing nyemangati (lan, ing sawetara kasus, nglatih kanthi bener) rekrut kanggo ngapusi babagan pidana utawa sajarah medis. Kene sawetara conto (metu secara harfiah):
- Pemohon ngaku rekrut dheweke nyritakake babagan asma bocah cilik dheweke. Recruit kasebut lan ditampa. A minggu sadurunge boot camp lulus, dheweke kesandhung karo masalah napas. Pejabat medis ngenali babagan asma, lan pasukan kasebut diselehake ing "status pegangan" kanggo sawetara minggu nalika militer nemokake lan entuk rekaman medis sipil sing sadurungé. Cathetan sing ana lan nuduhaké diagnosa anak asma. Rekrut diwenehi discharge administratif kanggo entri curang, karo kode Reenlistment Eligibility (RE) "4" (dheweke ora bisa mlebu maneh). Dheweke bakal ngetutake dheweke supaya bisa ngancani dheweke.
- Pelamar dianjurake dening peretas dheweke kanggo ngapusi babagan sekolah-sekolah (dheweke duwe GED). Sasampunipun rampung sekolah teknik, piyambakipun dipunpundhut dening komandan lan dipunatur kangge nyengkuyung wonten ing panyidikan ingkang mbebayani tumrap recruiter. Amarga kerjasama, dheweke entuk untung. Dheweke ora dipecat utawa diadili kanthi adil. Nanging, dheweke nampi hukuman nistha (artikel 15), ngurangi dheweke saka pangkat E-3 nganti E-1, lan dheweke ora bisa mbusak kluwarga keamanan.
- Seorang rekrut duweni keyakinan feloni, minangka remaja, nanging cathetan kasebut dimeterait. Recruiter nglakokake cek latar pidana lokal lan bali dadi resik. Para perekrut nrima para rekrut kanggo ngapusi ing MEPs, lan para rekrut dicandak ing Program Enlistment Delayed . Wulan sabanjure, rekan kasebut bali menyang MEP kanggo proses dikirim menyang latihan dhasar. Dheweke diweruhi wektu kuwi yen diselidiki latar belakang pidana FBI nemokake bebendune feloni remaja . Dheweke diluncurake saka DEP, lan ora bisa mlebu maneh (nalika dheweke nglapurake wiwitane, pengacuan bisa diwenehake).
- Sawisé umur limang taun, sawijining NCO Angkatan Udhara, sing ditugasake ing Okinawa, nglakokaké reinvestigasi rutin keamanan rutin. Diselidiki nemokake periode layanan sing ora dilaporkan ing Angkatan Laut. The NCO ana gelut-gelut sing gelut kanggo penipuan fraudulent, dijatuhi hukuman sangang sasi ing njero pakunjaran, lan discharge nontes. (Wigati: Ing kasus iki, para perekrut ora peduli karo layanan militèr sadurungé).
- Adhedhasar saran saka rekrut dheweke, seorang rekrut Marinir ora nyatakake yen dheweke wis didiagnosis ing sasi sadurunge depresi. Dheweke nindakake latihan dhasar nanging dadi depresi nalika latihan infanteri. Pejabat medis manggoni lan entuk rekaman medis sipil lan nemokake diagnosis kasebut. Dheweke diwenehi Discharge "Under Other Than Honorable Conditions" (UOTHC).
- Pandhita Angkatan Udhara ditangkap minangka bocah remaja, lan rekaman kasebut banjur diilangi. A pengacara lan rekrut dheweke nyatakake yen dheweke ora kudu laporan penahanan. Para perekrut mriksa kanthi instansi penegak hukum lokal lan ora nemokake cathetan penangkapan. Adhedhasar saran saka perekrut lan pengacara, panitya ora nyatakake penangkapan ing dokumen enlistmente. Sajrone minggu akhir latihan dhasar, dheweke dibuang saka pesawat lan diproses kanggo ngeculake kanggo entri fredulen. Cathetan saka penangkepan iki ditemokake nalika nglakokake investigasi latar mburi keamanan. (Militer mbutuhake sampeyan nglaporake * ALL * penangkepan, tanpa dipikirake asil final).
- Ing umur 11 taun, sawijining rekan Angkatan Laut nyolong kendaraan lan ngrusak. Kulawarga gawe restitusi, lan sebagian besar biaya dijejegake, lan bocah enom ngalami mangsa percobaan. Recruit "kelalen" kanggo nyritakake kedadeyan kasebut sajrone proses enlistment. Navy nemokake insiden kasebut nalika diselidiki latar mburi. Recruit dibuwang kanggo enlistment fraudulent, mung sawetara minggu sadurunge Wis kelulusan Camp .
- Rekrut Pandhita Udara duwe riwayat bocah asma. Dheweke ora ngalami asma wiwit umur 12 taun. Para perekrut menehi saran marang para rekrut supaya ngapusi babagan asma bocah-bocah, ngandhani rekrut yen ora ana militer bisa nelusuri kabeh cathetan medis ing Donya, lan nemokake. Recruiter nyuwun marang dheweke supaya njawab "Ora" kanggo saben pitakonan ing MEPs sajrone pemeriksaan medis. Recruiter nyritakaké yèn "NO" jumeneng ing "Kesempatan Anyar," lan "YES" minangka "Pemanggilan Sampah." Rekrut ngetik Angkatan Udara lan lulus latihan dasar. Nalika nindakake PT ing sekolah teknik, dheweke duwe serangan asma lan ambruk. Dheweke dijupuk menyang rumah sakit, ing ngendi para profesional medhis diagnosa asma. A mriksa dokumen dokumen enlistment dheweke ora nuduhake riwayat asma. Pejabat-pejabat kasebut mung nggawe panggilan telpon menyang rumah sakit sing dumunung ing wilayah-wilayah ing ngendi para rekrut urip ing jaman sadurungé (informasi kasebut ing aplikasi enlistment) lan ketemu cathetan medhia. Rekrut diluncurake kanggo enlistment fraudulent, sawetara dina sadurunge lulusan sekolah teknik. Dheweke nampa RE-Code saka "4" sing tegese dheweke ora bisa, njaluk layanan militèr wae. Bagéyan sing nyenengake yaiku, sajarah bocah cilik asma asring ditepungi dina iki, yen diungkap, lan tes fungsi paru-paru ora nuduhake bukti-bukti sing saiki arupa masalah napas sing saiki.
- Adhedhasar pitunjuk recruiter, seorang rekrut Angkatan Laut ora laporan operasi bedah kang wus ngalami operasi ing umur 14 taun. Operasi iki kaya-kaya kudu dibebasake. Recruit wis milih rating (proyek) sing mung mbutuhake Sekretaris Keamanan SECRET, supaya dheweke recruiter njamin dheweke ora ana cara sing Navy bakal tansah mriksa cathetan medical sipil kejaba dheweke bisa maneh cilaka lutut ing wektu liyane. Recruiter salah. Nalika ing A-School (sekolah latihan proyek), panitia dipilih minangka penugasan sing kudu dibutuhake TOP SECRET Clearance. Minangka bagéan saka proses skrining tugas dhisikan. DSS (Layanan Keamanan Pertahanan) wiwit diselidiki latar mburi sing rinci. Nalika ngawiti wawancara, kenalan saka rekrut kedadeyan nalika sebutno wektu sing rekrut ngaso ing rumah sakit. Penyelidik weruh yen ora ana nyebutake ing rumah sakit ing dokumen dhaptar enlistment dhoktor, supaya dheweke nemokake lan manggon cathetan rumah sakit. Recruit nampa discharge enquirment fraudulent.
Ing ndhuwur mung sawetara conto. Ing sajroning telung taun kepungkur, aku wis dihubungi dening puluhan lan puluhan mantan anggota militer sing diluncurake utawa martial law kanggo penipuan penipuan (pengadilan martials kanggo enlistment fraudulent sing jarang, nanging kedadeyan). Saben individu iki pengin ngerti yen padha bisa entuk manfaat sing luwih apik .
Jawaban sing sedih, mbokmenawa ora. Hukum kasebut ngidini discharge militer kanggo nganyari mung ing kasus banget.
Lying kanggo njaluk menyang Military punika Felony
Ayo diterusake menyang titik. Ngerti informasi palsu utawa informasi sing ditahan ing sembarang formulir rekrut minangka pelanggaran kriminal (nalika informasi bakal nggawe individu ora layak kanggo njaluk, utawa bakal kudu tuntutan kanggo mlebu). Iku ora misdemeanor, ora padha karo njupuk tiket sing cepet. Iku pelanggaran kejahatan , punishable dening $ 10,000 nggoleki lan telung taun ing pakunjaran. Yen sampeyan ngapusi kanggo njaluk menyang militèr, sampeyan nglakoni tindak pidana. Iku sing prasaja. Yen sampeyan lunga kanthi cukup suwe kanggo nemtokake lan ditangkep mengko, iku uga " pelanggaran militer ". Sampeyan bisa dituntut amarga nglanggar Pasal 83 UU Seragam Ketahanan Militer (UCMJ), sing nyatakake:
"Sembarang wong sing -
- (1) menehi dhuwit dhéwé utawa janjian ing angkatan bersenjata kanthi kanthi sengaja misahake palsu utawa concealment sengaja minangka kualifikasi kasebut kanggo enlistment utawa janjian lan nampa bayaran utawa tunjangan ing ngisor iki; utawa
- (2) ngupayakake pamisahan dhewe saka angkatan bersenjata kanthi kanthi sengaja misahake palsu utawa concealment sing disengaja minangka eligibility kanggo pemisahan kasebut; bakal diukum minangka pengadilan mbela. "
Manual kanggo Pengadilan-martial (MCM) nyatakake hukuman maksimal kanggo nglanggar artikel iki minangka: discharge ora sopan, ngurangi pangkat dhaptar sing paling dhuwur, forfeiture kabeh bayaran lan tunjangan, lan kurungan ing pegawe hard kanggo rong taun.
Kontrak Enlistment (DD Form 4/1) ora bisa nggawe iki luwih jelas. Paragraf 13a saka kontrak (ditandhani dening rekan) nyatakake:
13a. Pendhaftaran pamrentah kanggo enlistment adhedhasar informasi sing aku wis diwenehi ing aplikasi kanggo enlistment. Yen informasi kasebut palsu utawa ora bener, dhaptar iki bisa diaba-eling utawa diakhiri administratif dening Pemerintah, utawa aku bisa dicoba dening pengadilan Federal, sipil, utawa militer, lan, yen ditemtokake guilty, bisa dihukum.
A rekrut sing nyengkuyung sampeyan ngapusi wis nglanggar peraturan layanan dhewe lan bisa dituntut amarga nglanggar aturan miturut Artikel 92 UCMJ. Tambahan, yen perekrut mangerténi sampeyan ora nduweni kwalitas kanggo militèr, miturut peraturan, lan pangolahan entitas sampeyan, panitia kasebut bisa diisi karo nglanggar Pasal 84 UCMJ, sing nyatakake:
"Saben wong sing tundhuk bab iki sing ngetokake enlistment utawa janjian utawa pamisahan saka angkatan bersenjata saka wong sing dikenal dadi ora layak kanggo enlistment, janjian, utawa pamisahan amarga ora dilarang dening hukum, angger-angger, utawa supaya bisa diukum minangka pengadilan kanthi langsung. "
Manual kanggo Courts-Martial (MCM) nyatakake hukuman maksimal kanggo artikel iki minangka: discharge ora sopan, ngurangi peringkat pangkat sing paling dhuwur, forfeiture saka kabeh pituwas lan tunjangan, lan kurungan ing pegawe hard kanggo 5 taun.
Nanging, yen sampeyan kejiret ing kawicaksanan, yen sampeyan mikir sing tukang ngapusi ora jujur (wong sing ngucapake sampeyan ngapusi) bakal ngadeg lan ngomong, "Ya, aku marang dheweke kanggo ngapusi, kabeh iku salah," banjur sampeyan 'luwih apik kepiye sirahmu diperiksa. Dheweke bakal ngomong, "Ora, dheweke ora menehi katrangan babagan aku!" Sampeyan sing bakal nandhang sangsara akibat konsekuensimu kanggo nindakake kejahatan.
Ayo kula ngomong maneh: A recruiter sing nyengkuyung sampeyan nglakoni pelanggaran kejahatan kanggo njaluk militer ora dadi kanca . Panjenenganipun / Panjenengan saged remen sanget menawi sampeyan mboten saged dipunpundhut , dipuntindakaken dening hukuman dendam , dipunparingi hukuman tanpa hukum , utawi nampi pekerjaan ingkang dipun garansi.
Bakal Ketemu
Aku wis ngomongi para perekrut, " Tugas saka perekrut iku kanggo njaluk sampeyan ing militèr, lan tugas Pengolahan Pasukan Militer (MEPS) iku mbatalake sampeyan, bakal menehi 'pitutur wedi' ing MEPs, nanging Aja ngerteni apa sing ditindakake, amarga ora ana sing bisa nemokake.
"
TUTUP banget! Proyek MEPS 'padha karo proyek recruiter. Iku kanggo mesthekake yen mung calon sing mlebu. Priksa latar pidana kriminal lan penyelidikan keluwesan keamanan bisa nemokake cathetan sing disegel. Yen ana wong sing ngandhani kowe, dheweke ngapusi kowe. Yen sampeyan lara nalika ing militèr, lan para profesional medis ngati-ati, yen ana kondisi sing durung rampung, militer bakal ngupayakake kabeh upaya kanggo ngrekam rekaman medhia sipil sing sadurungé. Maneh, yen ana wong ngandhani yen militer ora ngerteni perkara iki, mula dheweke ora ngandhani kayektene. Yen sampeyan ngapusi babagan penggunaan obat sadurungé (sanajan ora ana pidana pidana), lan tugas / tugas militèr (saiki utawa wekdal) bakal mbutuhake wewenang Top Secret, militer bisa ngerteni babagan kasebut (pirsani Sekuritas Clearance Clearance ).
Ora ana KARU kanggo ngladeni angkatan bersenjata ing Amerika Serikat. Layanan militer duwe hak mutlak kanggo nemtokake sing nduweni kualifikasi lan sing ora nduweni kwalitas. Perekrut individu ora sah utawa nduweni wewenang kanggo nggawe penentuan kasebut. Saben layanan nduweni proses pengecualian sing bisa digunakake dening pejabat perjanjen lan medis sing bisa ngilangi faktor medis utawa hukum sing disqualifying, gumantung marang kabutuhan saiki lan kualifikasi liyane saka pemohon.
Aku kudu nyebataken ing wekdal punika bilih boten wonten kesalahan kaliyan perekrut ingkang paring dhawuh babagan carane njawab pitakonan ing MEPs, anggere dheweke ora nganjurake sampeyan supaya ora jujur. MEPs kadhangkala bisa dadi apik banget nalika nerangake kualifikasi. Menawa, contone, sampeyan bisa ngelingake maneh "Aku bisa duwe asma minangka bocah, nanging ora ana dokter sing bisa didiagnosis minangka asma," banjur recruiter bener bener kanggo ngandhani yen jawaban sing bener kanggo pitakonan "Apa sampeyan tau wis didiagnosis karo panandhang asma? " yaiku "ora." Siji kudu maca pitakonan kasebut kanthi teliti, lan njawab kanthi bener, nanging ora becik kanggo menehi katrangan luwih akeh tinimbang apa sing dikarepake.
Kenapa Sawetara Perekrut Nganjurake Sampeyan Kanggo Lie?
Recruiting minangka tugas keras, keras. Para perekrut diwajibake "gawe misi" (utawa akibat akibat karir), lan "nggawe misi" kerep diluar kendali. Sistem iki "nggawe misi" kadhangkala bisa nimbulake sawetara perekrut kanggo ngeculake aturan kasebut (yen dikalahake, bakal diukum yen ora). Iki ora mbenerake iki, nanging mbantu nerangake apa sing kedadeyan.
Saka Recruiter mantan Korps Marinir:
Iki bisa mbantu sampeyan ngerti luwih akeh babagan kahanan recruiting militer sakabèhé lan muga-muga bisa nyegah sampeyan supaya bisa ngatasi masalah sing luwih dhuwur tinimbang pengalaman sing ora becik.
Ahhh ... ngendi arep miwiti. Aku ngginakaken babagan 9 taun ing recruiting saka tingkat stasiun menyang tingkat Markas ... lan malah ing antarane. (Ya, Marinir) Ora ana jawaban apik babagan cara nggawe sistem sing luwih apik. Pracaya yen nalika aku pitutur marang kowe, Layanan lan mayoritas gedhe saka kabeh rekrut metu kabeh nindakake paling apik sing bisa ing kahanan. Sumber daya sing nyenyet, kuota dhuwur, saben perekrut berarti salah sijine wong sing metu perang, lan ya, tekanan sing kuat lan terus-terusan. Aku ora bakal ngomong apa maneh, kepriyé anggonku bakal kaya anggonku ngupayakake angger-anggering Torete marang wong-wong kang ora nglakoni dhawuh.
Aku bakal pitutur marang kowe sing Layanan ngurus banget babagan nindakake perkara sing bener lan wong sing direkrut dilindhungi, biasane tanpa rahmat, nalika padha kejiret nglanggar aturan.
Saben penembake saka perekrut (relief sing kita sebut kasebut), biasane nglibatake diselidiki kanthi teliti lan gumantung ing kahanan, asring diiringi karo sawetara wangun hukuman ... ing sawetara kasus, a discharge saka layanan. Nalika kacilakan nyebar dumadi ing kabeh stasiun rekrutmen utawa perintah lokal sing tanggung jawab kanggo ngijini praktik perekrutan sing ala, bisa uga ngobong saperangan petugas lan pengawas senior.
Ora perlu dicritakake, sing paling ngetutake hukuman iku minangka karir. Saiki, ing ndhuwur iku, dipecat saka tugas recruiting amarga sampeyan ora nggawe kuota, uga biasane karir pungkasan. Para perekrut kerep rumangsa kaya sing ana ing antarane watu lan papan sing angel amarga padha biasane. Supaya pengamatan babagan pengaruh tekanan wong-wong sing nggodha kanggo nindakake apa wae sing perlu kanggo nggawe kuota kasebut ora adoh target.
Ing MEPS mandiri saka saben Service, lan ora ing sembarang jumlah. Akeh rekrut ndeleng MEPS minangka mungsuh, minangka hambatan kanggo recuiting. Akibate, sawetara cenderung "pelatih" pemohon ing carane njawab pitakonan medhia. Ya, iku salah, nanging wong MEPS cukup apik ngenali.
Pikiran sing luwih apik tinimbang awakmu lan aku wis nyoba ngembangake sistem sing luwih efektif. DoD wis nggarap. Layanan ketemu lan nyoba kanggo ngganti gagasan babagan apa sing dianggo lan apa ora. Ana studi, penyelidikan, lan eksperimen sing ora ana kaetung. Sawetara Layanan duwe rekrut tangan, sawetara mung njupuk sukarelawan, padha nyoba tim kuota, ora ana kuota, nambah perwira liyane, nyipta karir rekrut kanggo njaga sing paling apik sing metu ana, nyewa marketing / iklan agensi, nyewa sipil kanggo merekrut, sampeyan jenenge, padha nyoba.
Alesan kuota kasebut gedhe banget, nyatakake fakta yen militer perlu akeh badan kanggo nindakake karya kasebut, Konggres mandates supaya saben Service dadi nomer tartamtu ing pungkasan taun. Nomer kasebut diikat karo anggaran lan dhuwit sing dioperasikake. Yen padha tiba banget ing ngisor jumlah kasebut amarga padha ora gelem ngrampungke gol recruiting, Congress bisa ngurangi ukuran Layanan lan dolanan-dolanan kasebut. Maksudku, kuota recruiting kasebut pancen minangka nomer do-utawa-mati, sanajan isih kudu digawe sacara sah lan etis.
Oalah, aku apologize yen iki teka tengen kaya aku piwucal utawa nggawe alesan kanggo sawetara recruiters sing nglintasi garis. Ana tenan ora ana alesan kanggo, nanging minangka kita kabeh pengin mikir sing kabeh recuiters hard digunakake, banget etis, totally jujur, lan paling apik sing paling apik, kasunyatan tetep sing padha bener mung manungsa kaya wong liya .
Paling pracaya ing produk sing padha nyoba kanggo ngedol lan nindakake kabeh sing paling apik nganti bisa njaluk maneh menyang proyek sing dipanggoni.
Apa sing kudu dilakoni
Dadi, apa sing kudu sampeyan tindakake yen pengundang sampeyan nyengkuyung sampeyan supaya nglakoni tindak pidana kanthi ngapusi? Inggih, punika namung sampeyan. Sampeyan bisa ngrungokake recruiter lan njupuk kesempatan. Sampeyan bisa ngomong / dheweke "Ora!" lan tetep nganggo bedhil. Sampeyan bisa njaluk utawa nemokake recruiter liyane. Utawa, sampeyan bisa mungkasi laku ala iki kanthi nggawe complaint resmi. Ngerti manawa ngreksa pejabat ora bisa nimbulaké tuntutan panuntut recruiter (gumantung marang bukti-bukti sing ana), nanging bakal yakin yen pengawas para perekrut sadar yen ana sing salah.
Iku mung cara sing bisa mbenerake kahanan masalah (utawa perekrut masalah). Yen sampeyan bisa nggoleki alamat utawa nomer telpon saka komandhan langsung pangreksa, kuwi panggonan sing paling apik kanggo ngadhepi complaint sampeyan. Yen ora, sampeyan bisa nulis ing ngisor iki:
Inspektur Angkatan Udhara Umum
Layanan Pemrusahaan Angkatan Udara
HQ AFRS / CVI
Randolph AFB, TX 78150
Inspektur Jendral TNI
US Army Recruiting
USAREC
Fort Knox , KY 40121
Inspektur Angkatan Laut Umum
COMNAVCRUITCOM Code 001
5722 Integritas Dr
Bldg 768
Millington, TN 38054
Korps Marinir (Pantai Timur) Komandan Umum
Marine Corps Recruit Depot (MCRD)
Pulau Parris, 29905
Korps Marinir (West Coast) Komandan Umum
Marine Corps Recruit Depot (MCRD)
San Diego, CA 92140
Apa Yen Sampeyan Wis Ngapusi. Sampeyan uga pungkasan?
Dadi, yen sampeyan wis ana ing Program Entry Delayed (DEP)? Apa wis kasep marang bebener? Ora! Minangka aturan, militer ora tau nuntut anggota DEP (Aku ora ngerti kasus siji sing sapa ing DEP wis tau dilakoni sacara kejam dening militer).
Paling apik, mbenerake informasi palsu ing kertas kerja enlistment nalika ing DEP bakal ngakibatake perekrut sing nesu lan wektu tundha nalika sampeyan bisa ngirim dhasar nalika waiver dianggep. Mangkono uga, sampeyan bakal dirilis saka DEP. Sing diluncurake saka DEP ora padha karo lelucon.
Ing kasunyatan, iku ora ana sing discharge, amarga sampeyan ora nampa karakteristik discharge (ie, "terhormat," "Umum," utawa "Ing Liyane Than Honourable"), lan sampeyan ora nampa Form DD 214 (Rekam Discharge). Yen sampeyan dibebasake saka DEP, sampeyan bisa kanthi jujur njawab "ora" menyang aplikasi sembarang pekerjaan sing njaluk sampeyan wis dilayani ing militèr. Kajaba iku, pambubaran saka DEP pancen ora ana pangaruh marang kowe yen sampeyan pengin nyoba lan gabung karo layanan militèr sing beda-beda (discharge saka DEP bisa nyegah sampeyan supaya ora gabung karo layanan sing padha saka sing DEP sampeyan dibebasake saka, Nanging). Sawise sampeyan njupuk sumpah sing final lan aktif ing tugas , Nanging, iku crita sing beda banget.
Yen sampeyan ana ing DEP, lan sampeyan wis ngapusi utawa njlentrehake informasi sing dibutuhake ing dokumen dokumen enlistment, tanggung jawab sampeyan kudu didandani. Iku tanda tangan sampeyan ing formulir sing nyatakake yen informasi sing diwenehake bener lan lengkap. Sampeyan miwiti karo recruiter. Sampeyan INSIST sing dokumen sampeyan didandani, lan sampeyan INSIST sing bakal ditampilake bukti koreksi. Ngomongake telpon maneh sing bener-bener bakal ngandhani kayekten ing MEPS ing dina kapal pungkasan (sadurunge sampeyan ngajeni sumpah tugas aktif), sanajan tegese disqualification.
Yen pengarang nyoba ngobrol sampeyan, aja ngrungokake! Iku uripmu, lan sampeyan sing bakal nandhang sangsara konsekuensi yen pernyataan palsu sampeyan ditemokake. Yen perekrut sampeyan pancen ora gelem mbantu sampeyan mbenerake dokumen kasebut, ngandhani kanthi sopan, nanging kanthi tegas, yen sampeyan ora nampa pitulungan, sampeyan bakal nulis laporan kasebut kanggo nglanggar Pasal 84 Code Seragam Ketahanan Militer. Sampeyan bisa nglaporake kanthi nggunakake salah alamat ing ndhuwur, utawa laporan langsung menyang Service Laison at MEPS.