A Deleng ing Tarif Promosi Perwira Standar lan Times
Promosi antarane korps perwira militer biasane diwiwiti kanthi nglebetake wektu lan ngrampungake standar. Wigati banget kanggo ora nyukupi persyaratan kanggo pindhah saka O-1 nganti O-3.
Nanging sawetara kejahatan bisa uga nundha lintasan sampeyan utawa malah nyurung sampeyan kanggo promosi kasebut. Nyopir ing sangisoré pangaruh, nglakoni tindak pidana, gagal program latihan, utawa ora netepake standar minimum saka militèr minangka salah sawijining barang sing bisa nyegah supaya sampeyan ora dipromosikan.
Owah-owahan wewenang, kerugian, lan promosi menyang tingkat sing luwih dhuwur nyebabake fluktuasi ing wektu layanan (TIS) lan wektu kelas (TIG) kanggo saben layanan militer. Nanging, Departemen Pertahanan mbutuhake kesempatan promosi kanggo pejabat ditugasake kira-kira padha kanggo kabeh layanan, yen bisa, ing watesan posisi promosi sing kasedhiya.
Bagan ngisor iki nuduhake titik nalika pejabat ditugasake (ing layanan apa wae) bisa nyana bisa dipromosikan (anggone dipilih kanggo promosi), adhedhasar wektu ing layanan. Wektu minimal ing promosi kanggo promosi ditetepake dening hukum federal lan uga ditampilake ing grafik ing ngisor iki.
Ningkataké: | Wektu ing Layanan | Wektu Minimal ing Grade Wigati dening Hukum | Promosi Opportunity |
0-2 | 18 wulan | 18 wulan | Sarat qualified (saklawasé 100 persen) |
0-3 | 4 taun | 2 taun | Sarat qualified (saklawasé 100 persen) |
0-4 | 10 taun | 3 taun | Paling apik (80 persen) |
0-5 | 16 taun | 3 taun | Paling apik (70 persen) |
0-6 | 22 taun | 3 taun | Paling apik (50 persen) |
Pegawai ditugasake dianjurake kanggo promosi dening para komandan lan dipilih dening dewan promosi terpusat (layanan sudhut), sing nggawe penetapan promosi adhedhasar rekening promosi perwira.
Jinis-jinis Kesempatan Promosi Militer
Ana telung kesempatan promosi: Zona-bawah-Zona, In-the-Zone, lan Ndhuwur-ing-Zona.
Ngisor-Zona-mung ditrapake kanggo promosi menyang pangkat O-4 nganti O-6. Setaun sakdurunge bakal layak kanggo pertimbangan In-the-Zone, nganti 10 persen sing dianjurake bisa dipromosikan ing ngisor Zona.
Paling promosi kedadeyan ing In-the-Zone. Sing ora dipilih In-the-Zone duwe kesempatan liyane, setahun mengko Seleksi pilihan kanggo Ndhuwur-ing-Zona kurang, watara 3 persen.
Loro-lorone faktor paling penting ing cathetan promosi para pejabat yaiku laporan kebugaran (fitness) lan tingkat tanggung jawab sajrone tugas saiki lan kepungkur. Laporan kebugaran negatif utawa rata-rata bisa kasil dilulusake. Luwih tugas utawa sadurunge sing nduweni tanggung jawab derajat signifikan uga bisa nyebabake ora dipilih.
Nomer Line untuk Promosi Pegawai Militer
Sawise milih promosi dening dewan promosi, ora kabeh perwira dipromosekake ing wektu sing padha. Nanging, perwira-perwira kasebut ditudhuhake nomer baris. Saben sasi, layanan kasebut ngetokake nomer baris saka perwira sing arep dipromosikan. Proses iki njamin aliran promosi apik ing saindhenging taun sawisé papan promosi.
Nomer baris ditemtokake nggunakake kritéria:
- Tanggal Urutan ing kelas saiki
- Tanggal Urutan ing kelas sadurunge
- Tanggal Layanan Komisi Total Aktif
- Komisioner Sumber: Akademi Layanan, ROTC , OCS
- Total Federal Commissioned Service Tanggal (kang bakal kalebu Guard / wektu cadangan)
- Pegawe reguler liwat Pegawai Cadar
- Tanggal lahir
- Nomer Social Security Reverse, kanthi angka paling cedhak
Cadangan Militer vs. Pejabat Reguler
Dadi Officer Reserve ora ateges petugas nglayani ing Reserves. Sadurunge, lulusan saka akademi layanan ditugasake minangka Pejabat Reguler, dene sing ditugasake ing ROTC utawa Sekolah Calon Pegawai (disebut Sekolah Pelatihan Perwira ing Angkatan Udara) ditugasake minangka Resisten Officer, sing banjur dadi kompetisi ing karier sing bakal diangkat dadi Reguler Pejabat.
Dadi perwira biasa tegese luwih becik kasedhiya, dislametake marang RIFs (pengurangan kekuwatan), lan ngidini perwira luwih ditawani.
Miturut angger-anggering Toret, Reguler Pejabat sing dipromosikake kanggo kolonel letnan (O-5) bisa nglayani kanggo 28 taun sing ditugasake aktif, nalika sing diangkat dadi kolonel (O-6) bisa tetep 30 taun sing dilakoni, kajaba sadurunge pensiun saka pranata-pranata liyane. Miturut kawicaksanan, Pegawai Reserve diwatesi kanggo 20 taun layanan militèr; iki bisa ditambahake kaya sing dibutuhake kanggo memenuhi syarat layanan spesifik.
Pejabat reguler ora bisa dileksanakake kanthi tugas aktif amarga ngurangi ukuran pasukan pejabat. Pejabat Polisi, Nanging, ngawula ing discretion of Sekretaris layanan lan bisa kanthi sukarela dirilis ing sembarang wektu yen personel langit-langit njamin.
Amarga luwih rélatif, para pejabat duweni keuntungan luwih saka pejabat cadangan. Militer kudu entuk imbalan investasi investasi lan, mulane, mbutuhake perwira kanggo ngawasi wektu tartamtu sawisé latihan rampung.
Promosi kanggo O-7 lan Ndhuwur
Kanggo disedhiyakake ing O-7, pejabat kudu melu demo lengkap ing Tanggung Jawab-tugas (iki minangka tugas kanggo unit sing dumadi saka anggota saka loro utawa luwih saka layanan). Syarat iki bisa dibebasake, ing sawetara kasus.
Umur pensiun wajib kanggo kabeh perwira umum yaiku 62 (iki bisa ditundha kanggo umur 64 ing sawetara kasus). Miturut hukum, petugas sing wis dipromosekake ing O-7 nanging ora ing daftar sing disaranake O-8 kudu pensiun limang taun sawisé promosi menyang O-7, utawa 30 taun tugas aktif, sing sabanjuré.
O-8 kudu pensiun limang taun sawise disedhiyakake ing O-8, utawa 35 taun layanan, sing paling dhisik.
Sekretaris layanan kasebut (yaiku, Sekretaris Angkatan Darat, Sekretaris Angkatan Laut, Sekretaris Angkatan Udara) utawa Presiden Amerika Serikat bisa nanggulangi pensiun wajib ing ndhuwur, nganti wektu pejabat entuk umur 62.