Njupuk Tindakan Iki kanggo Nggawe Daftar Karyawan Kasar
Iku ora gampang, lan sawetara wong mung secara alami cenderung marang kabecikan , nanging kanthi kerja keras, sampeyan uga bisa dadi karyawan paling awon ing perusahaan sampeyan.
Ana pitung cara kanggo nggawe karyawan paling awon. Kene carane.
Nggawe dhewe Hard kanggo Golek
Iki kerep tumindak apa sampeyan kasir ing grocery utawa VP of Finance. Aja kepiye kanca-kanca lan bos ngupaya ketemu sampeyan . Njupuk jedhing kamar mandi ekstra (aja lali nggawa SmartPhone sampeyan), aja lungguh ing mejaku, utawa kirim sing ditugasake. Lan, yen boss ngumumake dheweke butuh wong kanggo tugas khusus (ngresiki munggah ing lorong 7), manawa sampeyan ora ngrungokake dheweke sanajan dheweke ngadeg rong kaki lan guneman liwat megaphone.
Ngomong babagan Kabeh
Tugas sampeyan luwih angel, gaji sampeyan luwih murah, lan panggonan parkir sampeyan minangka paling awon ing kabeh perusahaan. Ora ana atine yen ana wong sing duwe taman sing luwih adoh, kowe iku paling ora mutlak amarga iku ana ing sangisore wit (hello, droppings lan sap) lan ora ana ing sangisore wit. ).
Boten Apa Sampeyan Kesusu.
Yen sampeyan nggawe kesalahan, iku amarga wong liya ora nyritakake carane nindakake kanthi bener. Yen sampeyan lagi telat tumindak, iku ora amarga sampeyan tangi larang, iku amarga lalu lintas sing ora becik lan sopir sing ora sopan sing ora ngerti carane nggabungake kanthi bener. Yen sampeyan mbusak file, iku amarga IT ora ngatur sistem kanthi bener kanggo nyegah kasalahan kasebut.
Kasunyatan manawa meja sampeyan bilai lengkap? Mesthi wae, amarga wong-wong mau terus ninggalake barang ing meja nalika wis ilang. Lan pelanggan sing tansah sambatan babagan sampeyan? Inggih, sampeyan ora salah yen sampeyan entuk pelanggan paling awon sing tau. Saben uwong darbe wong liya.
Kabeh iku Diskriminasi Ilegal
Diskriminasi ilegal pancen dumadi, nanging yen sampeyan pengin reputasi minangka pegawe paling awon, kabeh kudu babagan orientasi seksual / asal nasional utawa fakta sing sampeyan ngandhut. Contone, boss sampeyan nggarap metu kanggo njupuk jam telung jam. Cetha, dheweke sengit karo wanita liyane amarga dheweke nyoba nggoleki dheweke.
Utawa, (yen sampeyan lanang) jelas dheweke wis diancemake dening wong kuwat. Njupuk pilihan sampeyan. Yen sampeyan ora rampung presentasi sampeyan ing wektu? Temenan, boss sampeyan ora menehi dhukungan sampeyan perlu amarga sampeyan Kanada. Waca carane iki dienggo? Cukup tetep nggunakake diskriminasi minangka alesan lan ngancam kanggo pindhah menyang HR saben wektu sapa ngomong apa-apa negatif babagan sampeyan. Cukup terus ngucapake, "Iku ora salah, amarga sisa departemen wis ngaku marang aku."
Drama, Drama, Drama
Gosip punika kanca nalika sampeyan pengin dadi pegawe paling awon sing tau .
Baleni saben bab sing negatif sing sampeyan deleng, lan nalika sampeyan ora ngerti crita sing bener babagan apa, nggawe. Marang wong kabeh babagan mantan sampeyan gila, ibumu sing sithik, lan sedulurmu tamba-tamba. Lan tegese kabeh. Penting banget yen sampeyan duwe obrolan sing kuat ing telpon ing kantor. Mimpin everyone liya pancen kacang.
Overshare
Wong duwe karep kanggo wong liya nalika ana masalah kesehatan, nanging karyawan ala njupuk iki menyang kabeh tingkat anyar. Aja mung ngomong, "Aku kudu mbuang wektu kanggo janjian dokter", njlentrehake masalah sampeyan kanthi becik, njijiki rinci. masalah.
Aja Ketemu Deadline
Yen ora ana sing ngunggahake manajer sampeyan ing pinggir, entuk wates wektu.
Apa proyek kasebut amarga ana? Aja malah miwiti nganti sore ana. Miss start shift panjenengan - utamane yen wong ing shift sadurunge ora bisa mulih tekan sampeyan.
Aja nguripake wektu wektu sampeyan. Temtu, hukum mbutuhake perusahaan kanggo mbayar sampeyan ing wektu, nanging bakal sengit nalika sampeyan kudu mburu saben minggu kanggo njaluk kartu wektu. Yen ana latihan saben wong kudu pindhah menyang (kaya pelecehan seksual, utawa latihan teknis), aja lunga nganti sampeyan wis disebut lan ngancam paling ora telu.
Pikiran Akhir
Mesthi, yen sampeyan ora pengin dikenal minangka pegawe paling awon ing donya, nganggep nolak tindak tanduk ing ndhuwur. Luwih becik, kerja lan rapat ing wektu, nemoni tenggat wektu, nyimpen gosip, lan nganggep yen sampeyan ana masalah, iku amarga apa sing wis rampung, ora amarga kebencian, rekan kerja utawa diskriminasi. Sampeyan bakal nyegah pagawean kerja lan sampeyan bakal ngetung luwih akeh, luwih seneng urip.