Tip kanggo Nangani luwih saka siji Tawaran Proyek
Kaping pisanan tetep kalem lan sumurup yen iki apik. Sampeyan duwe pilihan kanggo nggawe lan sampeyan bakal bisa mbandhingake lan kontras proyek kanggo nemtokake kang paling apik.
Njaluk Facts About Each Job
Saenipun, sampeyan pengin sinau kabeh sing kudu ngerti babagan saben kesempatan supaya sampeyan bisa nindakake analisis komparatif kanthi informasi lengkap. Sampeyan uga pengin ati-ati supaya ora mateni salah sijine majikan utawa mimpin wong-wong mau pracaya yen sampeyan ora nyelehake nilai dhuwur ing tawaran.
Ditangani kanthi teliti, iki minangka kesempatan kanggo nampa tawaran kanggo proyek sing paling apik kanggo sampeyan ing wektu iki ing karir panjenengan. Apa sampeyan lagi nggolek dhuwit, jadwal sing fleksibel utawa tanggung jawab sing beda, sampeyan bisa mbandhingake lan kontras tawaran kanggo mbantu nggawe keputusan sampeyan.
Opsi kanggo Nawakake Penawaran Penawaran Multi
Sastranegara ing ngisor iki bakal mbantu sampeyan ngupayakake kahanan sing paling tantangan lan nyenengake.
1. Ngerti semangat tanpa nyebut "ya." Sembarang wektu sampeyan nampa tawaran sing menarik, nyatakake tingkat kasenengan lan apresiasi sing dhuwur.
Jelas nalika majikan perlu ngerti keputusane sampeyan. Nolak impuls kanggo nampi ing papan kasebut yen sampeyan duwe pilihan menarik liyane.
Conto apa sing arep ditindakake: "Matur nuwun, aku seneng banget kanggo nampa tawaran sampeyan! Aku yakin posisi iki minangka pas banget kanggo kula ing titik iki ing karirku.
Aku bakal menehi kawigaten iki lan bakal bali menyang sampeyan kanthi Rebo. "
2. Njaluk kabeh informasi. Yen sampeyan nampa pirang-pirang penawaran ing wayah deadline sing padha kanggo panriman, tugas sampeyan mung bisa kanggo milih pilihan sing luwih apik. Priksa manawa sampeyan duwe kabeh informasi sing perlu babagan opsi kasebut kanggo nggawe pilihan sing rasional. Yen ora, hubungi penjabat lan nggoleki katrangan apa wae sing ora mesthi babagan manfaat, advancement, kondisi kerja, isi proyek, pengawasan utawa pitakonan liyane sing sampeyan duweke.
3. Ngembangake matriks kaputusan. Nggawe matriks kaputusan kanggo nimbang opsi saben proyek .
- Dhaftar 7 - 10 faktor sing paling sampeyan waca ing proyek, kayata gaji, tunjangan, tingkat stres, potensial belajar, kesempatan advancement, keluwesan, imbangan karya / urip, dsb.
- Banjur tandhani bobot ing skala 1 - 10 sing nggambarake pentinge saben faktor kanggo sampeyan.
- Pungkasan, nemtokake nilai saka 1 - 10 nuduhake carane akeh faktor sing saben proyek menehi sampeyan.
Conto: yen sampeyan nemtokake tingkat pentinge 7 kanggo kamajuan lan tugas tartamtu nyedhiyakake pangreksan potensial 6 kanggo faktor kasebut, sampeyan duwe bobot total 42 kanggo kamajuan.
Luwih becik kanggo kabeh faktor keputusane lan mbandhingake total kanggo proyek ing pratelan.
Gunakake informasi iki sajroning usus utawa intuisi kanggo nggawe pilihan. Elinga yen usus awak bisa kadhangkala dadi indikator paling apik yen sampeyan kudu utawa ora kudu njupuk proyek.
4. Rembugan pigura wektu keputusan. Skenario sing luwih tantangan yaiku nalika sampeyan duwe penawaran saka siji majikan, lan sampeyan yakin yen tawaran liyane sing padha utawa luwih bisa uga bakal diwiwiti saka organisasi liyane. Ing kasus kasebut, yen sampeyan ora seneng nrima penawaran tenan, sampeyan kudu nyoba kanggo nggawa jendela wektu kanggo nggawe keputusan bebarengan. Salah siji cara kanggo nampilake bingkai wektu kanggo nggawe wektu tundha sing cukup karo majikan pisanan sing nggawe tawaran. Contone, sampeyan bisa njaluk kesempatan kanggo ketemu karo staf ing tingkat sampeyan yen sampeyan ora bisa nindakake kaya liwat proses screening.
Nanging, ati-ati supaya sampeyan nggolek panjalukan kanggo wektu ekstra supaya sampeyan ora nggawe keraguan babagan tingkat kapentingan.
Conto apa sing kudu diomongake: "Aku seneng banget karo proyek iki lan saka kabeh sing dinggo krungu latarku minangka pertandingan sing paling apik. Aku wong sing ati-ati lan seneng banget yen aku bisa ngomong karo kolega ing peran sing padha wong mau sedina muput) sadurunge ngrampungake pamrayoanku. "
5. Nyebutake penawaran liyane. Pendekatan liyane yaiku tingkat karo majikan sing wis nggawe tawaran lan nyebutake yen sampeyan duwe penawaran liyane sing ditundha. Ana sawetara resiko karo pendekatan iki nanging yen ditangani kanthi becik, paling majikan mung bakal ndeleng calon sing luwih apik yen lagi dikarepake.
Conto apa sing arep ditindakake: "Aku bungah banget yen sampeyan wis menehi kula kesempatan kanggo nggarap bisnis sampeyan, aku percaya yen aku bisa menehi sumbangan banget ing peran iki lan bakal seneng banget karo karya iki. nanging aku yakin yen tawaran bisa ditindakake sakcepete, senadyan aku banget cedhak karo posisi sampeyan, aku bakal paling nyaman yen aku bisa milih pilihan, apa sampeyan bisa menehi kula nganti Rebo sabanjure finalaken panampianku? "
Siap nanggapi menawi mungkasi panyuwunan sampeyan. Sampeyan bisa ngomong yen sampeyan ngurmati wawasan lan bakal bali maneh kanthi tanggal tanggepan.
6. Coba njaluk penawaran sing kapindho. Liyane cara kanggo ngowahi wektu jendhela bebarengan punika pendekatan majikan sing wis ora ditokake tawaran durung. Ing kasus iki, sampeyan bisa takon yen sampeyan ana ing posisi kanggo nyepetake proses kasebut amarga sampeyan wis nampa penawaran liyane. Maneh sampeyan kudu nylametake panjalukan kanthi teliti.
Conto apa ngomong: "Aku wis nampa penawaran liyane lan kudu ngerti keputusanku ana. Aku luwih seneng nggarap kerja sampeyan, nanging ora pengin ngliwati tugas liyane lan ora duwe apa-apa. Apa ana kasempatan sing bisa teka ing kaputusan babagan kandidat sadurunge ana? "
Yen sampeyan nggunakake pendekatan iki, sampeyan kudu siap nanggapi yen dheweke ora ngomong. Ing kasus iki, sampeyan bisa ngomong yen sampeyan bakal nyoba njaluk ekstensi ing penawaran liyane.
Apa Apa Sawise Sampeyan Nentokake Proyek
Sawise sampeyan wis nggawe keputusan sampeyan, maneh tips iki kanggo apa sing arep ditindakake: