Carane Older Employees Bisa Tetep Relevan Nalika Urut Saka Pilihan Pensiun
Ing ngisor iki ana sawetara tips kanggo mbantu sampeyan nggarap opsi pensiun, transisi menyang proyek teknis sing sabanjure, lan nuduhake yen sampeyan kepenak karo saiki, lan mangsa - perusahaan, boss, lan kolega.
Tip # 1
Ngobrol karo departemen sumber daya manusia. Yen sampeyan duwe rencana tartamtu ing pikirane babagan suwene sampeyan bakal tetep karo proyek sampeyan saiki, priksa manawa HR mangerteni; padha bisa mbantu ngurutake rincian babagan masa depan sampeyan yen sampeyan ora yakin carane iku bakal metu.
Tip # 2
Tetep mbukak kanggo owah-owahan ing plans. Yen juragan saiki wis nggawe plans adhedhasar nalika padha mikir sampeyan bakal pensiun, lan sampeyan tiba-tiba arep sampeyan tetep kelet, sampeyan bisa nemokake sing iki complicates iku. Ngerteni apa sampeyan bisa uga bisa makarya ing proyèk liya yen majikan sampeyan wis mutusake ngirim sampeyan mati kanthi wektu tartamtu.
Tip # 3
Jaringan punika kunci. Priksa manawa sampeyan mbangun jaringan, ing tingkat sosial lan profesional, supaya sampeyan duwe sawetara sambungan lan ngajengake proyek potensial yen nginep karo majikan sampeyan saiki ora dadi pilihan.
Yen sampeyan ora ing kono, mlebu karo LinkedIn kanggo nggawe sambungan online, lan entuk rékomendasi saka wong sing wis kerjo bareng karo sampeyan ing jaman kepungkur.
Tip # 4
Njaluk melu latihan mentoring lan salib. Sampeyan duwe ton pengalaman lan kawruh kanggo lulus kanggo wong liya. Menehi dadi mentor menyang karyawan sing luwih enom (utawa malah ana ing njaba panggonan), utawa mbantu wong liya saka departemen sing beda-beda.
Iki bakal nemtokake nilai sampeyan kanggo juragan sing saiki lan pengusaha masa depan sing potensial.
Tip # 5
Priksa manawa resume sampeyan anyar lan cocog. Utamané ing industri teknologi, keterampilan lan sertifikasi bisa dadi ora gampang banget. Kanggo supaya ora katon tanggal, ninggalake pengalaman disket-disk-age lan fokus ing wilayah paling modern saka keahlian.
Tip # 6
Gunakake umur kanggo keuntungan sampeyan. Tinimbang njupuk defensif lan perasaan kaya sampeyan merlok nalika nyandhang karo kabeh grads College sing ngadhepi, fokus ing kabeh sing apik umur sampeyan nggawa menyang meja. Sampeyan lagi ngalami, sampeyan wis bisa mbuktekake sampeyan bisa ngganti karo lingkungan karya sing terus ganti, sampeyan wis luwih akeh wektu kanggo ngasah kemampuan komunikasi lan kepemimpinan ... dhaftar terus.
Tip # 7
Aja keprungu. Yen sampeyan metu saka pekerjaan lan ing pasar, menehi wektu. Pakaryan luwih lawas mundhak maneh rata-rata kanggo nemokake proyek anyar; CareerCast.com nyatakake yen boomer bayi rata-rata wis nggoleki proyek suwene 8,5 sasi. Gunakake downtime to network, ngupdate skills sampeyan, njupuk nglangi sadurunge mlumpat bali menyang tenaga kerja. Sampeyan uga bisa nggoleki karya lepas lan konsultasi kanggo mbayar tagihan nalika iku.
Tip # 8
Pungkasan, saliyane nggunakake kabeh cara biasa kanggo nemokake proyek, manfaatake sumber daya proyek kanggo para pekerja sing wis dewasa.
Sawetara situs web kanggo mriksa: Seniors4Hire, WorkForce50, lan Bank Job Senior.
---
Cathetan: Pembaharuan wis digawe kanggo artikel iki déning Laurence Bradford.