Carane Amazon Wiwit
Amazon minangka perusahaan e-commerce Fortune 500 sing adhedhasar Seattle, Wash. Iki minangka salah sawijining perusahaan gedhe sing bisa ngedol barang liwat Internet. Ing taun 1994, Jeff Bezos ngedegake Amazon, sing ngetokake taun sabanjure.
Yen sampeyan lagi umur tartamtu, sampeyan bisa uga ngelingi sing Amazon wiwit minangka toko buku online lan banjur kanthi cepet tambah kanthi nambahake item liyane, kalebu DVD, musik, game video, elektronik, lan sandhangan.
Ing taun 1999, mung limang taun sawise dheweke miwiti Amazon, Jeff Bezos dijenengi "Person of the Year" majalah Time. Dheweke nampa penghargaan iki amarga perusahaan sukses ngembangake belanja online.
Budaya Perusahaan Amazon.com
Amazon.com nyathet dhewe minangka perusahaan sing basis banget. Nyatane, dheweke wis nggambarake dhewe minangka "kepengin banget customer." Perusahaan tenan pracaya yen ora ngrungokake pelanggan, bakal gagal. Amazon wis nyatakake yen dheweke kepengin njupuk kauntungan saka sembarang kesempatan sing nyedhiyakake perusahaan kasebut sajrone wektu revolusi teknologi sing ora anyar.
Amazon ora mung pracaya nemplekake pelanggan dhisik nanging uga kepemilikan saka tim.
"Kepemilikan penting nalika sampeyan mbangun perusahaan gedhe," ujare perusahaan. "Pamilik mikir long-term, nyuwun passionately kanggo proyèk lan gagasan lan wis kaparingan kasedhiyan kanggo hormat tantangan pancasan."
Miwiti proyek ing Amazon uga ora gampang (utamane amarga perusahaan pride dhewe ing bar hiring dhuwur).
Nalika nggawe keputusan , manajemen takon, "Apa aku bakal ngujiwat wong iki? Apa aku bisa sinau saka wong iki? Apa wong iki dadi bintang?"
Nalika perusahaan teknologi kayata Google Inc. dikenal minangka tunjangan menehi karyawan, Amazon ngoperasikake kanthi cara liyane. Perusahaan pracaya manawa frugality ngasilake kawicaksanan lan swasembada.
Proyek ing Amazon.com
Minangka awal 2017, Amazon duweni 269.000 karyawan ing saindenging donya. Dikenal minangka inovasi teknis lan pamer pandjenengane para insinyur nangani tantangan rumit ing komputasi gedhe-gedhe. Insinyur pangembangan perangkat lunak, manajer program teknis, insinyur test lan ahli antarmuka panganggo dianggo ing tim cilik ing saindhenging perusahaan kanggo mbangun platform e-commerce sing digunakake dening pelanggan, saliyane, pedagang lan pangembang eksternal.
Departemen IT di Amazon.com uga nduweni tanggung jawab gedhe, amarga mbawahi sistem gedhe banget sing dipercaya banget. Amazon.com nggambarake klompok IT minangka "sistem, database, lan ahli jaringan (sing) mbangun lan ngoperasikake sistem distribusi sing bisa dipercaya, bisa digunakaké kanthi basis database lan infrastruktur terabyte sing bisa nangani transaksi massive."
Teknologi ing Amazon.com mesthi ana ing pinggir nglereni!
Sawetara posisi teknis sing Amazon.com biasa rekrut kanggo kalebu:
- Software Engineer
- Web Developers
- Technical Project / Program Managers
- QA Engineer
- Jaringan Engineer
- Sistem Administrator
- Pangurus Database
Kompensasi lan Keuntungan Amazon.com
Kompensasi ing Amazon.com dikenal kanthi competitive. Keuntungan bisa ganti saka wektu ke wektu, nanging umume, kalebu komponen ing ngisor iki:
- Asuransi kesehatan, dental lan vision karo jangkoan pasangan domestik
- Pranata dhasar sing dibayar dening perusahaan lan jangkoan kacilakan kanthi tambahan jangkoan tambahan
- Rencana kecacatan jangka panjang lan jangka panjang perusahaan
- Program bantuan pegawe, kalebu layanan rujukan perawatan gumantung lan layanan keuangan / legal
- Akun sing nyedhiyakake babagan kesehatan lan gumantung ing fleksibel
- Wektu kanggo entuk manfaat kanggo karyawan salaried
- Tabungan lan pensiun keuntungan kalebu Amazon.com Unit Stock Restricted, 401 (k) tabungan rencana karo match perusahaan
- Akeh posisi layak kanggo pitulung panggonan liwat panyedhiya layanan relocation.