Carane Stop Hovering lan Anak-Anak Sampeyan Nggoleki Cara Dhewe
Wong tuwane helicopter, senadyan ing sawetara kasus sing apik, bisa nindakake piala gedhene kanggo anak-anake nalika dadi wong diwasa lan miwiti karir. Anak-anak sing tansah dadi wong tuwa mesthine bakal nemtokake apa wae, kerep tuwuh angel dhewe tanpa ibu lan bapak. Dheweke ora duwe kapercayan lan ora duwe skills mikir kritis, dheweke kudu nggawe keputusan lan ngatasi masalah .
Para wong tuwa sing ora nandhang kapitunan ing anak-anake kanthi percaya diri kanggo mabur wis nindakake kahanan sing gedhe-gedhe sing bisa nambani prosese dadi dewasa. Nalika iku paling apik kanggo miwiti awal nalika nerangake menehi anak-anak ketrampilan sing kudu diluncurake dhewe, ana apa sing bisa dilakoni kanggo mbantu wong-wong mau nerusake, sanajan sampeyan ngungkuli bocah-bocah nalika isih enom.
1. Aja Mekokake Anak Kanggo Pilih (utawa Ora Pilih) Pagawean tartamtu
Utawa sampeyan mikir sampeyan ngerti anakmu luwih apik tinimbang dheweke uga ngerti dheweke, aja menehi pitutur marang apa karir sing dipilih.
Aja ngomong dheweke wis milih karir sing salah sanajan sampeyan mikir. Nanging, ngajari anak sampeyan milih karir . Ajak dheweke njaluk bantuan saka kantor layanan karir yen dheweke ana ing kuliah utawa saka penasihat bimbingan yen dheweke sekolah menengah.
2. Aja Tulis Resume Anakmu
Ngerti carane nulis resume dhewe minangka skill penting.
Saben uwong kudu ngerti carane nindakake utawa carane njaluk bantuan saka wong sing bisa mulang marang. Yen sampeyan nulis resume anak kanggo dheweke, dheweke ora bakal ngerti carane nindakake dhewe.
3. Aja Nglakoni Proyek kanggo Anakmu
Aja ngapusi proyek apa wae kanggo sapa wae nanging sampeyan dhewe. Nglamar kanggo proyek bakal nguatake anak sampeyan lan supaya dheweke miwiti ngisi karir dhewe. Yen sampeyan kelakon bisa nyedhaki proyek sampeyan mikir dheweke bisa kepengin, sampeyan bisa menehi tandha marang kasedhiyan, nanging kabeh kudu dilakoni.
4. Aja Nganggo Anakmu ing Interview Proyek
Coba bayang carane katon menyang juragan nalika calon kerja teka kanggo wawancara karo ibu utawa bapak. Dheweke bakal mikir dhewe, "iki wong sing merdeka, sing bisa dakanggep bisa mlaku saben dina lan nindakake tugas" utawa dheweke bakal mikir "iki wong sing ora bisa apa-apa tanpa bantuan wong tuwa"? Ora mesthine majikan bakal pengin nyewa anak yen ora bisa diwawancarai karo dheweke.
5. Aja Banget Anak Munggah Kanggo Work
Kaya pirang-pirang awal, wong diwasa bisa seneng turu. Kepinginan sing bisa ngganggu dheweke kudu duwe pekerja sing tepat wektu. Hasil pungkasan bisa dadi tegas saka bos utawa luwih elek.
Apa sampeyan, minangka tiyang sepah, apa? Mbok tuku anak jam weker nanging ana kasempatan apik dheweke duwe smartphone karo siji sing dipasang. Apa sing ora kudu dilakoni iku bakal tangi saben dina esuk. Dheweke kudu sinau kanggo tangi ing wektu lan teka ing karya nalika dheweke dijadwalake bakal ana. Sing dadi bagian saka generasi. Yen dheweke ora bisa nindakake, dheweke kudu nandhang sangsara lan muga-muga sinau saka dheweke.
6. Bantu Anak Mbangun Jaringan Sendiri
Ana garis apik antarane nggunakake koneksi kanggo nemokake proyek kanggo anak sampeyan lan ngewangi dheweke mbangun jaringan . Yen sampeyan pengin ngajar anak sampeyan cara jaringan kanthi bener , takon marang wong sing pengin disambungake marang ijin kanggo anak sampeyan kanggo kontak karo dheweke. Sampeyan kudu tau nuduhake informasi kontak sapa bae tanpa takon dhisik.
Nggawe introduksi, nanging supaya bocah nglakoni liyane, umpamane, ngirim resume utawa ngatur rapat.
7. Aja Deleng Tutul karo Majikan Anak
Liyane saka ing kahanan sing ora pati penting, umpamane yen anak ora bisa ngomongake kanggo awake dhewe, sampeyan kudu bisa ngomong karo majikan anak sampeyan. Aja nyeluk lara kanggo anak. Aja nyedhak bos anakmu babagan masalah dheweke wis kerja. Nglangi saka intervensi ing sembarang cara karo urip ing karya.