Ing jajak pendapat Gallup wiwit taun 1953, para pria lan wanita ngandhakake yen dheweke seneng milih boss lanang tinimbang bos wanita. Ing jajak pendapat Gallup taun 1953, 66% sing takon mau bakal luwih seneng nggarap wong tinimbang karo wanita. (Nalika ngerteni data 1953, dheweke ora ngelingi jinis pekerjaan wanita sing dianakake ing taun 1950-an lan mayoritas upah sing umume wong lanang.) Senadyan statistik wis owah sacara dramatis sajrone 60 taun, nomer saka responden sing nyatakake yen dheweke luwih seneng nggarap wanita ora tau ngluwihi 25%.
Ing pemungutan suara Gallup 2013 sing takon Amerika, "Yen sampeyan njupuk pekerjaan sing anyar lan milih bos, kepéngin bisa kerja kanggo wong utawa wadon?" responden sing nduweni preferensi isih seneng digarap wong:
"Amerika isih luwih seneng ngomong yen bakal milih boss lanang (33%) kanggo bos wadon (20%) ing proyek anyar, sanajan 46% ngomong ora nggawe bedane karo wong. Nalika wanita luwih cenderung tinimbang wong ngandhani bakal luwih seneng bos wadon, dheweke isih luwih seneng ngomong yen dheweke luwih milih boss lanang. "
Menapa Menapa Menapa Menapa Menapa Menuju Wanita?
Data polling dhewe ora conclusive, nanging kita isih bisa ndeleng sawetara titik menarik:
- Wanita luwih seneng nggarap pria tinimbang wong wadon liyane; Nanging, kabeh responden sing nyatakake yen dheweke luwih seneng nggarap wanita, mayoritas uga wanita.
- Pekerja sing jender sing saiki duwe boss wadon luwih seneng nggarap wanita liyane ing mangsa ngarep tinimbang kanggo wong.
Ing ndhuwur bisa nyatakake yen ora nggarap wanita sadurunge bisa dadi faktor carane responden mangsuli. Nanging, bisa uga buruh ing umum aran wong duwe daya lan panguwasa luwih akeh ing donya kerja lan, mulane, bisa uga ing posisi sing luwih apik kanggo nawakake kamajuan.
Apa sing Bisa Dipelajari Saka Data Iki
Wanita isih katon minangka kurang dikarepake kanggo nggarap saka panggedhe lanang, sethithik nganti sawetara gelar. Stereotipe bisa dadi salah sawijining katrangan kanggo ngapa wong liya nyatakake pilihan kanggo nggarap wong, nanging statistik jajak pendapat Gallup 2013 liyane bisa nerangake manawa sistem kapercayan lan nilai kepercayaan pribadi uga bisa dadi faktor:
- 46% saka responden Républikan nuwuhake bos lanang.
- 16% responden Républik nyatakake preferensi kanggo bos wanita.
- 29% responden Demokrat milih lanang lan 25% ngandhani yen dheweke luwih seneng nggarap wanita.
Republikan cenderung duwe nilai-nilai kulawarga sing luwih konservatif lan sikap sing beda babagan peranan wanita ing masyarakat lan luwih seneng nggarap para pria nalika Demokrat katon nimbang jender kurang masalah. Carane ndeleng wanita ing kekiyatan kerjo lan perané ing masyarakat gedhé uga misale jek dadi faktor kaya ngapa kelompok-kelompok tartamtu mandhiri ing arah siji utawa liyane.
Wong sing kerja kanggo bos wanita (tanpa dipikirake jenis kelamin, umur, utawa baris partai) luwih cenderung nyebutake bakal milih bos wanita liya. Sikap sing kaya ngene iki nggawe wanita nggawe panggedhe apik.
Ing ngisor iki: wanita nggawe panggedhe gedhe lan uga wong lanang, nanging ora adil ngomongake kabeh wong nggawe panggedhe majeng (amarga wong lanang) lan kabeh wanita nggawe panggedhe gedhe (amarga dheweke wanita).
Apa sing ndadekake boss gedhe mbokmenawa luwih akeh nglakoni karo jender tinimbang gaya, pendekatan, lan sikap individu marang wong bawahan-kepiye boss nganggep karyawan-lan saringan pribadi dhewe-dhewe sing bisa ndeleng jender sing luwih dipercaya tinimbang kita mikir.