Waca Kuotasi Kepemimpinan Favorit
Saben uwong manfaat nalika berkembang kemampuan kepemimpinan saben karyawan.
Keahlian kepemimpinan sing tambah lan dorongan kepercayaan diri sing bakal teka bakal bisa nyedhiyakake karyawan kanthi efektif. Iku uga bisa mbantu wong-wong mau bisa ngembangake kemampuan lan berkembang kanthi eksponen.
Kutipan-kutipan kepemimpinan iki bakal dadi sarana kanggo nulung motivasi lan inspirasi ing karya lan nyedhiyani rekan kerja kanthi prasaja lan pikirane.
Kepemimpinan Miturut Lao Tzu, Vince Lombardi, lan Liyane
"Pamimpin paling apik nalika wong ora ngerti dheweke ana, nalika karya rampung, tujuane ditindakake, bakal padha ngomong: kita nindakake dhewe." - Lao Tzu
"Kunci kepemimpinan sing sukses dina iki yaiku pengaruhe, ora wewenang." - Ken Blanchard
"Pemimpin digawe, padha ora lair, digawe kanthi usaha keras, yaiku rega sing kudu kita bayar kanggo entuk sembarang goal sing bermanfaat." - Vince Lombardi
" Pemimpin apik nggawe wong rumangsa yen dheweke kepengin ing ati, ora ing periphery. Wong-wong felt yen dheweke nggawe bedane karo sukses organisasi.
Yen pancen mengkono, wong-wong iku rasa sentral lan menehi makna sing luwih dhuwur. "- Warren G. Bennis
"Pemimpin gedhe ora ngetrapake pimpinan-pancen nggawe prabédan, ora ana bab peran, mesthine ana bab tujuan." - Lisa Haisha
"Sampeyan ora mimpin dening ngetokake wong liwat sirah-sing nyerang, ora kepemimpinan." - Dwight D.
Eisenhower
"Pimpinan apik ora wong sing tumindak bener, nanging wong sing nemokake apa sing bener." - Anthony T. Dadovano
"Kepemimpinan dumunung ora mung kanggo kemampuan, ora mung marang kapasitas, lan nduweni kapasitas kanggo mimpin ora cukup, pimpinan kudu rela gunakake, kepemimpinan iku banjur adhedhasar kabeneran lan karakter. bakal kuwasa ing karakter. " - Vince Lombardi
"Mitos kepemimpinan sing paling mbebayani yaiku pamimpin sing lair-sing ana faktor genetis kanggo kepemimpinan. Mitos iki nyatakake yen wong mung nduweni kuwalitas karismatis utawa ora, iku ora gunane, nyatane, sing sebaliknya kuwi bener. saka lair. " - Warren G. Bennis
"Kabeh pemimpin gedhe nduweni siji karakteristik sing umum: yaiku kepenak kanggo ngadhepi keprigelan utama wong akeh ing wektu sing padha, lan ora akeh maneh, yaiku inti saka kepemimpinan." - John Kenneth Galbraith
"Yen tumindakmu bisa menehi inspirasi marang wong liya supaya luwih ngimpi, sinau maneh, luwih becik lan dadi luwih, sampeyan dadi pemimpin." - John Quincy Adams
"Kualitas kepemimpinan, luwih saka faktor siji liyane, nemtokake sukses utawa gagal organisasi." - Fred Fiedler lan Martin Chemers ing Ngapikake Efektivitas Kepemimpinan
"Aku miwiti kanthi premis sing fungsi kepemimpinan kanggo ngasilake pemimpin liyane, ora luwih manut." -Ralph Nader
"Kepemimpinan minangka kombinasi strategi lan karakter, yen sampeyan kudu tanpa siji, tanpa strategi." - Gen H. Norman Schwarzkopf
"Kepemimpinan iku sawijining perkara sing nduwe wong nggoleki sampeyan lan entuk kapercayan, ningali cara sampeyan nanggapi. Yen sampeyan lagi ngontrol, dheweke bisa ngontrol." - Tom Landry
"Seni kepemimpinan ngandhani ora, ora. Wis gampang." - Tony Blair
"Pemimpin pinunjul metu saka cara kanggo nggedhekake pangaji diri personel. Yen wong percaya ing awake dhewe, iku apik tenan apa sing bisa dilakoni." - Sam Walton
"Kepemimpinan ora dadi kepribadian magnetik - sing bisa uga dadi lidah glib, ora nggawe kanca-kanca lan ndadekake wong-wong-wong sing ngapusi.
Kepemimpinan narik kawigaten wong ing pandelengan, ningkatake kinerja wong menyang standar sing luwih dhuwur, mbangun kepribadian tanpa wates normal. "- Peter F. Drucker
"Ora akeh saka kita bakal dadi pemimpin, lan malah sing dadi pamimpin uga kudu pandherek banget ing wektu iki, yaiku peran sing paling penting," ujare. , yen pangadilan iku kurang, wis ngetokaké awake dhewe. Yen pimpinan njupuk para pengikuté menyang gol, kanggo prestasi gedhe, amarga para pengikuté bisa nanggapi. " - Garry Wills in Certain Trumpets: The Nature of Leadership