Paling asring, para pejabat umum sugih wis ngalami kasugihan sadurunge layanan umum.
Contone, pengusaha sing kepeksa bisa yakin karo kanca-kancane kanggo mbukak kanggo legislatif negara. Pemilihan sing menang nggedhekake ego, menehi dheweke kekuatan politik lan ngidini dheweke kanggo ngetokke hukum negara. Pengusaha iki ora butuh layanan umum kanggo nggawe dhuwit. Luwih, dheweke bisa menehi wektu sing apik kanggo ngisi tugas resmi. Iki wektu dheweke bisa mbuwang bisnis.
Sawetara pejabat sing dipilih lan pengawas tingkat dhuwur nggawe buku nulis dhuwit, menehi pidato lan ditugasake ing papan perusahaan sawise layanan umum rampung. Nanging maneh, wong-wong iki duwe kekayaan lan sambungan sadurunge wektu ing pamaréntahan.
Wong-wong sing nggawe karir ing administrasi umum milih keamanan luwih akeh. Pawongan umum sing nggawe urip apik, nanging ora dadi sugih sugih liwat proyek pemerintah mung. Nalika wong ditawani tugas pemerintah, ana akeh pro lan kontra sing kudu ditimbang .
Nalika abdi umum milih investasi bijaksana lan ngleksanani disiplin financial, akeh duwe potensial dadi jutawan. Nanging aja mikir wong-wong mau minangka jet pribadi lan jutawan omah pantai Karibia. Mikirake wong-wong mau minangka jutawan sing ora tau ngerti sing jutawan. Wong-wong sing montor mabur sing umur 12 taun, nggawa dhahar kanggo nyambut gawe lan mbayar ekstra ing pembayaran hipotek.
Apa kabeh pejabat bisa entuk status milyuner? Ora. Nanging ing tengah karier layanan umum, upah pegawai pemerintah ningkatake tingkat ing ngendi ora perlu tuku mi ramen maneh.
Manajer tengah lan eksekutif ing pamarentah ora entuk apa-apa sing cedhak karo apa sing ditindakake dening mitra-mitra sektor swasta. Para abdi umum milih pilihan kanggo entuk gaji luwih sithik amerga keuntungan liyane saka lapangan kerja umum iku larahan.
Keuntungan paling utama yaiku keamanan. Sanajan agensi pamaréntah dipateni, para pejabat sing dipilih lan pemimpin agensi nindakake kabeh sing bisa kanggo njamin yen pangkat-pangkat lan staf duwe proyek sakwisé lan sawise apa wae transisi pancen perlu. Padha ora bisa ngandika ing sektor swasta. Sanajan pangurus perusahaan pengin nglakoni sing padha, padha jarang duwe sarana nglakoni. Pengurangan kekuatan lan furloughs langka ing sektor umum.
Aspèk liya kanggo keamanan pemerentah pemerintah yaiku slamet saka pensiun keuntungan. Karyawan lan instansi kasebut kanthi rajin nyumbang kanggo sistem pensiun . Nanging, sistem pensiun iki nyedhiyakake pembayaran annuity biasa kanggo karyawan sakdurunge pensiunan . Buruh pemerintah isih kudu nyimpen dhewe, nanging sistem pensiun mundur akeh tekanan lan tekanan sing digandhengake karo nyimpen kanggo pensiun.
Saliyane ing kemungkinan sing kurang saka sawijining pegawe pemerintah bakal diluncurake saka jabatan tanpa panggonan lan manfaat pensiun sing apik, keamanan tenaga kerja pemerintah ngluwihi watesan penawaran para majikan. Mesthi wae, jurang antarane kurban asuransi kesehatan umum lan swasta wis ngetokake ing taun-taun pungkasan. Nanging, organisasi pamaréntah ngupaya bagian sing luwih dhuwur saka premi asuransi kesehatan. Akeh pengusaha ngisi kabeh tagihan kanggo karyawan lan setengah kanggo anggota kulawarga tambahan.
Keamanan kuwi minangka alasan utama wong bisa tetep nganggo layanan umum kanggo kabeh karir. Gunung-gunung awis bisa uga ora ana ing mangsa ngarep, nanging abdi umum nggawe urip apik sing ora bisa dicopot kanthi cepet.