Sampeyan bisa mbantu ngurangi risiko mundur awal saka proyek anyar kanthi mateni sikil tengen.
Sinau Minangka Kaya Sampeyan
Malah, kanggo salespeople sing kepengin banget, arep menyang perusahaan anyar nyedhaki sinau akeh perkara anyar saka produk menyang siklus penjualan menyang budaya perusahaan kanggo anggota tim liyane lan liyane. Dadi sawetara dina pisanan ing proyek kabeh babagan nyerep informasi kaya sing sampeyan bisa.
Ngadhepi maneh lan nunggu manager manajer sampeyan kanggo nyedhiyakake pamrayoga sampeyan ora cukup apik, amarga ana arang rencana sing terstruktur kanggo latihan karyawan anyar. Perusahaan sing nyewa anyar liwat kelas sadurunge miwiti bisa nglatih trainee ing skills dhasar lan struktur ganti rugi, nanging arang banget ngliwati titik kasebut. Dina pisanan sampeyan karo tim anyar yaiku wektu sing paling apik kanggo miwiti ngeduk apa sing kudu sampeyan mangerteni. Njupuk inisiatif uga bakal mbantu ngesanake manajer penjualan sampeyan.
Sinau Masalah lan Tujuan
Ing dina pisanan, cobanen nglampahi wektu sethithik karo manajer anyar lan takon babagan masalah inti: ngendi kanggo entuk informasi luwih lengkap babagan prodhuk lan perusahaan sing digunakake ing telpon, sales prioritas lan tujuan, manajemen kriteria bakal digunakake kanggo ngadili kasuksesan, pendapat manajer babagan masalah saiki babagan perusahaan lan prodhuk-prodhuk, lan liya-liyane.
Takon apa latihan sing kasedhiya lan carane dheweke bakal menehi saran supaya target usaha ing dina lan minggu pisanan kanggo mbangun pipa sing ngalangi . Rincian penting liyane sing sampeyan kudu ngerti kalebu informasi babagan piranti lunak perusahaan lan database, utamane CRM ; sistem telpon lan nuansa; peralatan kantor liyane kayata mesin fotokopi lan meter pos; lan jadwal biasanipun.
Pitakon lan Deleng
Perusahaan-perusahaan sing beda bisa duwe cara sing beda banget ing bisnis. Tindakan lan sikap sing ngasilake sukses karo tim dodolan sampeyan bisa dadi cepet karo sampeyan sing anyar.
Nganti wis entuk wektu kanggo ngetokake nuansa tim, nambani salespeople kaya sing bakal ngobati prospek: ngrungokake luwih saka sampeyan ngomong, nggawe kontak mata lan mangerteni basa awak (duweke dhewe), goleki wilayah umum kanggo mbantu nyedhiyakake rapport, lan liya-liyane.
Kanca anyar sampeyan bisa dadi sumber informasi lan dhukungan sing gedhe yen sampeyan seneng - utawa dadi penghalang kanggo sukses yen ora. Nanging nggawe kontak dhisikan singkat kajaba sampeyan lagi ngomong karo wong sing ditugasake kanggo nglatih sampeyan. Sampeyan ora pengin njupuk akeh banget wektu nalika ana karya kudu rampung.
Busana Part
Wawancara sampeyan mbokmenawa bisa nemokake pasuryan sadurunge karo manajer mangsa sampeyan lan bisa dadi rekan kerja sampeyan, nanging durung mesthi wektu sing paling apik kanggo nemtokake kode busana saben dina perusahaan amarga pidato bakal kerep diparingi luwih formal tinimbang ing saben dina.
Dina pisanan sampeyan yaiku kesempatan sing apik kanggo ndeleng cara kerja rekan biyasa kanggo pekerjaan . Ing sawetara organisasi, sembrono yaiku tembung; ing liyane, miturut setelan konservatif. Kanggo wong, potongan rambute bisa ditampa lan rambut rambute beda-beda saka perusahaan menyang perusahaan, lan saka industri kanggo industri.
Kanggo wanita, dawa rok, gaya dandanan utawa malah sikil sing guncang lan pantyhose bisa nemtokake apa sampeyan bakal pas lan carane sampeyan bakal diadili. Elinga yen ana ing sawetara perusahaan, sing salespeople bisa nggoleki sapisan wae nanging ngetokake setelan lan dasi nalika dina iku bakal ketemu pelanggan utawa prospek. Yen diragukan, takon sales manager utawa sales salesman.