Sampeyan Bisa Yen Sampeyan Ngidini Karyawan Pilihan lan Pilihan
Nyediakake pilihan panganan nutrisi kanggo karyawan ing karya sing kontroversial antarane karyawan. Nanging, sampeyan bisa uga kudu ngrewangi kesejahteraan karyawan sanajan sampeyan ora bisa nate milih panganan nutrisi ing karyawan.
Kapan dina terakhir sampeyan ditawani donat ing patemon esuk?
Gugus pangan lan wedang bisa uga mung bisa dadi luwih akeh ing papan kerja .
Kisah Kerja tentang Sehat Pangan Sehat
Sawetara perusahaan klien nyedhiyakake nedha awan gratis seminggu lan nyuplai kabeh omben-omben ing karya sing gratis kanggo karyawan. Ing salah sawijining kantor, pilihan vegetarian kanggo makan siang Jumat gratis tansah dilebokake.
Nanging, nalika karyawan pungkasan teka kanggo nedha awan, pilihan vegetarian asring kabeh sing tetep. Lan, nalika sampeyan nonton ing wayah beku sing terus-terusan ditinggalake, pilihan bebas daging munggah ndhuwur. Apa karyawan ngresiki awake dhewe supaya mikir pikirane sehat, banjur, yen diwenehi kasunyatan nalika nedha awan, goleki daging-biasane pilihan karyawan liyane?
Ing perusahaan liyane, minangka bagean saka upaya kanggo ngetungake kepinteran karyawan ing kagiyatan kesehatan , sawijining tim pegawe nyuwun karyawan liyane babagan apa sing dipengini luwih akeh pilihan panganan nutrisi.
Pop, banyu rasa, kopi, lan teh ana pilihan sing saiki.
Sampeyan ora bakal percaya gung, sing malah takon pitakonan, disebabake. Karyawan padha yakin yen polisi panganan bakal ngganti kopi Coke, Pepsi, lan Starbucks sing disenengi karo jus lan banyu.
Kahanan sing kaya mengkene ing masalah cilik sing ngasilake tim kasebut, nanging mangerteni, tim pegawe ngojok-olok karo karyawan liyane sing 18 inci ing papan pribadhi, wilayah hipotetis sing ngubengi saben wong.
Karyawan '18' saka Papan Pribadi
Ing papan pribadhi, sampeyan bakal nemokake apa sing dipangan karyawan, apa sing dianggo karyawan, lan apa sing kudu ditindakake dening karyawan, kayata jam cedhak utawa mlebu ing kantor nalika teka ing kantor. Ora onsets karyawan luwih saka nalika padha pracaya sing wong ngganggu hak pribadhi lan spasi. Masalah ruang pribadi iki sebabe kode busana misuwur banget.
Polisi cilik sing dianggep dening sawetara karyawan minangka slayer ekspresi diri karyawan; karyawan liyane mberesake dina sing piramid pop kaleng sirna. Nalika sampeyan ngupaya pilihan kanggo karyawan, kanggo sukses apik, elinga pentinge 18 inci spasi.
Pilihan Pangan Sehat ing Papan Kerja
Miturut survey babagan pilihan-pilihan makan sehat ing karya, ditugasake dening Society for Human Resources Management (SHRM) :
"Jajak pendapat nemokake organisasi sing responsif menehi komunitas maneka warna apa sing dikarepake lan perlu-dadi pilihan panganan," ujare Mark Schmit, direktur riset ing SHRM. lan tumindak kaya polisi panganan.
"Pungkasan, pendekatan proaktif kanggo nggawe inisiatif resmi lan ora resmi sing ndhukung kesehatan lan kesejahteraan, wis dituduhake duwe dampak positif marang urip lan organisasi karyawan". "
Luwih saka setengah pengusaha sing nliti nyedhiyakake pilihan panganan lan minuman sehat kanthi:
- nyediakake pilihan sehat kanggo rapat, pihak, lan acara;
- nyediakake pilihan pangan sing luwih sehat ing cafeteria kantor; lan
- nambah opsi panganan sehat kanggo mesin penjual otomatis.
Ing wektu sing padha, saklawasé rong per tiga profesional HR ditilik ora ngira tanggung jawab kanggo ngatur pilihan panganan pangan lan minuman.
Panliten kasebut nyatakake yen pengusaha ing Midwest (49 persen) luwih mungkin tinimbang organisasi ing Kulon (29 persen) kanggo nduweni kabijakan formal utawa informal sing ningkatake pilihan panganan lan ngombe sing luwih sehat ing lapangan. Perusahaan sing luwih gedhe lan perusahaan multinasional luwih seneng nawakake pilihan kesejahteran kasebut.
Given pilihan sing saben dina digawe dening wong-wong Amerika sing seneng goreng Perancis kanggo sayuran kanthi wates gedhe, apa wae sing bisa dilakoni para majikan kanggo mbiyantu mbédakaké pilihan karyawan.
Apa sampeyan ngerti yen konsumsi salad, minangka kursus utama ing restoran kanggo nedha awan utawa nedha bengi, wis suwe setengah taun wiwit 1989 nganti 5 persen?
Saiki, sing disaranake, sembilan porsi sayuran saben dina kanggo wong mangan 2000 kalori, ora mung impen sing adoh, miturut Kim Severson, nulis kanggo The New York Times ing "Diprentahake kanggo Mangan Sayur-sayuran, Amerika Order Fries." Iki nggegirisi.
Nanging, nimbangake kesempatan sing ana kanggo nedha bengi karyawan liyane. Nyedhiyani macem-macem ijo peteng, leafy lettuces karo toppings sing kalebu sayuran, keju, lan daging; dressings karo sawetara pilihan sing kurang lemak; lan roti bakar kanthi butter kacang, sele, lan mentega.
Sampeyan ora bisa (lan sampeyan ora perlu ) nyoba ngontrol pilihan karyawan mangan ing karya, nanging sampeyan bisa menehi pilihan sing menehi pilihan saben wong sehat. Liyane iku nganti wong-wong mau.