Dadi carane sampeyan nyuwun rekomendasi LinkedIn?
Ing ngisor iki ana wolung tips kanggo menehi saran apik sing nuduhake rekrut lan calon majikan sing uga worth considering sampeyan kanggo posisi:
Gunakake Alat Rekomendasi LinkedIn
Ngakses instruksi saran saka kaca profil. Cara pisanan iku saka menu gulung ing jejere gambar profil. Pilih opsi "takon disaranake". Iki bakal nggawa sampeyan menyang kaca ngendi sampeyan ngatur rekomendasi sing menehi lan nampa. Sampeyan uga bisa ngakses alat liwat opsi "Kebijakan lan Pengaturan" ing foto sampeyan ing pojok tengen ndhuwur kaca sampeyan.
Sampeyan bakal dijaluk kanggo posisi sing arep dianjurake lan sing sampeyan pengin rekomendasi saka. Pilih nganti 3 wong sekaligus. Ora ana watesan kanggo jumlah rekomendasi sing bisa dijaluk dening pengguna.
Kirim Pesen Pribadi
LinkedIn otomatis ngisi pesen umum kanggo ngirim karo panyuwunan sampeyan. Pribadine pesen kanggo respon sing luwih apik.
Iku ora bakal katon yen sampeyan spamming kabeh kontak ing ngarep saka sawetara review apik. Pesen khusus nuduhake sampeyan ngormati pendapat kontak, supaya sampeyan milih dhewe.
Luwih apik, pisanan ngirim kontak email ing njaba platform kanggo mriksa yen oke kanggo njaluk rekomendasi liwat layanan kasebut.
Sampeyan bakal nambah kemungkinan sing dibaca pesen sampeyan - akeh wong sing sibuk nolak kabar sing ditampa saka situs kasebut. Ing email, sampeyan nulisake taktik sing pengin sampeyan kalebu ing rekomendasi kasebut.
Tulis Rekomendasi kanggo Wong Kapisan
Yen sampeyan malu nemoni sambungan, entuk inisiatif lan nulis rekomendasi kanggo kontak sampeyan tanpa dijaluk. Sing penting kanggo sambungan sampeyan nulis siji kanggo sampeyan bali sih. Paling wong cukup becik kanggo males.
Hubungi wong sing ngerti
Nampa rekomendasi paling apik saka wong tengen. Sambungan tanpa hubungan kerja sing cedhak karo sampeyan ora bisa menehi umpan balik sing jujur lan jujur. Rekomendasi sing ditampa saka wong iku bisa umum lan ora tulus. Sapa sing dadi kontak becik kanggo nyedhiyakake Rekomendasi?
- Sampeyan wis nyambut gawé karo wong-wong mau
- Dheweke wis weruh skills lan keahlianmu ing tumindak.
- Padha nyaman ngusulake sampeyan. Mulane email menyang wasit potensial sakdurunge mbantu nemtokake reaksi kasebut.
- Kontak saka macem-macem wilayah urip profesional lan bisa ngomong babagan macem-macem kekuwatan panjenengan.
Elingi, tembung-tembung kasebut katon ing profil sampeyan, supaya sampeyan kudu akurat babagan kekuatan.
Tembung Sampeyan Pengantar Politely
Yen sampeyan njaluk rekomendasi, cetha yen panampa ora ana ing kewajiban apa wae. Gunakake tembung kaya "yen ora kerep banget," utawa "yen sampeyan duwe kesempatan." Iki nyatakake sampeyan ngurmati wektu, lan sampeyan ngakoni yen sampeyan nindakake sampeyan sih.
Temtokake Posting Proyek
Yen rekomendasi minangka posisi tartamtu, langsung dituntun menyang iklan proyek supaya menehi konteks rekomendasi. Iku cara liyane kanggo suggest nada komentar. Cekap, gunakake wong-wong mau apa sampeyan bungah babagan posisi utawa apa sampeyan pas sing cocok kanggo proyek kasebut. Antusiasme sampeyan bakal motivasi kanggo nulis referensi sing kuat.
Nyedhiyakake Cadangan Isi
Paling akeh, wong seneng nulis komentar, nanging ora ana sing kepengin mbebayani wong liya. Sambungan sampeyan bakal menehi pituduh.
Contone, dhaftar skills lan kawicaksanan sing bisa ditulis babagan. Sampeyan ora kudu Feed kontak saben tembung kanggo ngomong. Marang wong sampeyan kasuksesan lan bakal njamin wong-wong mau. Apa sampeyan bisa kerja bebarengan? Sampeyan bisa nyuwun panjalukmu:
"Yen ora akeh masalah, bisa menehi komentar babagan kinerja nalika kontrak XYZ rampung sadurunge lan ing budget?"
Thank Your Contact
Aja lali kanggo matur nuwun marang wong sing menehi komentar. Wong-wong bakal njupuk wektu metu saka jadwal sibuk kanggo nepaki panjaluk sampeyan. Yen sampeyan wis nyedhaki wong sing sampeyan ngerti iku go-to wong kanggo referensi lan rékomendasi, cathetan handwritten utawa hadiah cilik uga cocok. Lan yen sampeyan durung rampung, nulis rekomendasi sing dikarepake.
Kesimpulan
Rekomendasi ing LinkedIn kaya adat referensi huruf hirers njaluk sadurunge nampa sampeyan. Referensi apik bisa dadi faktor penentu. Rujukan LinkedIn padha. Nalika panriman ngunjungi profil sampeyan, padha kepingin ngerti apa wong mikirake sampeyan lan kabisan sampeyan. Ngatur profil sampeyan lan entuk rekomendasi sing cocog kanggo menehi inspirasi kepercayaan majikan marang skills sampeyan.