Tip kanggo Nglamar Posisi Internal
Perusahaan pengin tetep dadi karyawan apik, lan yen sampeyan kepengin ngowahi owah-owahan , nanging ora pengin ngalih perusahaan, mriksa apa opsi sing kasedhiya.
Priksa lowongan kerja
Paling akeh perusahaan mbukak posisi online. Kajaba iku, sampeyan uga bisa mlebu kanggo nampa tandha email nalika proyek anyar dikirim. Sadurunge nglamar, manawa sampeyan duwe kapercayan sing perusahaan ditemokake. Perusahaan ora bakal menehi sampeyan pekerjaan sing beda mung amarga sampeyan wis nglamar. Plus, sampeyan mbuang wektu, lan wektu perusahaan, nglamar kanggo proyek sing ora apik .
Ngomong Boss Sampeyan
Iku penting supaya bos ngerti yen sampeyan wis nglamar kanggo posisi liyane sadurunge dheweke metu saka wong liya. Nanging, sampeyan uga kudu ati-ati anggone ngemot aplikasi sampeyan. Sampeyan ora pengin bos ngandhani yen sampeyan ora seneng karo peran saiki, sanajan bener. Sampeyan ora bisa njaluk proyek anyar, dadi penting kanggo tetep apik karo pengawas sampeyan.
Dasar pemikiran sing paling fokus ing aspèk positif saka pekerjaan anyar tanpa nyatakake kepuasan babagan proyek sing saiki wis sampeyan.
Ing kasunyatan, biasane aman kanggo nandheske yen sampeyan lagi ngrasakake pekerjaan sampeyan, supaya boss sampeyan ora mikir sampeyan ora bisa ngenteni.
Carane Aplikasi
Apa cara paling apik kanggo nglamar? Iku gumantung apa sampeyan nglamar kanggo transfer utawa seeking promosi . Nanging, ing kasus kasebut, perusahaan biasane duwe proses aplikasi internal sing kudu sampeyan tindakake.
Dipuntedahaken pandhuan punapa penting, mbok menawi langkung, sasampunipun sampeyan ngupakaraaken panuntun dhumateng posisi internal saking posisi eksternal. Hiring managers nyangka kabeh pelamar kanggo tindakake aturan. Sampeyan ora bakal bisa lolos yen sampeyan ora ngetutake pedoman aplikasi. Nyatane, aplikasi sampeyan ora bisa dianggep yen sampeyan ora ngirim bahan aplikasi sing dibutuhake.
Ngatur Bahan Aplikasi
Aja ngira yen sampeyan bakal disewakake kanthi otomatis kanggo proyek anyar amarga sampeyan wis nggarap juragan. Sawetara perusahaan bakal menehi pilihan kanggo karyawan saiki; liyane ngevaluasi kabeh calon kanthi merata.
Mulane, penting kanggo nulis surat lamaran kanthi teliti kanthi khusus kanggo proyek sing sampeyan gunakake lan kanggo nganyari lan target resume sampeyan , uga.
Ngluwihi Wektu Jaringan
Sapa sing ngerti sing bisa mbantu aplikasi sampeyan? A referral saka pengawas sampeyan saiki bakal apik, nanging karyawan liyane uga bisa dilebokake ing tembung sing apik kanggo pencalonan sampeyan. Maneh, manawa arep ngomong karo boss sadurunge sampeyan miwiti jaringan. Sampeyan ora pengin bos sampeyan mangerteni yen sampeyan lagi ngupaya posisi anyar saka wong liya saka sampeyan.
Referensi Aman
Akeh perusahaan mbutuhake referensi, biasane telung referensi sing gegandhengan karo pagawean.
Yen daftar referensi nyakup karyawan perusahaan saiki sing gelem mbuktekaken kualifikasi sampeyan, sampeyan bakal nggedhekake pencalonan sampeyan. Ngomong karo manajer lan kolega kanggo nyedhiyani manawa dheweke arep menehi referensi. Kene tips carane njaluk referensi .
Delengen Interview
Iku penting kanggo njupuk wektu kanggo njaluk siap kanggo Interview. Aja mikir yen sampeyan bakal mati luwih gampang amarga sampeyan wis nggarap perusahaan. Ing kasunyatan, sampeyan bisa uga dianakake standar sing luwih dhuwur tinimbang pelamar proyek njaba lan bisa uga bakal bisa mangerteni luwih akeh babagan perusahaan lan proyek kasebut. Njupuk wektu kanggo ngrampungake kanthi teliti kanggo wawancara .
Priksa situs web perusahaan kanggo mesthekake sampeyan up-to-date karo kabeh warta paling anyar. Deleng pitakonan wawancara sampel . Nggawe dhaptar syarat perusahaan kanggo proyek anyar lan kualifikasi sing sampeyan duwe.
Kirimi Thank you Note
Iku tansah penting kanggo ngucapke matur nuwun kanggo wawancara proyek, apa wae sing diwawancarai kanggo proyek karo majikan sampeyan saiki utawa ing perusahaan anyar. Ngirim surat terima hormat liwat email utawa nulis supaya pawongan diwenehi ngerti yen sampeyan ngurmati pertimbangan kanggo proyek kasebut.
Yen sampeyan entuk pekerjaan, sampeyan kudu ngenteni wektu kanggo ngucapake matur nuwun marang boss sampeyan babagan kesempatan sing diwenehake nalika nggarap dheweke. Uga, matur nuwun marang sapa bae sing mbantu ndhukung pencalonan sampeyan.
Yen sampeyan ora njaluk proyek
Aja susah yen sampeyan ora entuk tugas. Ana uga calon liyane, internal utawa eksternal, sing luwih pas kanggo posisi kasebut. Nyuwun saran saka sing ketemu karo sampeyan. Bisa uga ora bisa nyampekno apa sing ora dilamar, nanging, yen bisa, bakal mbantu sampeyan ngrancang langkah-langkah sing luwih maju - sing bisa digunakake kanggo nggoleki posisi internal liyane utawa nggolek kerja ing njaba perusahaan.
Tetep Positif
Sanajan bisa nantang nalika sampeyan seneng banget babagan ngowahi tugas, manawa ora nglirwakake posisi sampeyan saiki. Iku penting ora kanggo slack mati lan terus unggul ing peran saiki. Iku ora mung nambah kesempatan kanggo njupuk proyek anyar ing sabanjure. Sampeyan uga bakal njamin boss sampeyan yen sampeyan tetep setya marang proyek sing sampeyan duwe.