Isu Masalah Migunani Legal lan Karyawan Luwih Ana
We are a private company. Pemilik kita ndadekne asu dheweke bisa nyambut gawe karo dheweke saben dina. Anjing ngemong kantor lan nyeleh ing lorong, lan liya-liyane. Kita duwe karyawan anyar sing wis ana ing kene babagan sasi. Dheweke ngerti babagan asu nalika dheweke nyewakake dheweke.
Uga, minggu kepungkur, dheweke lunga menyang dhokter amarga sawetara masalah kesehatan - kayata lendhut, hidung kenceng, mbanyoni mata, kemacetan, lan liya-liyane, Dokter mlayu tes lan dheweke alergi marang asu.
Pemilik ngomong yen dheweke ora peduli, asu tetep. Apa sampeyan menehi saran kaya aku wis tau ing kahanan iki sadurunge?
Response Suzanne:
Inggih, jawaban sing salah nalika wong nggresula babagan alergi, cacat utawa apa wae sing ana hubungane karo kesehatan, yaiku, "Aku ora peduli." Mulane, amarga Amerika Serikat karo Disabled Act (ADA) mbutuhake sampeyan kanggo nyedhiyakake akomodasi sing layak kanggo kabeh cacat . Yen sampeyan ngucapake tembung, "Aku ora peduli," sampeyan wis suwe ninggalake tuntutan hukum.
Sing ngomong, alergi pet ora dijamin perlindungan ADA. Sampeyan perlu alergi sing abot banget kanggo kualifikasi minangka cacat. Yayasan Asma lan Alergi abot.
Ing ADA lan bagean 504, wong sing ora nduweni cacat diarani minangka wong sing duwe cacat fisik utawa mental sing mbatesi substansial siji utawa luwih aktivitas urip utama, utawa dianggep nduweni karusakan kaya kasebut. Wiwitan, mangan, kerja lan sekolah bakal dadi "kegiatan utama." Asma lan alergi isih dianggep ora duwe kabisan miturut ADA, sanajan gejala dikontrol dening obat.
Ora ana irung utawa gatal sing katon minangka gangguan gesangan utama? Mbokmenawa ora. Nanging, isih durung nyenengake? Pancen bener. Apa arep gawe pengalaman sing dakkirim? Pancen, nalika asu ngumbara lan nyenengake para penderita alergi kurang.
Ing kasunyatan, asu layanan dianggep minangka akomodasi sing layak kanggo cacat liyane lan posisi resmi Departemen Kehakiman AS yaiku yen ana wong ing kantor sing mbutuhake asu layanan lan wong ing kantor sing ngalami alergi, mung kudu dipisahake - papan sing dituduhake ing sudhut bisu, kayata.
Iku solusi paling gampang lan apa aku bakal menehi rekomendasi. Penderitaan alergi kasebut kudu diwenehi area sing ora bisa dilalekake ing asu kasebut. Kantor sing nutup lawang, umpamane, utawa asu kudu diwenehake ing area sing diwatesi.
Ya, pemilik mesthi rumangsa, "perusahaanku, asu, aturanku!" Nanging iki ora ono gunane. (Lan nalika karyawan kudu golek dhokter kanggo njaluk didiagnosis, dheweke mbokmenawa ora ngerti dheweke alergi sadurunge).
Apa Organisasi Ngidini Pets ing Kantor?
Nanging, kéné, iki mung pet, dudu kewan layanan. Apa pets diijini ing kantor?
Sawetara wong seneng gagasan iki lan ilmu kaya ngene iki. Anjing bisa bener nurunake tingkat kaku ing kantor. Mesthi, sing nganggep sing ora ana ing kantor benci asu lan asu kasebut uga dilatih.
Sampeyan ora pengin duwe kahanan ing endi asu kasebut ngganggu ing wektu inopportune, ngempet ing lantai utawa nindakake nomer liyane perilaku doggy liyane.
Yen sampeyan ora kudu ninggalake pet ing omah, piyambak, kabeh wektu, pet lan sampeyan bisa luwih bahagia. Muni kaya bisa apik tenan. Nanging, yen sampeyan arep ngidini asu (utawa kéwan liya) ing kantor, priksa manawa sampeyan mriksa kaping pindho karo operator asuransi kanggo mesthekake yen sampeyan lagi kejiret ing acara sing asu kasebut metu lan nggigit wong, utawa wong lelungan liwat dheweke.
Iku bisa uga asring banget, utamane kanggo asu lawas sing tansah tenang lan lembut. Nanging, yen asu bolo njupuk cokotan metu saka karyawan utawa pelanggan, sampeyan bisa ngalahake sing bisnis bakal mbayar metu.
Penyayang asu uga sensitif marang penyayang non-dog ing kantor. Ing kasus tartamtu, pegawe anyar ngerti yen asu kasebut bakal ana, nanging kadhangkala sing ora muncul ing wawancara (senajan kudu) utawa bos bakal diwenehi pet anyar lan ora bisa ninggalake ngarep.
Ora saben wong tresna asu, lan sanajan ora ana masalah alergi, karyawan kudu duwe ruang bebas asu kanggo nindakake karya.